Wielki potencjał

Shawn Achor

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Studio Emka
Oprawa:	Miękka
Rok wydania:	2023
Ilość stron:	236

30,71 zł

Cena okładkowa: 44,90 zł -32% Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 33,59 zł -9%

Wyślemy w 24h

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

„Wielki potencjał wywraca do góry nogami nasze założenia dotyczące potencjału. Pokazuje, że sekretem osiągnięć nie jest skupienie się na sobie, ale wsparcie innych. Przedstawia praktyczne, możliwe do wykonania kroki pozwalające wdrożyć te działania. Ta książka po raz kolejny przypomina, jak bardzo Shawn Achor potrafi nas zainspirować”.

– Daniel H. Pink, autor bestsellerów „New York Timesa” Drive, Kiedy oraz Żałować czy nie żałować?

„Korzystając z nowatorskich badań, wnikliwych przemyśleń i praktycznych przykładów, Achor opisuje nową koncepcję sukcesu i prezentuje jednocześnie nowe strategie, które możemy wykorzystać, by osiągnąć maksimum naszego potencjału. Jeśli chcecie zrealizować możliwości, które daje wam życie, Wielki potencjał okaże się kluczowym narzędziem do osiągnięcia tego celu”.

– Gretchen Rubin, autorka bestsellerów „New York Timesa” Projekt szczęście oraz Cztery tendencje

„Od dawna rozumieliśmy, że potencjał przywódczy przekłada się na uzyskiwane indywidualnie wyniki. Jednak Achor ujawnia, że nasz prawdziwy potencjał tkwi w zdolności nauczania, wspomagania oraz inspirowania innych do przywództwa. Otworzy wam oczy na rozległy potencjał, który możemy wyzwolić, dzieląc się naszymi zdolnościami i wpływami z osobami ze swojego otoczenia”.

– Marshall Goldsmith, trener kadry menedżerskiej, autor bestsellerów „New York Timesa”, zdobywca pierwszego miejsca na liście Thinkers50, obejmującej czołowych myślicieli z dziedziny przywództwa

Autor bestsellerów Shawn Achor wskazuje nam, jak uwolnić ukryte źródła potencjału i pomóc w tym innym.

W świecie rozwijającym się dzięki konkurencji oraz indywidualnym osiągnięciom niewłaściwie interpretujemy potencjał. Dążąc do sukcesu samotnie – odpychając innych i jednocześnie zbyt dużo wymagając od samych siebie – nie tylko ograniczamy własny potencjał, ale też stajemy się zestresowani i odcięci od otoczenia.

W wyczekiwanej kontynuacji Przewagi szczęścia Achor wskazuje lepsze podejście. Korzystając z doświadczeń zdobytych podczas pracy w pięćdziesięciu krajach, argumentuje, że sukces i szczęście nie polegają na współzawodnictwie, ale niemal całkowicie zależą od tego, w jakim stopniu jesteśmy w stanie tworzyć więzi i uczyć się od siebie nawzajem.

Ekscytujące nowe badania wskazują, że szczęście jest zaraźliwe, a każdy wymiar ludzkiego potencjału – wydajność, inteligencja, kreatywność, przywództwo, umiejętności i zdrowie – zależy od otoczenia. Zatem gdy pomagamy innym stawać się lepszymi, sami również osiągamy nowy poziom potencjału. Zamiast walczyć o resztki placka, możemy postarać się o większy.

Mały Potencjał to ograniczony sukces, który możemy odnieść samodzielnie. Wielki Potencjał osiągamy wspólnie. W niniejszej książce Achor proponuje pięć strategii – NASION Wielkiego Potencjału – przesuwających granice tego, co możemy osiągnąć, i przywracających naszemu życiu szczęście i znaczenie.

Diametralna zmiana w podejściu do pracy wymaga równie radykalnych zmian w naszym stosunku do sukcesu. ""Wielki potencjał"" proponuje nową ścieżkę, zapewniającą sukces we współczesnym świecie.

