Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Wolters Kluwer
Oprawa:	Miękka
Rok wydania:	2021
Ilość stron:	148
Seria:	Hr

41,99 zł

Cena okładkowa: 49,00 zł

Produkt niedostępny

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19. Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują, jak – w związku z rozpowszechnieniem pracy zdalnej – zmieniły się oczekiwania pracowników i jak do tych zmian przygotowują się pracodawcy. Dzięki lekturze książki można dowiedzieć się m.in.: jak zmienić organizację pracy i przygotować się do nowej rzeczywistości; jak zorganizować pracę i powierzchnię biurową w modelu hybrydowym; w jaki sposób wzmocnić liderów i motywować pracowników; jak kierować „wirtualnymi” zespołami; jak zwiększyć kompetencje technologiczne pracowników. Ciekawym uzupełnieniem książki są wyniki i wnioski z badania Trendy 2021 pokazujące, jak pandemia wpłynęła na ofertę świadczeń pozapłacowych. Autorami książki są słuchacze podyplomowych studiów Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego, którzy w swojej praktyce zawodowej specjalizują się w różnorodnych aspektach ZZL. Publikacja przeznaczona jest dla przedsiębiorców, menedżerów oraz pracowników działów personalnych oraz kadrowo-płacowych. Będzie pomocna również studentom kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem organizacją i przedsiębiorstwem oraz słuchaczom MBA.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii zarządzanie lub z serii Hr

Szczegóły

Autor: Joanna Liksza
Wydawnictwo Wolters Kluwer
Seria Hr
Rok wydania: 2021
Oprawa: Miękka
Ilość stron: 148
Format: B5
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9788382463828
Język: polski
Nr wydania: 1
ISBN: 9788382463828
Dane producenta: Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., ul. Przyokopowa 33, 01-208 Warszawa, Polska, PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com, tel. 801044545

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Co przeczytać po zakończeniu Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników

1. Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać, Agnieszka Kowalczykowska
Współczesny rynek pracy stawia przed firmami coraz większe wyzwania, a jednym z kluczowych jest skuteczne wdrożenie nowego pracownika. Czy zastanawiasz się, jak sprawić, by każda nowa osoba w Twoim zespole szybko poczuła się częścią organizacji i zaczęła efektywnie wnosić wartość? Zbyt często procesy adaptacyjne są niedopracowane, prowadząc do frustracji i zniechęcenia, co generuje koszty związane z rotacją kadr. Jak upewnić się, że inwestycja w nowego pracownika przyniesie oczekiwane rezulta...
2. Jak się różnimy jak się zmieniamy?, Wojciech Modzelewski
Prezentowane tu międzynarodowe badania opinii publicznej odzwierciedlają współczesne zróżnicowanie i przemiany poglądów na tak kontrowersyjne tematy jak kara śmierci, homoseksualizm, aborcja, gospodarka wolnorynkowa i demokracja. Są to kwestie będące przedmiotem konfliktów w wielu krajach i na arenie międzynarodowej.
3. Dobrostan i zdrowie pracowników. Jak budować pozytywną organizację, Piotr Kępski
Współczesny świat pracy stawia przed organizacjami zupełnie nowe wyzwania. Już nie tylko efektywność i zyski liczą się w bilansie sukcesu, ale przede wszystkim dobrostan i zdrowie pracowników. To właśnie świadoma troska o ludzi staje się kluczowym elementem budowania przewagi konkurencyjnej i tworzenia inspirującego środowiska, w którym każdy czuje się ważny i doceniony. Książka "Dobrostan i zdrowie pracowników. Jak budować pozytywną organizację" autorstwa Piotra Kępskiego to kompleksowy prze...
4. To, co musimy utracić, czyli miłość, złudzenia, zależności niemożliwe od spełnienia oczekiwania, których każdy z nas musi się wyrzec, by móc wzrastać, Judith Viorst
W książce To, co musimy utracić Judith Viorst porusza temat nieuniknionej straty, która towarzyszy nam przez całe życie. Autorka, z wielką wrażliwością, analizuje różnorodne formy utraty, które mogą wpływać na nasze emocje i postrzeganie świata. Od momentu narodzin, kiedy przestajemy być częścią matki, po doświadczenia w relacjach międzyludzkich, które zmieniają naszą rzeczywistość. Ta lektura skłania do refleksji nad tym, jak każda strata, niezależnie od jej charakteru, kształtuje nasze życi...
5. Potęga języka. Jak kody, którymi posługujemy się w myśleniu, mówieniu i życiu, zmieniają nasze umysły, Viorica Marian
Znasz języki polski i hiszpański, może teraz pora na naukę japońskiego? Nawet jeśli nam się wydaje, że władamy tylko jednym językiem, umysł w rzeczywistości wykorzystuje różne kody komunikacji. Ludzki mózg potrafi posługiwać się wieloma językami, a im więcej ich opanujemy, tym lepsza będzie nasza kontrola poznawcza i sprawniejsze myślenie. Każdy nowy język, którego się uczymy, kształtuje sposób odbioru oraz interpretowania informacji. Zmienia naszą percepcję świata, wpływa na pamię...
6. 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce, Elżbieta Stelmach
Książka, która pozwoli bez trudu odnaleźć się w świecie komunikacji i wzajemnych relacji. Dowiedz się więcej o analizie transakcyjnej i poznaj najważniejsze wzorce właściwego porozumiewania się."13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce" przedstawia szczegółowo zasady, którymi należy się kierować w przypadku nawiązywania nowych kontaktów. Opisuje dokładnie jedną z docenianych koncepcji psychologicznych, wartą wykorzystania w takich chwilach, gdy konieczne jest o...
7. Coaching koaktywny. Zmiany w biznesie, zmiany w życiu, Henry Kimsey-House
Książka nazywana jest potocznie „biblią coachingu”. Od 1998 roku, gdy ukazało się jej pierwsze wydanie, koncepcja coachingu koaktywnego cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem, a jej autorzy – jednocześnie pionierzy tej metody – dostosowują treść kolejnych edycji do stale zmieniających się realiów. W procesie coachingu koaktywnego coach skupia się na wspieraniu klienta w odkrywaniu jego potencjału i kreatywności, a nie bezpośrednio na problemach czy celach klienta ...
8. Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników, Piotr Prokopowicz
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji. Czytelnik zostaje wprowadzony w tematykę psychologii rekrutacji i selekcji, mając okazję zgłębić m.in. problematykę analizy pracy, pomiaru efektywności czy miejsca psychometrii w naborze kandydatów, w oparciu o najnowsze międzynarodowe badania naukowe z tej dziedziny. Szczególną uwagę poświęcono badaniu zachowania kandydatów w trakcie selekcji, jakości metod rekrutacyjnych oraz technikom zbierani...
9. Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, Małgorzata Sidor-Rządkowska
W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu. Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem. Książka obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak: - historia, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją; - charakterystyka profesjonalnego coacha kompete...
10. Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka, Joanna Liksza
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji. W książce poruszono m.in. takie zagadnienia jak: istota wynagradzania i model Total Rew...
11. Jak zarządzać i nie być świnią. Dylematy przywództwa, Michał Słotwiński
Najbardziej praktyczny poradnik o zarządzaniu, jaki znajdziesz na rynku!Niezależnie od tego, czy kierujesz kilkuosobowym zespołem, czy wielką firmą, w swojej codziennej pracy spotykasz się z dylematami i poszukujesz odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie zarządzać pracą ludzi, a jednocześnie dbać o dobrostan pracowników.To książka zarówno dla zaprawionych w boju liderek i liderów, jak i tych, którzy po raz pierwszy obejmują stanowisko kierownicze. Autor przygląda się poszczególnym obszarom zar...
12. Demografia jest przyszłością. Czy Polska ma szansę odwrócić negatywne trendy, Mateusz Łakomy
Współczesny świat staje przed jednym z najbardziej złożonych i egzystencjalnych wyzwań – zmianami demograficznymi. Spadek dzietności, starzenie się społeczeństw i konsekwentne wyludnianie to trendy, które rysują niepokojący obraz przyszłości, zwłaszcza dla krajów Zachodu i Azji Wschodniej. W tej grupie państw, mierzących się z widmem stopniowej marginalizacji, znajduje się także Polska. Czy jednak stoimy na straconej pozycji, czy też istnieje realna szansa na odwrócenie tych negatywnych...
13. Każdemu sprzedasz wszystko co zechcesz, Joe Girard
Miłośnicy rozwoju osobistego poszukujący sprawdzonych sposobów na osiągnięcie sukcesu w sprzedaży, z pewnością znajdą je w książce “Każdemu sprzedasz wszystko, co zechcesz” autorstwa Joe Girarda i Stanleya H. Browna. To lektura pełna cennych wskazówek, które z pewnością mogą odmienić życie zawodowe czytelników.Joe Girard, okrzyknięty przez Normana V. Peale'a mistrzem pozytywnego myślenia, to postać legendarna w świecie sprzedaży. Jego rekordy sprzedażowe - ponad trzynaście tysięcy...
14. Vademecum logistyki, Jacek Szołtysek
Powszechność stosowania logistyki, jak również coraz większa jej użyteczność powodują, że jako dziedzina wiedzy i zastosowań praktycznych nieustannie się rozwija. Liczne badania prowadzone na różnych poziomach zarządzania logistycznego nowatorsko uzupełniają lub czasem zmieniają dotychczasowe koncepcje logistyczne, ale także systematycznie wskazują luki teoretyczne i empiryczne. Prezentowana książka wychodzi naprzeciw potrzebie zrozumienia współczesnych podstaw podejmowania decyzji lo...
15. Mocarstwo Z Przypadku. Nadchodząca Era Amerykańskiej Dominacji I Nieładu Światowego, Peter Zeihan
W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata, książka autorstwa Petera Zeihana staje się nie tylko źródłem wiedzy, ale również zaproszeniem do głębszej refleksji nad przyszłością globalnych relacji. W dziele tym autor podejmuje się analizy nieuchronnych zmian, które mogą wpłynąć na kształtowanie się amerykańskiej dominacji oraz ogólnoświatowego porządku po zakończeniu II wojny światowej. Zeihan zwraca uwagę na to, jak strategiczny gambit Stanów Zjednoczonych, polegający na utworzeniu global...
16. Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania, Simon Sinek
W książce „Zaczynaj od DLACZEGO” autor Simon Sinek przedstawia fundamentalne zasady skutecznego przywództwa, które inspirują ludzi do działania. Autor w przystępny sposób wyjaśnia, dlaczego zrozumienie własnych motywacji i wartości jest kluczowe dla efektywnego kierowania zespołem oraz budowania silnych relacji zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Siła inspiracji w przywództwie Współczesne przywództwo nie opiera się jedynie na umiejętności zarządzania, lecz na zdolności ins...
17. Rozwiń skrzydła. Poznaj i zastosuj model DISC, Daniel Silvert
Zastanawiasz się, jak dobrze wykorzystać własne zalety w budowaniu relacji z innymi ludźmi? A może pragniesz poprawić jakość swojego życia? W takim razie ta książka jest dla Ciebie!DISC to cztery style zachowań, które reprezentują podobni do siebie ludzie. Zostały opracowane na podstawie badań Williama Marstona, amerykańskiego psychologa, który zajmował się tym zagadnieniem w XX wieku. DISC dzieli się na styl Dominujący (Dominant), Wpływowy (Influencing), Stały (Steady) i Sumienny (Compliance...
18. Mentoring. Teoria i dobre praktyki, Małgorzata Sidor-Rządkowska
Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu. Dzięki lekturze czytelnik pozna m.in.: współczesne definicje, rodzaje i formy mentoringu, kompetencje i zadania mentora, w tym etyczne aspekty jego pracy, wybrane narzędzia mentoringu (m.in. zawieranie kontraktu, koło życia, model GROW), korzyści oraz kluczowe etapy wdrażania programu w organizacji. Ciekawym uzupełnieniem omówionych zagadnień są inspirujące s...
19. Storytelling czy prosta komunikacja? Jak po mistrzowsku pisać, mówić i prezentować, Piotr Garlej
Storytelling czy prosta komunikacja? Jak po mistrzowsku pisać, mówić i prezentować Komunikacja biznesowa obejmuje dwa kluczowe style: prostą komunikację i storytelling. Storytelling to metoda wywoływania emocji u odbiorcy, co pozwala efektywniej na niego oddziaływać. Poprzez opowieści łatwiej jest przekonywać, inspirować i sprzedawać. Są jednak sytuacje, kiedy mamy inne cele. Czasem zależy nam na tym, by nie tyle przekonywać, ile poinformować, wyjaśnić lub zaraportować. Wtedy warto skorzystać...
20. Instrukcje KSeF. 15 praktycznych procedur..
W obliczu nadchodzącej rewolucji w polskim systemie rozliczania podatków, jaką jest obowiązkowy Krajowy System e-Faktur, przygotowanie każdego przedsiębiorcy i księgowego staje się kluczowe. Nie wystarczy jedynie ogólne zrozumienie zmian - potrzebna jest praktyczna wiedza, która pozwoli płynnie przejść do nowego systemu i uniknąć kosztownych błędów. Właśnie w tym momencie z pomocą przychodzi książka "Instrukcje KSeF. 15 praktycznych procedur dla podatników", kompleksowy poradnik stworzony, by...

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka