PAWEŁ PIOTR NOWAK [ur. 1974 jest pomysłodawcą, założycielem i ojcem nurtu naukowego oraz właścicielem znaku towarowego BIOLOGIKA SUKCESJI&trade,. Senior Doradca Sukcesyjny, Prezes Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych (KIDS). Jest ambasadorem Fundacji Świat Pieniądza. Autor książek Zanim osiągniesz sukces, Przewodnik Sukcesyjny oraz wielu publikacji o tematyce skutecznego transferu pokoleniowego.Jako gość specjalny prowadzi szkolenia i wykłady dla studentów pierwszej w Polsce akademii dla doradców sukcesyjnych, EXCELLENCE ACADEMY, którzy w trzyletnim toku studiów zdobywają certyfikacje I, II, III stopnia.
W jego konferencjach, szkoleniach i wykładach osobiście wzięło udział blisko 50 000 osób. Jest wielokrotnym zdobywcą prestiżowych wyróżnień i nagród za wyniki w sprzedaży w Polsce i w branży finansowej na arenie międzynarodowej. Wielokrotnie nagrodzony za wkład w edukację młodych pokoleń studentów marketingu i zarządzania jako wykładowca National Louis University - Wyższej Szkoły Biznesu w Nowym Sączu. Absolwent Heartlands Institute of Technology w Stanach Zjednoczonych, a także Akademii Psychobiologii VEDICA Marzanny Radziszewskiej.Przedsiębiorca i mentor. Mówca inspiracyjny. Jego pasją jest szeroko pojęty rozwój osobisty, oparty na autorskim programie KWADRANT SZCZĘŚCIA. Prowadzi mentoring pod nazwą MODEL PROCESU KUPNA - WZORCE HANDLOWE I NEGOCJACYJNE, który zainspirował tysiące handlowców, dyrektorów sprzedaży, prezesów i przedsiębiorców do wdrożenia nowatorskich stylów zarządzania sprzedażą, dostosowanych do polskich realiów.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii książki o karierze i sukcesie lub z serii Sekrety udanych relacji pokoleniowych
W jakich obszarach pomaga książka Sekrety udanych relacji pokoleniowych. Tom 1?
Publikacja koncentruje się na transformacji podejścia do przekazywania majątku i władzy w firmach rodzinnych, przechodząc od tradycyjnych metod do nowoczesnej Biologiki Sukcesji. Autor szczegółowo analizuje psychologiczne i biznesowe aspekty relacji między nestorami a sukcesorami, co pozwala uniknąć najczęstszych błędów komunikacyjnych. Treść dostarcza konkretnych narzędzi do budowania porozumienia ponad podziałami wiekowymi, kładąc nacisk na trwałość relacji osobistych w procesie zmian zawodowych. Lektura ta stanowi fundament pod zrozumienie mechanizmów rządzących skutecznym transferem międzypokoleniowym w polskich realiach rynkowych. Dzięki temu czytelnik może lepiej przygotować się do wyzwań, jakie niesie ze sobą zmiana pokoleniowa w strukturach biznesowych.
Czy pozycja Sekrety udanych relacji pokoleniowych zawiera gotowe schematy prawne?
Ta pozycja skupia się przede wszystkim na mentalnej i relacyjnej stronie sukcesji, a nie na suchych przepisach prawa podatkowego czy handlowego. Czytelnik odnajdzie tu autorskie spojrzenie na modelowanie postaw liderów oraz techniki negocjacyjne oparte na autentycznym doświadczeniu mentora biznesu. Publikacja wyjaśnia różnice między tradycyjnymi a współczesnymi paradygmatami zarządzania, co jest kluczowe dla zachowania ciągłości firmy przy jednoczesnej modernizacji struktur. Dzięki takiemu podejściu książka uzupełnia wiedzę techniczną o niezbędny czynnik ludzki, bez którego nawet najlepszy plan prawny może zawieść. Jest to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą zrozumieć przyczyny, dla których procesy sukcesyjne często napotykają opór wewnątrz rodziny.
Dla jakiej grupy odbiorców ta publikacja nie będzie odpowiednim wyborem?
Książka ta nie jest przeznaczona dla osób poszukujących wyłącznie krótkich instrukcji technicznych dotyczących formalnego przepisania udziałów w spółce. Odbiorcy oczekujący gotowych wzorów dokumentów bez chęci zagłębienia się w psychologię relacji i rozwój osobisty mogą uznać tę treść za zbyt teoretyczną. Publikacja wymaga od czytelnika gotowości do autorefleksji oraz zmiany dotychczasowych nawyków zarządczych, co stanowi barierę dla zwolenników sztywnej hierarchii. Nie jest to również lektura dla pracowników najniższego szczebla, którzy nie mają realnego wpływu na procesy strategiczne w organizacji. Skupienie się na głębokich fundamentach Biologiki Sukcesji sprawia, że produkt ten omija powierzchowne porady biznesowe.
Jakie doświadczenie autora wpływa na merytoryczną wartość tej książki?
Paweł Piotr Nowak opiera treść na wieloletniej praktyce jako Senior Doradca Sukcesyjny oraz Prezes Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych. Jego wiedza wynika z przeprowadzenia tysięcy osób przez procesy zmian w firmach, co przekłada się na autentyczność prezentowanych przykładów. Autor łączy wykształcenie techniczne z wiedzą z zakresu psychobiologii, co pozwala mu na wielowymiarowe spojrzenie na problemy sukcesyjne. Dzięki temu czytelnik otrzymuje materiał przygotowany przez eksperta, który na co dzień współpracuje z polskimi przedsiębiorcami. Taka kumulacja doświadczeń sprawia, że porady zawarte w książce mają silne osadzenie w rynkowej rzeczywistości.
Czym charakteryzuje się styl pisania w tym konkretnym tomie serii?
Autor posługuje się językiem inspirującym i eksperckim, łącząc fachową terminologię z przystępnym przekazem typowym dla mówców motywacyjnych. Treść jest podzielona na logiczne sekcje, które ułatwiają przyswajanie wiedzy o skomplikowanych mechanizmach "Kwadrantu Szczęścia" i "Modelu Procesu Kupna". Książka ma charakter edukacyjny i skłaniający do myślenia, co sprawia, że czyta się ją jak profesjonalny poradnik rozwoju kompetencji. Jest to lektura angażująca, która zamiast podawać proste odpowiedzi, uczy czytelnika samodzielnego diagnozowania problemów w relacjach. To podejście promuje aktywne zdobywanie umiejętności przywódczych zamiast biernego przyswajania suchych faktów.