Shawn Achor to jeden z czołowych ekspertów w dziedzinie szczęścia, sukcesu oraz potencjału. Jego badania prezentowano w „Harvard Business Review”, a jego wystąpienie w ramach TED Talk zyskało piętnaście milionów wyświetleń i należy do najpopularniejszych w serii. Shawn spędził dwanaście lat na Harvardzie, a wyniki badań, które tam prowadził, wykorzystał podczas współpracy z niemal połową firm z listy Fortune 100, Pentagonem, Białym Domem czy też ubogimi afrykańskimi szkołami. Jego ustalenia publikowano również w prestiżowych czasopismach psychologicznych oraz „New York Timesie”, „Wall Street Journal”, Forbesie” i „Fortune”. Wywiad, jakiego udzielił Oprah Winfrey, i jego program dla stacji PBS obejrzały miliony widzów. Obecnie działa w strukturach World Happiness Council i kontynuuje badania nad szczęściem.

Więcej

Książka "Wielki potencjał", została opracowana przez autora: Shawn Achor i pochodzi z 2023 roku. "Wielki potencjał" opublikowało Wydawnictwo Studio Emka.

Jest to nie za długa publikacja, składa się z 236 stron napisanych w języku polskim.

Książka ma miękkie wydanie, dzięki czemu wygodnie się ją czyta nawet na lotnisku.

Tytuł to 1. wydanie w jęz. polskim. Pierwotnie publikacja była wydana w jęz. angielskim. Małecka Małgorzata odpowiada za przetłumaczenie na polski. Oryginalny tytuł oferowanej pozycji to Big Potential: How Transforming the Pursuit of Success Raises Our Achievement, Happiness, and Well-B.

Odkryj moc przemiany osobistej i wewnętrznej motywacji. Poradniki, napisane przez wiodących psychologów, coachów i ekspertów w dziedzinie rozwoju osobistego, oferują głębokie wglądy w mechanizmy ludzkiego umysłu oraz inspirujące historie, które pobudzają do działania. Wykorzystaj te zasoby, aby odblokować swój pełny potencjał i kierować swoim życiem z nową energią.

Czytanie poradników ma wiele zalet:

Zdobywasz praktyczną wiedzę i umiejętności do zastosowania w życiu prywatnym lub zawodowym.
Pracujesz nad wadami i wzmacniasz zalety.
Otrzymujesz gotowe strategie na trudne sytuacje.
Możesz zrozumieć inne punkty widzenia na dany problem.

Na czym polega różnica między Małym a Wielkim Potencjałem w książce Achora?

Wielki Potencjał to zdolność do osiągania sukcesów poprzez wspieranie innych, zamiast polegania wyłącznie na sobie. Autor argumentuje, że indywidualne wyniki są ograniczone i prowadzą do szybkiego wypalenia zawodowego oraz stresu. W publikacji znajdziesz pięć konkretnych strategii, które pozwalają budować silne więzi społeczne zwiększające ogólną wydajność. Takie podejście promuje tworzenie środowiska, w którym sukces jednostki staje się sukcesem całej grupy.

Jakie korzyści przynosi lektura publikacji "Wielki potencjał" liderom i menedżerom?

Książka dostarcza gotowych strategii do inspirowania pracowników i budowania kultury współpracy opartej na wzajemnym wsparciu. Liderzy uczą się, jak przestać konkurować wewnątrz zespołu i zacząć wykorzystywać efekt synergii do realizacji ambitnych celów. Shawn Achor wskazuje metody na zarażanie otoczenia pozytywną energią, co bezpośrednio przekłada się na wyższą kreatywność podwładnych. Wdrożenie tych zasad pozwala na stworzenie bardziej odpornego i zintegrowanego zespołu specjalistów.

Dla kogo książka "Wielki potencjał" może okazać się mało przydatna?

Publikacja ta nie będzie dobrym wyborem dla osób poszukujących wyłącznie technik samodyscypliny i metod pracy w całkowitej izolacji. Treść koncentruje się na relacjach międzyludzkich, więc czytelnicy odrzucający współpracę jako element sukcesu mogą uznać te tezy za niepraktyczne. Jeśli szukasz poradnika skupionego jedynie na technicznych aspektach zarządzania czasem, ta pozycja może nie spełnić Twoich oczekiwań. Jest to lektura wymagająca otwartości na zmianę paradygmatu z "ja" na "my".

Czy Shawn Achor opiera wnioski na rzetelnych badaniach naukowych i statystykach?

Autor bazuje na wieloletnich badaniach prowadzonych na Uniwersytecie Harvarda oraz doświadczeniach z pracy w największych korporacjach. W treści znajdziesz liczne odwołania do psychologii pozytywnej oraz analiz przeprowadzonych w instytucjach takich jak Pentagon czy Biały Dom. Achor łączy teoretyczną wiedzę akademicką z praktycznymi obserwacjami z ponad pięćdziesięciu krajów świata. Dzięki temu przedstawione strategie mają solidne fundamenty w nauce o ludzkim zachowaniu i wydajności.

W jaki sposób strategie NASION opisane w książce wpływają na codzienne życie?

Pięć strategii NASION pomaga przesuwać granice możliwości poprzez świadome kształtowanie otoczenia i relacji z ludźmi. Metody te pozwalają na odzyskanie poczucia sensu w pracy oraz znaczące obniżenie poziomu odczuwanego na co dzień stresu. Czytelnik otrzymuje instrukcję, jak systematycznie wzmacniać potencjał osób w swoim kręgu, co rykoszetem podnosi jego własne kompetencje. Stosowanie tych zasad w praktyce prowadzi do trwałego wzrostu poczucia szczęścia i ogólnej satysfakcji życiowej.

Szczegóły

Autor: Shawn Achor
Wydawnictwo Studio Emka
Oprawa: Miękka
Rok wydania: 2023
Ilość stron: 236
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9788367107648
Język: polski
Podtytuł: Jak zmiana podejścia do sukcesu zwiększa nasze osiągnięcia, szczęście oraz dobrostan
Oryginalny tytuł: Big Potential: How Transforming the Pursuit of Success Raises Our Achievement, Happiness, and Well-B
Tłumacz: Małecka Małgorzata
Nr wydania: 1
ISBN: 9788367107648
EAN: 9788367107648
Wymiary: 13.5x20.5 cm
Dane producenta: Wydawnictwo Studio Emka, Zapłocie 32 C, 02-970 Warszawa, Polska, wydawnictwo@studioemka.com.pl, tel. 507780504

Recenzje książki Wielki potencjał (1)

Recenzenckie Mistrzostwo Świata

Ocena:

5/5

Opinia użytkownika sklepu

Autor opinii z tym oznaczeniem jest zarejestrowanym użytkownikiem sklepu. Nie możemy potwierdzić, że produkt został kupiony w naszym sklepie.

Dodana przez Justyna G. w dniu 2023-03-29

Recenzja dotyczy produktu typu: książka
0 z 0 osób uznało recenzję za przydatną

Mówi się, że w jedności siła. Pracodawcy, wśród kompetencji wyróżnionych w ofercie pracy wyróżniają umiejętność pracy w grupie, bardzo wysoko ją punktując. Dużo się mówi o współpracy pomiędzy dziećmi, o roli właściwej komunikacji i zaangażowania, we wspólny sukces, po czym…premiowane są tak naprawdę wyłącznie indywidualne wyniki. Wyścig szczurów w pracy eliminuje słabsze jednostki, a szefowie podsycają jeszcze rywalizację pomiędzy pracownikami, zliczając punkty, wyniki finansowe. W szkole premiowany jest dobrymi ocenami nie ten uczeń, który pomagał innym, ale ten, który dostał najlepszą ocenę. I choć wydawałoby się, że ma to swoje uzasadnienie w dążeniu do doskonałości, we wzrastaniu, to nic bardziej mylnego.

Okazuje się bowiem, że w dłuższej perspektywie czasowej nasz sukces jest niemal całkowicie powiązany z osiągnięciami innych. Czyli w pojedynkę osiągniemy mniej, niżbyśmy pracowali grupowo, nawet jeśli damy z siebie wszystko. O tych przełomowych badaniach, które pokazują, że najwyższy potencjał osiągają ci, którzy lepiej się wpasowują, o tym, że szczęście to wybór mający związek z innymi ludźmi, pisze zajmująco Shawn Achor w książce pt. „Wielki potencjał”. Opublikowana nakładem Wydawnictwa Studio Emka pozycja nie jest typowym poradnikiem, choć bez wątpienia inspiruje do zmiany postrzegania rezultatów samodzielnej i grupowej pracy, na korzyść tej drugiej. A choć zapewne jeszcze dużo wody upłynie, zanim zmiana zostanie wprowadzona w szkolnictwie, to firmy mogą wprowadzać ją już od teraz. Nie tylko bowiem wpłynie to pozytywnie na wyniki pracy, ale również na stopnień zaangażowania poszczególnych pracowników i ich więź z przedsiębiorstwem i współpracownikami. To również pozycja dla tzw. wolnych duchów, którzy to pracownicy wolą wszystko robić samodzielnie, którzy unikają współpracy. Lektura pozwoli uświadomić im, że nawet jeśli będą się bardzo starali, to i tak sukces grupowy byłby potencjalnie większy, niż ich indywidualne osiągnięcia.

Książka składa się z dwóch części, koncentrujących się na tzw. Małym Potencjale (część pierwsza) i Wielkim Potencjale (część druga). Ten Mały Potencjał, to ograniczony sukces, który można osiągnąć samodzielnie, natomiast Wielki Potencjał to sukces możliwy do osiągnięcia jedynie dzięki Kole Sukcesu. Autor opisuje osiem autorskich projektów badawczych, które przeprowadził wraz z innymi naukowcami, jak również nowatorskie badania innych, łączące neuronaukę, psychologię oraz analizy sieciowe, kształtujące nową dziedzinę badań nad systemami pozytywnymi. Jednak lektura książki dostarcza nie tylko suchych wyników, nie mających odniesienia do codziennego życia. Przeciwnie, znajdziemy tu wiedze, którą możemy wdrażać na bieżąco, obserwując zmiany w naszym życiu, które przyniesie ta zmiana postawy. Achor dzieli się z nami opracowaną ścieżką prowadzącą nas do sukcesu. Składa się ona z pięciu etapów, dokładnie opisanych w części drugiej książki. Radzi, by otoczyć się Układem Gwiezdnym Pozytywnych Influencerów, bowiem autor twierdzi, że granice naszego potencjału można przewidzieć w oparciu o otaczających nas ludzi. Etap drugi obejmuje dzielenie się swoją mocą, włączając innych w działania – poznamy tu cztery najważniejsze strategie dzielenia się swoją mocą, by inne osoby z otoczenia również stały się prawdziwymi inicjatorami przekształceń. Trzeci etap ścieżki to rozwijanie swoich zasobów – poznamy tu z kolei sześć strategii na wzmocnienie potęgi pochwały. Czwarty etap to obrona systemy przed negatywnymi atakami, zaś kolejny – podtrzymywanie korzyści napędzając jednocześnie Koło Sukcesu. Autor podkreśla, że im więcej energii przekazujemy w pozytywnym kierunku, tym większa będzie nasza moc pozwalająca przyciągać innych. Kiedy zdamy sobie sprawę, że nasza energia jest wzajemnie połączona, zaczniemy dostrzegać, że im więcej jej wytworzymy, tym potężniejszy uwolnimy potencjał.

Książka, napisana niezwykle przystępnym, obrazowym wręcz językiem dowodzi, że jednostka nie może mieć się świetnie, jeśli wszyscy w społeczeństwie nie mają się dobrze. To uświadamia nam potęgę powiązań pomiędzy ludźmi i skłania do współpracy. Pełne rozwinięcie naszego potencjału jest możliwe tylko wówczas, kiedy będziemy kooperować z innymi. Zmiana sposoby myślenia zwalnia nas już z chęci rywalizacji o złudne poczucie sukcesu i rozwijanie Małego Potencjału, kiedy wspólnie z innymi ludźmi możemy osiągnąć wszystko!

Czy ta recenzja była przydatna? tak | nie
Napisz pierwszy komentarz

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Co dalej po Wielki potencjał? Sprawdź te propozycje

Szukasz książek, które pogłębią temat rozwijania potencjału po lekturze "Wielkiego potencjału"? Poniższe tytuły łączą praktyczne narzędzia z psychologicznym wglądem i pomogą rozwinąć umiejętności osobiste oraz wpływ na innych.

1. Twoja kompetentna rodzina, Jesper Juul
Jesper Juul analizuje dynamikę rodzinną i przywództwo w najbliższych relacjach, wskazując na znaczenie wzajemnego szacunku i odpowiedzialności. Książka jest pomocna dla tych, którzy chcą zastosować zasady tworzenia potencjału także w kontekście rodzin i bliskich. Pokazuje, jak budować środowisko sprzyjające rozwojowi młodszych i starszych członków rodziny. W rezultacie łatwiej wdrażać strategie wspierania innych już od najbliższego otoczenia.
2. Pozytywni ludzie, Bernardo Stamateas
Bernardo Stamateas proponuje praktyczne narzędzia do rozwijania pozytywnego nastawienia i otaczania się ludźmi wspierającymi rozwój. Książka uczy, jak selekcjonować relacje, by budować środowisko sprzyjające realizacji celów. W kontekście "Wielkiego potencjału" jest to głos o znaczeniu społecznego otoczenia dla własnych sukcesów. Zawarte pomysły pomagają świadomie kształtować grupy, które podnoszą jakość działania.
3. Jak czytać ludzi, Anna Dr Gao
Anna Dr Gao proponuje praktyczne techniki odczytywania sygnałów niewerbalnych i lepszego rozumienia innych ludzi. Umiejętność czytania ludzi wspiera budowanie efektywnych relacji oraz szybsze rozpoznawanie, gdzie warto zainwestować energię, by wspierać czyjś rozwój. Książka zawiera przystępne wskazówki przydatne w pracy zespołowej i życiu osobistym. Dzięki temu łatwiej tworzyć relacje oparte na zaufaniu i wspólnym rozwoju.
4. Dzień dobry, potworku. Historie z terapii, które inspirują do walki o samego siebie, Catherine Gildiner
Catherine Gildiner odsłania historie z terapii, które pokazują, jak osobiste doświadczenia kształtują zachowania i wybory. Te opowieści pomagają zrozumieć mechanizmy zmiany i siłę procesu terapeutycznego w odbudowie potencjału. Lektura inspiruje empatię i pokazuje, jak wspieranie innych może prowadzić do wzrostu obu stron. Dla osób pracujących z ludźmi to cenna lekcja o tym, jak towarzyszyć w zmianie.
5. Przędza. W poszukiwaniu wewnętrznej wolności, Natalia de Barbaro
Natalia de Barbaro pisze o wewnętrznej wolności i sposobach wychodzenia z bezruchu emocjonalnego, co sprzyja odwadze do działania. Tekst jest szczególnie wartościowy dla osób, które chcą znaleźć własną drogę, nie rezygnując z relacji z innymi. Autorka łączy osobiste refleksje z praktycznymi wskazówkami, które pomagają odzyskać energię do wspólnego działania. Lektura inspiruje do tworzenia przestrzeni, w której rozwój jednostki i grupy idą w parze.
6. Zatroszcz się o swoje wewnętrzne dziecko i odkryj swój potencjał, Alicja Grzesiak
Książka zagląda w źródła naszych emocji i uczy, jak zadbać o wewnętrzne rany, które blokują rozwój. Pomocne ćwiczenia i refleksje pokazują, jak odbudować pewność siebie i relacje, co łączy się z ideą wzrostu potencjału przez wspieranie innych. Autorka tłumaczy, jak dotychczasowe wzorce wpływają na codzienne wybory i współpracę z innymi. Po lekturze można łatwiej zauważyć, jakie emocjonalne bariery warto zdjąć, by w pełni rozwijać wspólne możliwości.
7. Lepsza wersja mózgu. Sekret osiągania pełnego potencjału i realizacji najtrudniejszych celów, Peter Hollins
