Dzięki fachowym wyjaśnieniom dowiesz się m.in.:
– czy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu można odmówić udzielenia urlopu, który nie był ujęty w planie urlopów,
– czy dyrektor przedszkola może narzucać swoim pracownikom terminy urlopów wypoczynkowych,
– jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu, który powraca do pracy z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia,
– jakiej wysokości ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów, nauczycieli i pracowników niepedagogicznych przedszkoli publicznych.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii pozostałe książki lub z serii ABC Praktyki Prawa Oświatowego
