Rewolucyjna książka, która nauczy cię, jak korzystać z niepowodzeń, napisana przez badaczkę bezpieczeństwa psychicznego i wielokrotnie nagradzaną profesor Harvard Business School, Amy Edmondson.
Często jesteśmy rozdarci pomiędzy dwiema „kulturami porażek”. Mówi się nam, że albo powinniśmy ich za wszelką cenę unikać, albo zaakceptować je jako nieuniknione i szybko o nich zapominać. Żadne z tych podejść nie pomaga jednak odróżnić dobrej porażki od złej.
Amy Edmondson, czerpiąc z wieloletnich badań, prezentuje nowy sposób myślenia o porażkach i praktykowania ich. Pokazuje, jak zminimalizować bezproduktywne niepowodzenia, znaleźć przemyślany sposób na radzenie sobie z porażkami i maksymalizować korzyści, jakie uzyskujemy z wszelkiego rodzaju wpadek. Pomaga zrozumieć, kiedy porażka jest naszym przyjacielem, i jak jej zapobiec, abyśmy mogli mądrze podejmować ryzyko i minimalizować szkody.
Dzięki przytaczanym historiom z życia codziennego, obejmującym biznes, popkulturę i historię, Edmondson uczy nas, jak wstyd i obwinianie się przekuć w ciekawość, wrażliwość i okazję do rozwoju.
Już nigdy nie spojrzysz na porażkę w ten sam sposób
Opinie o książce
Żadna umiejętność w życiu nie jest ważniejsza niż uczenie się na błędach – i nikt na świecie nie wie o tym więcej niż Amy Edmondson. Opierając się na pasjonujących dowodach i olbrzymim doświadczeniu, oferuje bogactwo spostrzeżeń na temat tego, jak podejmować inteligentne ryzyko i podnosić się po niepowodzeniach. Gdyby wszyscy przyjęli idee zawarte w tej ważnej książce, bylibyśmy bezpieczniejsi, mądrzejsi i odnosili większe sukcesy.
Adam Grant, autor bestsellerów Leniwy umysł , Buntownicy i Hidden Potential , gospodarz podcastu TED „Re:Thinking”
Szlachetna porażka jest niezbędna do innowacji i wzrostu. Ale jaka jest różnica między szlachetną porażką, niechlujnym błędem i godnym nagany sabotażem? Jak być pewnym, że stwarzasz sobie warunki do osiągnięcia sukcesu? Ta książka pomoże ci podjąć niezbędne ryzyko, aby odnieść sukces w karierze i życiu.
Kim Scott, autorka książek Szef wymagający i wyrozumiały oraz Toksyczne miejsce pracy
Stworzenie środowiska pozwalającego w bezpieczny sposób rozwiązywać trudne problemy jest jedną z najważniejszych rzeczy, jakie możemy zrobić. Z wielką jasnością i wnikliwością Amy pokazuje nam, jak zrozumieć, że nasze emocje i osobiste potrzeby są częścią rozwiązania. Ta książka zainspiruje cię do wykonania najodważniejszej pracy.
Ed Catmull, autor bestsellera Kreatywność S.A .
O autorce
Amy C. Edmondson jest profesorem przywództwa i zarządzania w Harvard Business School, znana z prowadzonych przez dwadzieścia lat badań nad bezpieczeństwem psychologicznym. Jej wielokrotnie nagradzane prace ukazywały się m.in. w „The New York Times”, „The Wall Street Journal”, „Financial Times”, „Psychology Today”, „Fast Company” i „Harvard Business Review”. W 2021 r. została uznana przez Thinkers50 za najlepszą na świecie myślicielkę zarządzania. Wykład Edmondson na TED Talk pt. „Jak zamienić grupę nieznajomych w zespół” obejrzano ponad trzy miliony razy. Uzyskała tytuł doktora na Uniwersytecie Harvarda. Jest autorką książki Firma bez strachu . Mieszka w Cambridge w stanie Massachusetts.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii książki o karierze i sukcesie
Czy książka "Dobre porażki" skupia się wyłącznie na zarządzaniu w wielkich korporacjach?
Książka "Dobre porażki" wykracza poza ramy korporacyjne, oferując uniwersalne narzędzia przydatne w biznesie, popkulturze oraz życiu codziennym. Amy C. Edmondson wykorzystuje przykłady z różnych dziedzin, aby pokazać mechanizmy uczenia się na błędach w każdym aspekcie ludzkiej aktywności. Czytelnik znajdzie tu wskazówki, jak przekuć wstyd w ciekawość niezależnie od zajmowanego stanowiska czy branży. Publikacja ta pomaga budować zdrowe relacje i efektywne zespoły w dowolnym środowisku społecznym. Jest to lektura polecana każdemu, kto chce mądrzej podejmować ryzyko w sferze zawodowej i prywatnej.
Dla kogo publikacja Amy C. Edmondson może okazać się zbyt wymagająca lub nieodpowiednia?
Pozycja ta nie będzie odpowiednia dla osób szukających prostych, szybkich recept na sukces bez pogłębionej analizy psychologicznej. Autorka opiera się na wieloletnich badaniach naukowych, co wymaga od czytelnika skupienia i gotowości do refleksji nad własnymi postawami. Osoby preferujące lekkie poradniki motywacyjne mogą poczuć się przytłoczone akademickim rygorem i terminologią związaną z bezpieczeństwem psychologicznym. Książka wymaga aktywnego zaangażowania w proces zmiany myślenia o porażce, co nie zawsze odpowiada oczekiwaniom odbiorców szukających czystej rozrywki. Nie jest to również typowy podręcznik techniczny do zarządzania projektami, lecz studium zachowań ludzkich.
Jakie konkretne korzyści płyną z lektury tego poradnika w kontekście rozwoju kariery?
Lektura uczy precyzyjnego odróżniania wartościowych, inteligentnych porażek od błędów wynikających z zaniedbań lub sabotażu. Dzięki tej wiedzy pracownik lub menedżer potrafi minimalizować szkody przy jednoczesnym maksymalizowaniu zysków płynących z wyciągniętych wniosków. Autorka wskazuje, jak budować środowisko pracy, w którym strach przed oceną nie blokuje innowacyjności i kreatywnego rozwiązywania problemów. Zrozumienie mechanizmów bezpieczeństwa psychicznego pozwala na odważniejsze podejmowanie wyzwań zawodowych. Wiedza ta staje się kluczowym atutem w budowaniu autorytetu opartego na autentyczności i ciągłym doskonaleniu.
Czy treść książki jest poparta rzetelnymi dowodami naukowymi?
Treść publikacji bazuje na dwudziestu latach badań prowadzonych przez autorkę na Harvard Business School. Amy C. Edmondson łączy rygorystyczne dane akademickie z przystępnymi historiami, co potwierdza jej status światowej ekspertki od zarządzania. Każda teza zawarta w tekście znajduje odzwierciedlenie w rzeczywistych przypadkach z historii biznesu i nauk społecznych. Czytelnik otrzymuje sprawdzoną wiedzę, która była publikowana w najbardziej prestiżowych pismach, takich jak "Harvard Business Review". Dzięki temu poradnik stanowi wiarygodne źródło informacji dla profesjonalistów ceniących merytoryczne podejście.
W jaki sposób autorka sugeruje radzić sobie z negatywnymi emocjami po niepowodzeniu?
Amy C. Edmondson proponuje metodę przekuwania wstydu i obwiniania się w konstruktywną ciekawość oraz wrażliwość. Zamiast unikania tematu porażki, autorka zachęca do jej analizy w celu znalezienia punktów zwrotnych prowadzących do innowacji. Takie podejście pozwala na zachowanie stabilności emocjonalnej i szybszy powrót do efektywnego działania po wystąpieniu błędu. Publikacja dostarcza konkretnych strategii na to, jak zaakceptować nieuchronność potknięć i uczynić z nich fundament przyszłego sukcesu. Jest to praktyczny przewodnik po transformacji mentalnej, niezbędnej do mądrego zarządzania ryzykiem.