Peter Hollins tłumaczy działanie mózgu w kontekście osiągania zaawansowanych celów i rozwijania potencjału. Książka łączy badania neurologiczne z praktycznymi wskazówkami, jak projektować myślenie i zachowania sprzyjające efektywności. Przydatna do zrozumienia mechanizmów, które stoją za uczeniem się od innych i wzrostem w grupie. Pozwala lepiej planować rozwój osobisty z uwzględnieniem biologicznych uwarunkowań.
8. Myśl i bogać się. Jak zrealizować ambicje i osiągnąć sukces, Napoleon Hill
Klasyka Napoleona Hilla stawia umysł w centrum drogi do sukcesu i oferuje mapę myślenia celowego. Choć książka pochodzi z innego czasu, jej zasady dotyczą wytrwałości, wizji i współdziałania w osiąganiu wielkich rezultatów. Dla czytelników "Wielkiego potencjału" może być źródłem inspiracji, jak mentalnie przygotować siebie i innych do wspólnych działań. Tekst podkreśla znaczenie postawy i pracy nad własnym nastawieniem.
9. Sztuka uważnego słuchania. Zbuduj fundamenty autentycznych relacji, Patrick King
Patrick King skupia się na słuchaniu jako podstawie autentycznych relacji i efektywnej współpracy. Umiejętność uważnego słuchania pozwala lepiej rozumieć potrzeby innych i skuteczniej wspierać ich rozwój. Książka oferuje techniki użyteczne zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, szczególnie przy budowaniu zespołów. Dzięki niej zwiększa się zdolność do tworzenia środowiska, w którym potencjał może się rozwinąć.
10. Żyj bez ograniczeń. Wyzwól swój potencjał, John C. Maxwell
John C. Maxwell podkreśla, że ograniczenia często istnieją tylko w naszej głowie i proponuje konkretne kroki do poszerzania możliwości. Książka oferuje inspirujące historie i praktyczne wskazówki przydatne w rozwoju przywództwa oraz osobistej efektywności. Warto ją czytać jako uzupełnienie perspektywy społecznego potencjału, bo pokazuje, jak indywidualny wzrost wpływa na innych. Propozycje autora pomagają zamienić przekonania ograniczające na konstruktywne działania.
11. Przewaga szczęścia. W jaki sposób pozytywne nastawienie napędza sukcesy zawodowe i osobiste, Shawn Achor
Shawn Achor w tej pozycji ukazuje, jak pozytywne nastawienie wpływa na wyniki zawodowe i osobiste, wzmacniając efekty sieciowego potencjału. Książka dostarcza narzędzi do budowania codziennych rytuałów zwiększających produktywność i satysfakcję. Świetne uzupełnienie myśli o tym, że wsparcie innych podnosi nasze możliwości i dobrostan. Warto sięgnąć po tę lekturę, by pogłębić umiejętność tworzenia pozytywnego klimatu w grupie.
12. Lękowo przywiązane. Jak zmienić swój styl przywiązania na bezpieczny, Jessica Baum
Jessica Baum wyjaśnia mechanizmy przywiązania i oferuje drogi do przejścia od lęku do bezpiecznej bliskości. Książka pomaga zrozumieć, jak style przywiązania wpływają na współpracę i relacje zawodowe czy prywatne. Praca nad własnym stylem przywiązania wzmacnia zdolność do tworzenia wspierających więzi, co jest kluczowe dla rozwoju potencjału w grupie. To praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą lepiej funkcjonować w zespołach i bliskich relacjach.
13. Przebudzenie w praktyce. Twój dziennik świadomego życia, Małgorzata Ohme
Małgorzata Ohme proponuje dziennikowy przewodnik, który wspiera codzienną refleksję i świadome wybory prowadzące do zmian. Regularne praktykowanie zaproponowanych ćwiczeń pomaga utrzymać kierunek rozwoju i zauważać postępy, także te w relacjach z innymi. To praktyczne narzędzie dla osób, które chcą projektować swój rozwój krok po kroku. W połączeniu z ideami Achor ułatwia budowanie trwałych nawyków wspierających potencjał grupy.
14. Atomowe nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty, James Clear
James Clear skupia się na drobnych zmianach, które w dłuższej perspektywie prowadzą do znaczących efektów. Metoda atomowych nawyków świetnie współgra z ideą systemowego wzrostu potencjału, bo pokazuje, jak małe codzienne działania wpływają na otoczenie. To praktyczny przewodnik z konkretnymi technikami wdrażania nowych zachowań. Lektura pomaga zbudować kulturę nawyków sprzyjających współpracy i wzajemnemu wsparciu.
15. Nic mnie nie złamie. Zapanuj nad swoim umysłem i pokonaj przeciwności losu, David Goggins
David Goggins opowiada o ekstremalnej odporności psychicznej i dyscyplinie, które pozwoliły mu przekraczać kolejne granice. Jego historia pokazuje, jak mentalna twardość wpływa na osiąganie ambitnych celów oraz jak motywować siebie i innych. To surowa, energetyzująca lektura dla tych, którzy potrzebują impulsu do większego zaangażowania. W zestawieniu z koncepcją wspólnego potencjału daje perspektywę, kiedy indywidualna siła może napędzać zespół.
16. ARETÉ. Odwaga bycia sobą. Aktywuj swój heroiczny potencjał, Brian Johnson
Brian Johnson odwołuje się do klasycznej idei cnoty jako drogi do pełniejszego życia i działania. Książka łączy filozofię z praktycznymi ćwiczeniami, które wspierają codzienne wybory prowadzące do większej autentyczności. Przydatna dla osób chcących rozwijać swój wpływ, nie kosztem, lecz w zgodzie z wartościami. Dzięki niej łatwiej wprowadzić rutyny wzmacniające współpracę i wspólne dążenie do celów.
17. Regulowanie emocji, Raja Selvam
Raja Selvam zaprasza do praktycznej pracy z emocjami, ukazując ich rolę w ciele i umyśle oraz techniki regulacji. Opanowanie emocji ułatwia współpracę i komunikację, co bezpośrednio przekłada się na zdolność do budowania wspólnego potencjału. Książka zawiera narzędzia przydatne w trudnych sytuacjach interpersonalnych i w pracy zespołowej. Dzięki niej łatwiej utrzymać równowagę potrzebną do długofalowego rozwoju.
18. Pełne zaangażowanie! Inspiruj, motywuj i wydobywaj pełny potencjał ze swojego zespołu, Brian Tracy
Brian Tracy koncentruje się na praktycznych metodach angażowania zespołu i wydobywania z ludzi ich najlepszych zdolności. To lektura dla tych, którzy chcą przekuć teorię współdzielenia potencjału w realne działania menedżerskie. Znajdziesz tu techniki motywacyjne oraz strategie budowania zaangażowania na co dzień. Połączenie tych narzędzi z podejściem Achor pozwala skuteczniej tworzyć środowisko sprzyjające wzajemnemu rozwojowi.
19. Moc koncentracji. Jak nauczyć się trudnej sztuki skupiania uwagi, Dandapani
Dandapani tłumaczy, jak koncentracja kształtuje życie i prowadzi do realizacji zamierzeń, oferując praktyczne ćwiczenia uważności. Umiejętność skupienia się jest kluczowa, gdy chcemy efektywnie współpracować i uczyć innych. Książka dostarcza prostych technik, które można wprowadzić od zaraz, by poprawić jakość pracy i relacji. Dzięki temu łatwiej tworzyć warunki sprzyjające wspólnemu rozwojowi.
20. Kod talentu. Geniuszem się nie rodzisz. Geniuszem się stajesz, Daniel Coyle
Daniel Coyle analizuje proces rozwijania talentu i wskazuje praktyczne warunki, które go przyspieszają: bezpieczne otoczenie, głęboka praktyka i drobne korekty. Jego wnioski doskonale wpisują się w koncepcję, że potencjał rośnie w relacji z innymi i przy odpowiednim wsparciu. Książka dostarcza inspiracji, jak planować rozwój umiejętności indywidualnych i zespołowych. To przewodnik po mechanizmach, które zamieniają wysiłek w rzeczywiste postępy.

Każda z tych książek daje inny klucz do pracy nad sobą i relacjami z innymi - warto podążać za ciekawością i stopniowo wdrażać nowe nawyki oraz perspektywy.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka