Surrounded by Bad Bosses and Lazy Employees wer. angielska

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Penguin Books
Oprawa:	Miękka
Rok wydania:	2021
Ilość stron:	387

50,74 zł

Cena okładkowa: 75,00 zł -32,35% Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 51,56 zł -1,59%

Wyślemy 21.07.2026

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

Surrounded by idiots at work? Fed up with a bad boss or lazy colleagues? Thomas Erikson, author of the runaway international bestseller Surrounded by Idiots, will help you handle them and get things done, the right wayWhy is good leadership so rare? Everyone has to manage up to some extent but frankly some bosses are worse than others. If you're being driven crazy by a micro-manager, frequently drown under your boss's unreasonable expectations or struggle with being handed out responsibilities but no authority international behavioural expert Thomas Erikson is here to help. Drawing on the simple four-colour system that made Surrounded by Idiots a global bestseller, Erikson shows how understanding your boss's behavioural tendencies as well as your own will lead to a more harmonious and productive workplace. He also sets out what characterises an exemplary leader type and how you can adapt your behaviour to model it. Because there are two sides to every coin, Erikson also looks at employees themselves and why some colleagues frequently underachieve and what you can do to change this.Written with Erikson's signature humour and warmth, Surrounded by Bad Bosses (and Lazy Employees) will help you deal with the most hopeless managers and employees you can imagine - and keep you entertained along the way.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii literatura anglojęzyczna

Szczegóły

Autor: Thomas Erikson
Wydawnictwo Penguin Books
Ilość stron: 387
Oprawa: Miękka
Rok wydania: 2021
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9781785043406
ISBN: 9781785043406
EAN: 9781785043406
Język: angielski
Wymiary: 12.5x19.5x2.5 cm
Dane producenta: Penguin Books Limited, One Embassy Gardens 8 Viaduct Gardens, SW11 7BW London, Wielka Brytania, www.penguin.co.uk, tel. 44(02)2071393000
Dane osoby odpowiedzialnej: Penguin Random House Ireland Limited, Nassau Street 32 Morrison Chambers, Dublin, Irlandia, www.penguin.co.uk, tel.

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Książki w podobnym klimacie do Surrounded by Bad Bosses and Lazy employees

Gdy temat trudnych przełożonych i nieefektywnych współpracowników zaprząta myśli, łatwo szukać książek, które pomogą zrozumieć ludzkie zachowania, mechanizmy władzy i sposoby komunikacji. Poniższe tytuły łączą praktyczne narzędzia, literackie studia postaci i ćwiczenia językowe, które mogą poszerzyć perspektywę na relacje w pracy i poza nią.

1. Przygody Tomka Sawyera. Adaptacja klasyki z ćwiczeniami do nauki angielskiego
Adaptacja klasycznej powieści z ćwiczeniami do nauki angielskiego to propozycja dla tych, którzy lubią łączyć rozwój komunikacji z literacką rozrywką. Historia Tomka pokazuje różne typy osobowości w szkolnej społeczności, co można przenieść na obserwacje zachowań w dorosłej pracy. Tekst wsparty ćwiczeniami ułatwia utrwalenie słownictwa potrzebnego do klarownej komunikacji i asertywnego wyrażania oczekiwań. Dla osób pracujących w międzynarodowym środowisku to praktyczny sposób na doskonalenie języka i empatii wobec innych.
2. Good morning, freak! Heroic and therapeutic... Wersja ukraińska, Catherine Gildiner
Zbiór opowieści o ludzkich traumach i nietypowych losach przypomina, jak skomplikowane bywają motywacje ludzi wokół nas. Czytając te historie, łatwiej zauważyć subtelne sygnały emocjonalne i mechanizmy obronne, które wpływają na zachowania w miejscu pracy. Narracje podkreślają znaczenie wrażliwości i kontekstu w relacjach międzyludzkich. To lektura, która rozwija zdolność rozumienia drugiego człowieka poza powierzchowną oceną.
3. Charles The Heart of a King, Catherine Mayer
Biografia o życiu i wyborach publicznej postaci to studium tego, jak wizerunek i osobiste przekonania wpływają na przywództwo. Książka pokazuje presję ról społecznych i oczekiwań, z którymi mierzą się liderzy, co pomaga zrozumieć, skąd biorą się niekiedy trudne decyzje przełożonych. Analiza motywów i kompromisów uczy patrzeć na władzę nie tylko jako na źródło problemów, ale też ograniczeń i obowiązków. Daje to kontekst do lepszego rozpoznawania intencji osób na stanowiskach kierowniczych.
4. Ferdydurke, Witold Gombrowicz
Ferdydurke to przewrotna powieść o władzy, dorosłości i manipulacji, która z ironią obnaża role społeczne i presję środowiska. Gombrowicz pokazuje, jak łatwo ludzie wracają do schematów i podlegają narzuconym normom - to czytanie przydatne, by zauważać podobne mechanizmy w miejscach pracy. Styl autora prowokuje do refleksji nad autorytetem, kontrolą i oporem wobec narzuconych ról. Dzięki tej lekturze można zyskać dystans do rutyn i lepiej rozumieć, kiedy reakcje współpracowników są wynikiem społecznych uwarunkowań.
5. A moment before falling. Wersja ukraińska, Noah Hawley
Thriller o katastrofie lotniczej i towarzyszącym jej śledztwie pokazuje, jak w kryzysie ujawniają się przywódcze cechy i słabości organizacyjne. Książka ilustruje, jak komunikacja pod presją wpływa na decyzje i atmosferę w grupie, a także jak ważne są jasne procedury i odpowiedzialność. Narracja przybliża dynamikę zespołów kryzysowych oraz mechanizmy obronne w obliczu oskarżeń i medialnej presji. To wartościowa lektura dla tych, którzy chcą zobaczyć teoretyczne koncepcje zachowań w praktycznym, ekstremalnym kontekście.
6. Challenging Inequalities. How We Got Stuck and Where We Go Next, Paul Johnson
Analiza nierówności społecznych daje szersze tło, w którym funkcjonują instytucje i miejsca pracy, i wyjaśnia, dlaczego niektóre struktury utrwalają złe praktyki. Autor omawia systemowe przyczyny stagnacji i braku zaufania do instytucji, co pomaga zrozumieć, kiedy problem leży poza pojedynczym przełożonym. Tekst pokazuje, jak polityka i ekonomia wpływają na morale, motywację i szanse rozwoju pracowników. Przydaje się w planowaniu zmian, które idą głębiej niż indywidualne interwencje.
7. Vivre vite, Brigitte Giraud
Poruszający, osobisty zapis zdarzenia i jego konsekwencji skupia się na odpowiedzialności, winie i próbach uporania się z nagłą traumą. Taka intymna perspektywa przypomina, że decyzje liderów mają realne, często długofalowe skutki dla życia prywatnego i zawodowego innych. Książka pokazuje, jak emocje i nieprzewidziane zdarzenia wpływają na komunikację i funkcjonowanie rodzin oraz zespołów. To lektura, która pomaga rozwijać empatię i wyczulenie na subtelne skutki decyzji.
8. Juan Ignacio Superman + CD
Opowieść dla młodszych czytelników o nietypowych bohaterach pokazuje, że liderami niekoniecznie są ci, którzy wyglądają na najsilniejszych. Historia uczy o odpowiedzialności, odwagi i drobnych gestach, które budują autorytet poza formalnym stanowiskiem. Wersja z płytą audio daje dodatkową możliwość pracy nad umiejętnościami komunikacyjnymi w języku hiszpańskim. To lekka, ale trafna lektura dla tych, którzy chcą przypomnieć sobie podstawowe elementy przywództwa i współpracy.
9. HBR`s 10 Must Reads on Building a Great Culture
Zbiór esejów HBR o budowaniu kultury organizacyjnej to bezpośrednie dopełnienie praktycznych porad dotyczących zarządzania ludźmi. Artykuły skupiają się na tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy, zaufaniu i mechanizmach motywacyjnych, co ułatwia wdrażanie zmian po identyfikacji trudnych zachowań. Konkretne przykłady i narzędzia pomagają przekształcić wiedzę o typach zachowań w polityki HR i codzienną praktykę. To lektura dla tych, którzy chcą przekuć obserwacje na realne działania.
10. Śmierć w Wenecji, Thomas Mann
Opowieść Thomasa Manna o obsesji i estetycznym zauroczeniu to studium wewnętrznych motywacji i wpływu idealizacji na ludzkie decyzje. Choć to powieść, pozwala dostrzec, jak fascynacja osobą lub ideą może zaćmić racjonalne oceny - podobnie jak w relacjach z charyzmatycznymi przełożonymi. Analiza psychologiczna bohatera ułatwia rozpoznawanie mechanizmów projekcji i manipulacji. To pozycja pomocna w poszerzeniu literackiego rozumienia dynamiki wpływu i autorytetu.
11. Klasyczna pułapka / Klassische Fälle. Niemiecki kryminał z ćwiczeniami. Poziom B1, Bożena Niebrzydowska
Kryminał po niemiecku z ćwiczeniami łączy wciągającą historię z praktyką językową, co sprzyja nauce terminów opisujących czynności oraz relacje zawodowe. Fabuła śledcza pokazuje współpracę w zespole, podział ról i sztukę zadawania właściwych pytań - umiejętności przydatne w rozmowach z trudnymi współpracownikami. Dzięki ćwiczeniom językowym można przećwiczyć formułowanie jasnych komunikatów i raportów. To propozycja dla osób chcących jednocześnie rozwijać język i umiejętności obserwacji zachowań.
12. Ana Lucia. Cambia la Vida, Agnieszka Wiśniewska
Prosta historia o zmianie życia to zachęta do refleksji nad własnymi wyborami i postawą wobec wyzwań. Narracja ukazuje proces transformacji osobistej, który często wymaga konfrontacji z toksycznymi relacjami i stawiania granic. Język przystosowany dla początkujących ułatwia skupienie się na treści i emocjach bohaterki, a nie na trudnym słownictwie. To dobra lektura dla tych, którzy myślą o wprowadzeniu realnych zmian w swoim życiu zawodowym.
13. Bridgerton. The Duke and I. Wersja ukraińska, Dafaux Marini
Regencyjna opowieść o intrygach to studyjne spojrzenie na zasady, konwenanse i subtelną sztukę wpływu w społeczeństwie. Książka pokazuje, jak reguły i niewypowiedziane oczekiwania kształtują relacje między ludźmi - analogicznie do biurokratycznych i społecznych norm w pracy. Postacie uczą czytać sygnały i rozpoznawać strategie negocjacyjne, które dają przewagę w kontaktach międzyludzkich. To smakowity przykład, jak wiedza o konwencjach pomaga poruszać się w skomplikowanych środowiskach.
14. Ludzie, których spotykamy na wakacjach. Wersja ukraińska (pocket), Emily Henry
Lekka, współczesna historia o relacjach i dorastaniu opisuje długofalowe skutki porozumień i milczenia w związkach oraz zespołach. Książka zwraca uwagę na siłę rutyny i powtarzalnych wzorców, które wpływają na komunikację i decyzje życiowe. Dzięki temu łatwiej zrozumieć, jakie mechanizmy podtrzymują nieefektywne zachowania w pracy. Lektura inspiruje do przełamywania schematów i otwartego dialogu.
15. Angielski. Kryminał z ćwiczeniami A Way Out of Hell. Ucieczka z piekła. Poziom B1-B2, Timothy Hart
Kryminał do nauki angielskiego łączy wciągającą zagadkę z praktycznymi ćwiczeniami językowymi, co ułatwia przyswajanie wyrażeń związanych z opisywaniem ludzi i motywów. Fabuła skupiona na dochodzeniu pozwala obserwować mechanizmy dedukcji i interpretacji zachowań - umiejętności przydatne w ocenie współpracowników. Stopień B1-B2 czyni książkę dostępną dla osób chcących jednocześnie rozwijać skuteczną komunikację. To praktyczny sposób na trening obserwacji i precyzji wypowiedzi.
16. Destination C1&C2. Grammar & Vocabulary with Answer Key + Książka w wersji cyfrowej, Malcolm Mann
Podręcznik zaawansowanej gramatyki i słownictwa to narzędzie do usprawnienia mowy i pisma, kluczowych umiejętności przy prowadzeniu trudnych rozmów w pracy. Lepsza znajomość struktur językowych pomaga formułować jasne oczekiwania, konstruktywne komunikaty i precyzyjne feedbacki. Materiały ćwiczeniowe sprzyjają pewności siebie w prezentacjach oraz negocjacjach. To pozycja dla tych, którzy chcą wzmocnić swój głos lidera poprzez lepszą ekspresję.
17. Co oni robią? Moja wyszukiwanka, Cristina Losantos
Ilustrowana wyszukiwanka dla dzieci prezentuje różne zawody i codzienne aktywności, co jest prostym przypomnieniem o różnorodności ról w społeczności. Taka perspektywa pomaga dostrzec, że każda praca ma swoje zadania i ograniczenia, co ułatwia empatię wobec współpracowników o innych priorytetach. Obserwowanie szczegółów na obrazkach wzmacnia uważność - przydatną cechę w ocenie zachowań zespołu. To zabawny sposób na uświadomienie sobie, jak różnorodność kompetencji wpływa na współdziałanie.
18. Kubuś Puchatek. Winnie the Pooh. Wersja dwujęzyczna, Alan Alexander Milne
Dwujęzyczne wydanie Kubusia Puchatka przypomina o archetypach osobowości zaklętych w literackich postaciach: spokój, niepokój, upór czy entuzjazm. Porównanie tych cech z typologiami zachowań pomaga w łatwy i obrazowy sposób rozpoznawać style komunikacji w pracy. Proste historie uczą empatii, cierpliwości i umiejętności budowania relacji, niezależnie od stanowiska. To ciepła lektura, która może inspirować do bardziej uważnych interakcji z współpracownikami.
19. Kobzar. Selected poetry. Wersja ukraińska, T. G. Shevchenko
Zbiór poezji narodowego wieszcza ukazuje siłę języka i emocji w kształtowaniu zbiorowej tożsamości i motywacji. Poetycka perspektywa uczy, jak ważne są narracje i symbole wykorzystywane przez liderów do mobilizacji lub usprawiedliwiania działań. Czytanie poezji rozwija wrażliwość na niuanse komunikacji oraz zdolność rozumienia kontekstu kulturowego. To lektura poszerzająca empatię i świadomość wpływu słowa.
20. Fall. Wersja ukraińska, T. J. Newman
Thriller o porwaniu i ekstremalnym wymuszeniu decyzji uświadamia, jak manipulacja i groźba wpływają na działania ludzi w sytuacjach skrajnych. Książka ukazuje mechanizmy wymuszania uległości i strategie negocjacyjne, które bywają stosowane także w mniej drastycznych relacjach zawodowych. Analiza reakcji bohaterów może pomóc rozpoznać red flags i mechanizmy presji w codziennych interakcjach. To intensywna lektura, która wzmacnia czujność wobec prób kontroli zachowań.

Każda z tych książek otwiera inny kąt patrzenia na ludzkie motywacje i dynamikę grupy - to dobre uzupełnienie dla osób, które chcą lepiej rozumieć innych i siebie w miejscu pracy.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka