Jak przekształcić firmę w prężne przedsiębiorstwo zdolne do osiągania ponadprzeciętnych wyników przez długi czas.
Jim Collins i Bill Lazier przygotowali niniejszą książkę na podstawie kursu, który prowadzili w Stanford Graduate School of Business. Ich celem było stworzenie przewodnika dla liderów małych i średnich firm, którzy pragną zbudować wybitne przedsiębiorstwa osiągające trwałe wyniki. Dowiesz się z niej, jak stworzyć wersję 2.0 własnej firmy. I jak poradzić sobie z wyzwaniem rozwoju swoich umiejętności przywódczych, kiedy będzie się ona powiększała, osiągając dwukrotnie, pięciokrotnie, a nawet dziesięciokrotnie większe rozmiary niż na początku.
Autorzy Twojej firmy 2.0 przedstawiają liczne studia przypadków, a także:
• Omawiają kluczowe elementy wspólne dla wszystkich wielkich, trwałych firm – autentyczny styl przywództwa, wizję, strategię, innowacje i taktyczną doskonałość;
• Pokazują, jak ustalać wartości, cel i misję, gdy Twoja firma jest wciąż mała i elastyczna, jednocześnie tworząc przekonanie o jej ogromnym potencjale;
• Demonstrują, jak rozwinąć najbardziej efektywny w Twojej sytuacji styl przywództwa, skupiając się na odpowiedzi na kluczowe pytanie: jakiej sprawie służysz?
• Pokazują, jak przełożyć wizję na skuteczne codzienne taktyki biznesowe oraz jak wspierać konsekwentną doskonałość taktyczną we wszystkim, co robi Twoja firma;
• Wyjaśniają, jak rozwiązać krytyczne problemy strategiczne, z którymi boryka się każda mała i średnia firma;
• Przedstawiają zestaw koncepcji – i szereg praktycznych technik – stymulujących kreatywność i utrzymujących innowacje wraz z rozwojem firmy.
***
To książka, która wpłynęła na mój styl przywództwa bardziej niż jakakolwiek inna pozycja. Dzięki skupieniu się na głębi, a nie na sprawach powierzchownych zdołałem ujawnić najlepszą i najbardziej naturalną część siebie zamiast naśladować innych ludzi.
— Reed Hastings, współzałożyciel serwisu Netflix
Książki oparte na studiach wyjątkowych firm, prowadzonych przez Jima Collinsa i jego współpracowników, towarzyszą nam od ponad dwóch dekad. I są niezwykle bliskie mi „od początku”. Dziś to już klasyka literatury z obszaru zarzadzania i przywództwa, klasyka z najwyższej półki. Ich moc zawiera się w integracji perspektyw – od złożoności zjawisk po proste, niezwykle praktyczne zasady, które autor ze swoich studiów wyprowadza. Większość z nich ma walory uniwersalne i ponadczasowe, o czym możemy się przekonać z tego niezwykłego opracowania łączącego pierwsze odkrycia Collinsa z najnowszymi refleksjami o działaniu wybitnych liderów i ich firm już w realiach postcovidowych. To lektura porywająca, prosta, a zarazem wymagająca, bo realizacja wskazówek Collinsa wymaga otwartości umysłu, biznesowej pokory, a przy tym wiary i determinacji.
Dla oddanych czytelników autora „Od dobrego do wielkiego” lektura jest ucztą twórczego utrwalenia wyjątkowych inspiracji. A dla tych, którzy jeszcze tego świata nie poznali – fantastyczną okazja, by przyłączyć się do elitarnego grona liderów. Książka będzie szczególnie przydatna dla wszystkich, którzy niezależnie od skali ustawicznie rozwijają swoje organizacje i kompetencje jutra, niezbędne do osiągania i utrwalania sukcesu.
- Jacek Santorski, twórca Akademii Psychologii Przywództwa przy Szkole Biznesu PW
***
Jim Collins jest autorem i współautorem wielu odkrywczych książek, takich jak Od dobrego do wielkiego, Wizjonerskie organizacje, Jak upadają giganci oraz Wielcy z wyboru, stanowiących trzon literatury dotyczącej przywództwa. Jest najwybitniejszym znawcą przyczyn sukcesów przedsiębiorstw oraz sokratycznym doradcą dyrektorów i przywódców z całego świata. W 2017 roku magazyn „Forbes” umieścił go na liście 100 największych umysłów w biznesie.
Bill Lazier był wykładowcą w katedrze biznesu im. Nancy i Charlesa Mungerów w Stanford Law School. Nauczał też zarządzania małą firmą i nieruchomościami w Stanford Graduate School of Business. Był założycielem i prezesem Bristol Investment Company. Zasiadał w zarządach i radach nadzorczych kilkunastu spółek, należał także do rady powierniczej swojej macierzystej uczelni, Grinell College. Zmarł w 2004 roku w wieku 73 lat.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii książki o karierze i sukcesie
Jakie są główne założenia książki "Twoja firma 2.0. Od dobrej do wielkiej"?
Książka "Twoja firma 2.0. Od dobrej do wielkiej" to przewodnik dla liderów małych i średnich firm, koncentrujący się na transformacji przedsiębiorstw w prężne organizacje osiągające ponadprzeciętne i trwałe wyniki. Oparta na kursie prowadzonym w Stanford Graduate School of Business, omawia kluczowe elementy wspólne dla wszystkich wielkich, trwałych firm. Celem jest pokazanie, jak skutecznie rozwinąć firmę oraz jak ewoluować umiejętności przywódcze w miarę jej powiększania. Publikacja dostarcza praktycznych wskazówek, jak budować wybitne przedsiębiorstwa, które przetrwają próbę czasu.
W jaki sposób książka pomaga w rozwoju umiejętności przywódczych?
Publikacja skupia się na intensywnym rozwoju umiejętności przywódczych, szczególnie w kontekście dynamicznie rosnącej firmy. Przedstawia, jak stworzyć autentyczny i efektywny styl przywództwa, koncentrując się na odpowiedzi na kluczowe pytanie: jakiej sprawie służysz? Liderzy dowiedzą się, jak dostosować swoje kompetencje w miarę powiększania się przedsiębiorstwa dwukrotnie, pięciokrotnie, a nawet dziesięciokrotnie. Książka dostarcza praktycznych wskazówek, jak utrzymać wizję i wartości firmy, jednocześnie skutecznie skalując jej działalność i zarządzając zespołami. Dzięki niej można ujawnić swoją najlepszą i najbardziej naturalną część jako lider.
Jakie konkretne problemy strategiczne porusza "Twoja firma 2.0"?
Książka "Twoja firma 2.0" wyjaśnia, jak rozwiązywać krytyczne problemy strategiczne, z którymi boryka się każda mała i średnia firma w drodze do wielkości. Omawia, jak ustalać i implementować wartości, cel oraz misję, gdy firma jest wciąż mała i elastyczna. Autorzy prezentują także, jak przełożyć wizję na skuteczne, codzienne taktyki biznesowe oraz jak wspierać konsekwentną doskonałość taktyczną we wszystkich działaniach. Dodatkowo, przedstawiają koncepcje i szereg praktycznych technik stymulujących kreatywność i utrzymujących innowacje wraz z rozwojem firmy. Jest to kompleksowy przewodnik po kluczowych wyzwaniach strategicznych.
Kto jest głównym odbiorcą tej książki i dlaczego?
Głównym odbiorcą książki "Twoja firma 2.0. Od dobrej do wielkiej" są liderzy małych i średnich firm, którzy pragną zbudować wybitne, trwałe i osiągające sukcesy przedsiębiorstwa. Jest ona również niezwykle przydatna dla wszystkich, którzy niezależnie od skali ustawicznie rozwijają swoje organizacje oraz kompetencje jutra, niezbędne do osiągania i utrwalania sukcesu. Dzięki skupieniu się na głębi, a nie na sprawach powierzchownych, książka pomaga ujawnić najlepszą i najbardziej naturalną część siebie jako lidera. Adresuje potrzeby tych, którzy chcą efektywnie zarządzać rozwojem i wyzwaniami współczesnego biznesu.
Jakie znaczenie mają innowacje i taktyczna doskonałość w kontekście omawianym w książce?
Innowacje i taktyczna doskonałość są kluczowymi elementami dla osiągnięcia długoterminowego sukcesu i trwałości firmy, szczegółowo omawianymi w książce. Autorzy pokazują, jak wspierać konsekwentną doskonałość taktyczną we wszystkim, co robi Twoja firma, co przekłada się na wysoką jakość i efektywność operacyjną. Prezentują zestaw koncepcji i szereg praktycznych technik stymulujących kreatywność i utrzymujących innowacje wraz z rozwojem przedsiębiorstwa. Dzięki temu firma może nie tylko rosnąć, ale także zachować zdolność adaptacji, konkurencyjność i świeżość pomysłów w dynamicznie zmieniającym się środowisku rynkowym. Te aspekty są fundamentalne dla budowania wybitnego i odpornego przedsiębiorstwa.
