Jak pisać CV i list motywacyjny

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Literat
Oprawa:	Miękka
Rok wydania:	2018
Ilość stron:	134

13,41 zł

Cena okładkowa: 14,90 zł

Wyślemy 21.07.2026

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

Kompleksowy poradnik, z którego dowiesz się jak napisać dobre CV i odpowiedni do danego stanowiska list motywacyjny (liczne przykłady ilustrujące różne rozwiązania zaczerpnięte z obecnego rynku pracy).
Porady jak skutecznie szukać pracy w kraju i zagranicą.
Cenne wskazówki, jak pomyślnie odbyć rozmowę kwalifikacyjną i jak podpisać korzystną umowę z pracodawcą.
Przykłady aplikacji w języku angielskim i niemieckim, konsultowane z rodowitym Anglikiem i Niemcem.
Na końcu zamieszczono słowa i zwroty w języku angielskim i niemieckim wraz z tłumaczeniem, pomocne przy pisaniu aplikacji.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii praca

Szczegóły

Autor: Sylwia Sądowska
Wydawnictwo Literat
Oprawa: Miękka
Rok wydania: 2018
Ilość stron: 134
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9788381143592
Język: polski
Podtytuł: Poradnik
Nr wydania: 4
ISBN: 9788381143592
EAN: 9788381143592
Wymiary: 15.0x21.0x0.8 cm
Dane producenta: Henryk Płonczyński LITERAT, ul. Józefa Brandta 7 lok. 1, 05-820 Piastów, Polska, wyd.literat@wp.pl, tel. 601164343

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Dla czytelników Jak pisać CV i list motywacyjny - co dalej?

Jeżeli sięgasz po poradnik o pisaniu CV i listów motywacyjnych, szukasz praktycznych sposobów na skuteczne wejście lub awans na rynku pracy. Poniższe tytuły poszerzają perspektywę - od psychologii decyzji przez negocjacje po umiejętności przydatne w codziennej pracy i planowaniu kariery.

1. Biznes. To, o czym dorośli Ci nie mówią, Max Skorwider
Książka demistyfikuje prowadzenie własnego biznesu i pokazuje, z jakimi wyzwaniami trzeba się mierzyć na początku. Daje realistyczny obraz samodzielności zawodowej oraz praktyczne wskazówki dotyczące organizacji pracy i zarządzania finansami. Dla osób tworzących CV lub profile freelance'owe to źródło argumentów, jak udokumentować doświadczenie przedsiębiorcy. Pomaga zdecydować, czy warto dążyć do własnego projektu zamiast tradycyjnej ścieżki etatowej.
2. Profesjonalne negocjacje. Psychologia rozmów (nie tylko) biznesowych, Paweł Kowalewski
Książka oferuje praktyczne techniki negocjacyjne użyteczne przy ustalaniu warunków zatrudnienia i wynagrodzenia. Pokazuje, jak prowadzić rozmowę tak, by osiągnąć satysfakcjonujące porozumienie, jednocześnie dbając o długofalowe relacje. Ćwiczenia z zakresu psychologii rozmów pomagają lepiej przygotować argumenty i reagować na kontrpropozycje. Przydatna dla kandydatów, którzy chcą pewnie przeprowadzić etap negocjacji po otrzymaniu oferty.
3. Złota strategia marki. Droga do przewagi rynkowej, Jarosław Szczepański
Pozycja koncentruje się na budowaniu strategii marki, co łatwo zastosować do osobistej marki zawodowej i profilu na LinkedIn. Wyjaśnia, jak wyróżnić się wartościową propozycją i przekuć ją w przewagę konkurencyjną podczas rekrutacji. Przykłady i konkretne narzędzia pomagają formułować komunikaty w CV i liście motywacyjnym tak, by trafiały do właściwych odbiorców. To lektura dla tych, którzy chcą myśleć o sobie jak o marce.
4. Sekret sztuki wzbogacania się. Zmień myślenie o sukcesie i pieniądzach - stwórz życie, którego pragn, Bob Proctor
Pozycja koncentruje się na zmianie myślenia o sukcesie i pieniądzach, co wpływa na podejmowanie zawodowych decyzji i stawianie celów. Praca nad przekonaniami i nastawieniem może przyspieszyć realizację ambitnych planów oraz poprawić prezentację swoich aspiracji w CV. Ćwiczenia i techniki pomagają konsekwentnie działać w kierunku lepszych rezultatów finansowych. Przydatna dla osób chcących świadomie kształtować swoją ścieżkę kariery i relację z zarabianiem.
5. Psychologia nowoczesnej sprzedaży. Poznaj sekrety umysłu klienta, Andrzej Niemczyk
Pozycja łączy praktykę sprzedażową z psychologią klienta, co łatwo przenieść na autoprezentację kandydatów. Umiejętność zadawania właściwych pytań i przygotowania oferty (w tym własnej) pomaga lepiej "sprzedać" kompetencje podczas rekrutacji. Przykłady technik perswazji i radzenia sobie z obiekcjami są przydatne w negocjacjach warunków zatrudnienia. To lektura dla tych, którzy chcą zrozumieć mechanizmy decyzji po drugiej stronie stołu.
6. Giełda. Podstawy inwestowania, Adam Zaremba
Podstawy inwestowania to wartościowa wiedza dla osób planujących stabilność finansową i rozumiejących rynki kapitałowe. Zrozumienie mechanizmów giełdy może być atutem w rozmowach o pakietach motywacyjnych, opcjach na akcje czy planach oszczędnościowych oferowanych przez pracodawców. Dla kandydatów do działów finansowych i inwestycyjnych to praktyczny primer, który można szybko wykorzystać w rozmowach rekrutacyjnych. Książka pomaga też budować długofalową strategię finansową poza pracą.
7. Socjotechnika. Sztuka zdobywania władzy nad umysłami, Christopher Hadnagy
Książka rozwija umiejętność rozpoznawania i przeciwdziałania manipulacjom, co przydaje się zarówno podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak i w codziennej współpracy z przełożonymi. Poznanie technik socjotechnicznych pomaga lepiej formułować własne komunikaty i świadomie budować wizerunek zawodowy. Przykłady z praktyki ułatwiają zrozumienie, jak reagować na wywieranie wpływu oraz jak etycznie wykorzystać perswazję. To wartościowe uzupełnienie dla osób, które chcą nie tylko dobrze napisać CV, ale też skutecznie się zaprezentować.
8. Bądź skuteczny. 50 narzędzi rozwijających efektywność osobistą i zawodową, Mateusz Grzesiak
Zbiór narzędzi rozwojowych pomoże zwiększyć efektywność osobistą i zawodową po wejściu na nowe stanowisko. Zawarte techniki ułatwiają zarządzanie czasem, priorytetyzacją i nawykami, co przekłada się na lepsze wykorzystanie talentów opisanych w CV. To praktyczny przewodnik do wdrożenia zmian i utrzymania motywacji na dłuższą metę. Dla osób, które chcą nie tylko zdobyć pracę, ale też osiągać w niej konkretne rezultaty.
9. Przywództwo w trudnych czasach w.2 limitowane, John C. Maxwell
Książka Maxwell'a pokazuje, jak prowadzić ludzi w trudnych warunkach i zamieniać kryzysy w szanse rozwojowe. Daje konkretne zasady przywództwa, które można wykorzystać w opisie doświadczeń menedżerskich i podczas rozmowy o awansie. Treść inspiruje do budowania niezależnych kompetencji, odporności i klarowności decyzji. Przydatna dla tych, którzy chcą być postrzegani jako efektywni liderzy nawet w niepewnych czasach.
10. Zarządzanie projektami. Krok po kroku, Mariusz Kapusta
Praktyczny przewodnik po zarządzaniu projektami ułatwia zrozumienie etapów pracy, oceny ryzyka i planowania, które warto umieścić w CV. Zawarte metody są przydatne w wielu rolach i pomagają zaprezentować konkretne osiągnięcia projektowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Książka daje narzędzia do lepszego organizowania zadań i zarządzania zespołem, co zwiększa wartość kandydatury. To dobre uzupełnienie dla osób chcących podkreślić kompetencje wykonawcze.
11. Zasady ekonomii, Saifedean Ammous
Przystępne omówienie podstaw ekonomii pomaga zrozumieć kontekst rynkowy, w którym funkcjonują firmy i rekruterzy. Wiedza ekonomiczna ułatwia interpretację ofert, rozmów o wynagrodzeniu i argumentów dotyczących wartości rynkowej kompetencji. Dla kandydatów aplikujących do firm zorientowanych na wyniki finansowe to dodatkowy atut w komunikacji podczas rekrutacji. Książka daje ramy myślenia przy podejmowaniu decyzji zawodowych.
12. Biznesplan w praktyce w.6, Andrzej Tokarski
Przewodnik po tworzeniu biznesplanu to solidna baza dla osób rozważających własną działalność lub freelancing. Pokazuje, jak przełożyć pomysł na konkretne cele, strukturę kosztów i prognozy, co może wzbogacić sekcję "doświadczenie" w CV. Pozwala zrozumieć, co oznacza realne planowanie przedsięwzięcia i jakie kompetencje warto podkreślić przy kontaktach z inwestorami czy klientami. To praktyczne uzupełnienie dla tych, którzy chcą pokazać przedsiębiorcze podejście do kariery.
13. Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje, Adam Grant
Książka zachęca do regularnej weryfikacji własnych przekonań, co jest pomocne przy planowaniu kariery i formułowaniu celów zawodowych. Pokazuje, jak inteligencja i pewność siebie mogą utrudniać uczenie się oraz jak otwartość na korektę poglądów sprzyja rozwojowi. Dla osób dopracowujących CV i list motywacyjny to inspiracja do przedstawienia doświadczeń w sposób elastyczny i uczciwy. Pomaga też lepiej reagować na feedback i dostosowywać strategię szukania pracy.
14. Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym, Daniel Kahneman
Książka tłumaczy, jak działają szybkie i wolne mechanizmy myślenia, co pomaga lepiej rozumieć własne decyzje podczas poszukiwania pracy. Świadomość błędów poznawczych ułatwia selekcję ofert i ocenę feedbacku od rekruterów. Teoria poparta przykładami pomaga tworzyć bardziej przemyślane CV i listy motywacyjne oraz przygotować się na niespodziewane pytania podczas rozmowy. Daje narzędzia, które upraszczają podejmowanie racjonalnych wyborów zawodowych.
15. Rozliczanie dochodów zagranicznych za 2024r., Mariusz Makowski
Praktyczny przewodnik po rozliczaniu dochodów uzyskanych za granicą, niezbędny dla osób planujących pracę poza krajem. Zawiera liczne przykłady i zestawienia, które ułatwiają zrozumienie obowiązków podatkowych i konsekwencji finansowych oferty pracy. Wiedza ta pozwala świadomie porównywać warunki zatrudnienia i przygotować realistyczny budżet po wyjeździe. Dobra orientacja w podatkach zwiększa pewność przy podejmowaniu decyzji o ofertach międzynarodowych.
16. Kompas ESG. Zarządzanie wizerunkiem Green Universities, Łukasz Sułkowski
Publikacja przydatna dla kandydatów do pracy w uczelniach lub organizacjach skupionych na zrównoważonym rozwoju, wyjaśnia, jak budować wizerunek "zielonej" instytucji. Daje praktyczne wskazówki dotyczące komunikacji i zarządzania w kontekście ESG, co warto umieścić w CV, jeśli aplikujemy do takich jednostek. Pozwala lepiej zrozumieć oczekiwania pokoleń Z i Alfa oraz trendy rekrutacyjne w sektorze akademickim. Przydatna lektura dla tych, którzy chcą wyróżnić się znajomością tematów społecznej odpowiedzialności.
17. 12 nawyków szefa doskonałego. Jak zarządzać sobą, karierą i zespołem w czasach hiperzmienności, Gordon Tomasz
Zbiór nawyków lidera pomaga rozwijać kompetencje zarządcze i samoświadomość niezbędną w roli przełożonego. Książka oferuje praktyczne wskazówki, jak zarządzać sobą i zespołem w szybko zmieniającym się otoczeniu, co warto uwypuklić w aplikacjach na stanowiska kierownicze. Zawarte przykłady ułatwiają ocenę własnych mocnych i słabych stron oraz planowanie rozwoju. To pomocne źródło dla kandydatów aspirujących do roli lidera.
18. Ludzie nie zasoby Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania, Romeo Grzębowski
Książka skupia się na tym, jak traktować ludzi w organizacji w sposób wspierający zaangażowanie i rozwój, co jest cenną perspektywą dla kandydatów i menedżerów. Pokazuje metody komunikacji i budowania relacji, które wpływają na codzienną kulturę pracy oraz retencję zespołu. Wiedza ta pomoże formułować w CV doświadczenia z obszaru HR i pracy zespołowej w sposób przekonujący. Przydatna dla tych, którzy chcą budować karierę opartą na relacjach i współodpowiedzialności.
19. Szukam pracy! Znajdź pracę, o której marzysz, Justyna Pytko
Poradnik koncentruje się na praktycznych metodach poszukiwania wymarzonej pracy, wykorzystując mocne strony i talenty czytelnika. Zawiera ćwiczenia i konkretne wskazówki przydatne przy tworzeniu CV, listu motywacyjnego oraz strategii aplikowania. Styl jest motywujący, ale jednocześnie nastawiony na realne działania, co pomaga przejść od przygotowania dokumentów do aktywnego działania. Przydatny zwłaszcza dla osób, które chcą uporządkować swoją ścieżkę kariery i ułożyć plan poszukiwań.
20. Jak zabić kulturę pracy? Codzienna walka na..., Marlena Wieteska
Książka analizuje, jak codzienne praktyki i pozory wpływają na kulturę pracy, co warto znać przed wyborem pracodawcy. Pokazuje mechanizmy, które mogą obniżać efektywność i satysfakcję zawodową, pomagając lepiej ocenić środowisko firmy podczas rekrutacji. Dzięki temu łatwiej dopasować swoje oczekiwania i sformułować pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. To pomocne źródło dla osób, które chcą znaleźć miejsce pracy zgodne z wartościami i realiami biznesu.

Niech te książki będą kolejnymi krokami w zawodowym rozwoju - każda z nich może dodać pewności siebie, poszerzyć warsztat lub pomóc trafniej ocenić swoje cele i miejsce pracy.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka