Jakie konkretne aspekty przywództwa definiuje opisywany w książce czynnik "I"?

Czynnik "I" opisany przez Jacka Santorskiego definiuje wewnętrzną integralność oraz zestaw cech psychologicznych niezbędnych do skutecznego przywództwa w czasach kryzysu. Autor szczegółowo analizuje te aspekty, opierając się na swoim wieloletnim doświadczeniu w pracy z liderami biznesu i sfery społecznej. Czytelnik dowiaduje się, jak autentyczność i odporność psychiczna wpływają na budowanie trwałych struktur organizacyjnych. Wiedza zawarta w tej publikacji pozwala lepiej zrozumieć mechanizmy sukcesu opartego na silnym fundamencie osobowościowym.

W jakiej formie została przygotowana książka "I. Refleksje o przywództwie jutra"?

Publikacja została przygotowana w formie dynamicznej rozmowy Jacka Santorskiego z dziennikarzem Pawłem Oksanowiczem. Książkę wzbogaca dodatkowo inspirujący dialog z Janiną Ochojską, który rzuca nowe światło na etyczne aspekty zarządzania w organizacjach pożytku publicznego. Taka struktura tekstu sprawia, że ekspercka wiedza jest przekazywana w sposób przystępny i bardzo angażujący dla odbiorcy. Lektura przypomina udział w profesjonalnej sesji mentoringowej, koncentrując się na realnych wyzwaniach współczesnego świata liderów.

Czy ta publikacja jest odpowiednia dla osób spoza świata wielkiego biznesu?

Treść tej pozycji jest dedykowana liderom biznesu, edukacji oraz działaczom społecznym, którzy pragną podnieść jakość relacji w swoich organizacjach. Autorzy udowadniają, że skuteczne zarządzanie wymaga tych samych kompetencji miękkich niezależnie od branży czy wielkości zespołu. Publikacja stanowi wsparcie dla osób poszukujących inspiracji do budowania nowoczesnych, odpornych na zmiany struktur społecznych. Z zawartych w niej przemyśleń skorzystają zarówno menedżerowie wyższego szczebla, jak i osoby zarządzające mniejszymi grupami projektowymi.

Czy w treści znajdę konkretne wskazówki do pracy nad własnym warsztatem lidera?

W książce znajduje się zestawienie kluczowych cech i kompetencji oraz liczne przykłady dobrych praktyk stosowanych przez najskuteczniejszych przywódców. Jacek Santorski dzieli się wnioskami z kilku dekad pracy w Akademii Psychologii Przywództwa, co nadaje publikacji wymiar wybitnie praktyczny. Czytelnik otrzymuje gotowe ramy do samorefleksji, które pomagają zidentyfikować obszary wymagające poprawy w codziennym warsztacie pracy. Każdy rozdział dostarcza merytorycznych argumentów za wdrażaniem humanistycznego podejścia do zarządzania ludźmi.

Dla jakiej grupy odbiorców ta książka może okazać się nieodpowiednim wyborem?

Publikacja ta nie jest przeznaczona dla osób poszukujących prostych, technicznych instrukcji obsługi procesów biznesowych lub krótkich poradników typu "krok po kroku". Ze względu na swój psychologiczny i filozoficzny charakter, wymaga ona od czytelnika dużego zaangażowania intelektualnego oraz gotowości do analizy własnych słabości. Osoby nastawione wyłącznie na szybkie zyski i powierzchowne techniki manipulacyjne mogą uznać tę lekturę za zbyt abstrakcyjną. Jest to opracowanie dla świadomych liderów, którzy przedkładają trwałe wartości i etykę nad chwilowe trendy w zarządzaniu.

I. Refleksje o przywództwie jutra

Jacek Santorski Paweł Oksanowicz

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Oprawa:	Miękka
Wydawnictwo:	Agora
Rok wydania:	2020
Ilość stron:	304

29,63 zł

Cena okładkowa: 44,99 zł -34,14% Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 29,70 zł -0,24%

Wyślemy dziś

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Szczegóły

Tytuł: I. Refleksje o przywództwie jutra
Autorzy: Jacek Santorski, Paweł Oksanowicz
Wydawnictwo Agora
Oprawa: Miękka
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 304
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9788326836107
Język: polski
Nr wydania: 1
ISBN: 9788326836107
EAN: 9788326836107
Wymiary: 14.5x21 cm
Dane producenta: Agora Książka i Muzyka sp. z o.o., ul. Czerska 8/10, 00-732 Warszawa, Polska, wydawnictwo@agora.pl, tel. 22 555 50 30

Powiązane tematy: Zaplanuj majówkę, Promocje, Dla Barana

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Co dalej po I. Refleksje o przywództwie jutra? Sprawdź te propozycje

Książka o przywództwie jutra otwiera przestrzeń do refleksji nad rolą lidera nie tylko jako osoby podejmującej decyzje, lecz także jako człowieka kształtującego kulturę organizacji. Poniższe tytuły poszerzają tę perspektywę - od pracy nad sobą i uwagi, przez relacje, po praktyczne narzędzia strategii i komunikacji.

1. Potęga teraźniejszości, Eckhart Tolle
To alternatywne wydanie dobrze znanego tekstu o uważności, który może pełnić rolę duchowego i praktycznego przewodnika dla osób prowadzących innych. Książka uczy rozpoznawania wewnętrznych mechanizmów i odnajdywania spokoju w chaosie codzienności. Dla lidera oznacza to lepszą zdolność do reakcji zamiast reaktywności oraz klarowniejsze myślenie w kluczowych momentach. Czytanie tej pozycji sprzyja głębszemu zrozumieniu siebie jako fundamentu skutecznego przewodzenia.
2. Węzły mentalne, Bernardo Stamateas
Książka skupia się na mentalnych blokadach, które ograniczają efektywność i kreatywność, co jest istotne dla każdego, kto chce rozwijać swój styl przywództwa. Autor pokazuje, jak identyfikować i demontować szkodliwe przekonania utrudniające działanie. Dla lidera to praktyczny przewodnik po pracy z wewnętrznymi ograniczeniami i sposobach budowania pewności siebie. Tekst zachęca do refleksji nad własnym sposobem myślenia i odważniejszych posunięć.
3. ADHD. Mózg łowcy i inne supermoce, Kristin Leer
To lektura, która przybliża neurobiologiczne i praktyczne aspekty funkcjonowania osób z ADHD, co może zmienić sposób, w jaki lider zarządza różnorodnością umiejętności w zespole. Autorka pokazuje, jak przekuć cechy ADHD w atuty, organizować pracę i projektować środowisko sprzyjające produktywności. Dla menedżera to źródło wiedzy o elastycznych metodach pracy i empatii wobec innych stylów uwagi. Książka ułatwia tworzenie inkluzywnych rozwiązań i lepsze dopasowanie zadań do talentów.
4. Dzień dobry, potworku. Historie z terapii, które inspirują do walki o samego siebie, Catherine Gildiner
Zbiór historii z terapii pokazuje, jak zmiana i uzdrowienie przebiegają w praktyce, co może inspirować do empatycznego prowadzenia ludzi. Przykłady ukazują złożoność ludzkich problemów i procesów zmiany, dostarczając liderowi wglądu w mechanizmy osobistej transformacji. Dla menedżera to przypomnienie, że za zachowaniami pracowników stoją często trudne doświadczenia, które warto rozumieć. Książka wzmacnia umiejętność słuchania i towarzyszenia innym w rozwoju.
5. Niezmienne prawdy. Ponadczasowe lekcje o podejmowaniu ryzyka, wykorzystywaniu szans i sztuce dobrego życia, Morgan Housel
Książka skupia się na ponadczasowych lekcjach o podejmowaniu ryzyka i wykorzystywaniu okazji, co jest cennym uzupełnieniem refleksji nad przywództwem. Autor pokazuje, jak radzić sobie z niepewnością i budować odporność w długiej perspektywie, zamiast szukać szybkich rozwiązań. Dla lidera to porcja rozsądku i perspektywicznego myślenia, które pomagają podejmować mądrzejsze decyzje. Tekst zachęca do myślenia o konsekwencjach i sile prostych zasad w zarządzaniu ryzykiem.
6. Czytaj ludzi jak otwartą księgę. Jak analizować, rozumieć i przewidywać ludzkie myśli, intencje i zachowania, Patrick King
Poradnik o czytaniu ludzi rozwija umiejętności odczytywania mowy ciała, intencji i emocji, co przydaje się w negocjacjach, rekrutacjach i codziennej komunikacji. Autor daje praktyczne techniki obserwacji i interpretacji zachowań, równocześnie podkreślając etyczne aspekty ich użycia. Dla lidera to narzędzie do lepszego rozumienia zespołu i przeciwdziałania nieporozumieniom. Zdobyta wiedza pomaga szybciej nawiązywać zaufanie i trafniej reagować na sygnały niewerbalne.
7. Mini ADHD Coach, Alice Gendron
Krótka i praktyczna pozycja z osobistym tonem, która daje konkretne wskazówki dotyczące życia z ADHD oraz codziennych strategii organizacji. Autorka łączy doświadczenie z narzędziami, które pomagają budować rutyny i poprawiać koncentrację. Dla lidera to źródło inspiracji, jak wspierać członków zespołu z trudnościami uwagi i jak wdrażać proste, działające rozwiązania. Lepsze zrozumienie indywidualnych wyzwań sprzyja efektywniejszej współpracy.
8. Jak budować związek, który ładuje baterie? Trzy kroki, bez których ani rusz!, Aga Rogala
Książka skupia się na prostych, praktycznych krokach poprawiających jakość relacji, co ma bezpośrednie przełożenie na efektywność współpracy w zespole. Autorka proponuje narzędzia ułatwiające komunikację, wyznaczanie granic i dbanie o wzajemne zaangażowanie. Dla lidera to wskazówki, jak tworzyć relacje, które "ładują baterie" i przeciwdziałają wypaleniu. Tekst jest skierowany do tych, którzy chcą budować trwałe i zdrowe związki - zarówno prywatne, jak i zawodowe.
9. Partnerstwo bliskości. Jak teoria więzi pomoże ci stworzyć szczęśliwy związek, Rachel Heller
Książka wprowadza teorię więzi w kontekst relacji dorosłych, co ma bezpośrednie przełożenie na dynamikę zespołów i zaufanie w organizacji. Poznanie stylów przywiązania pomaga rozpoznawać źródła konfliktów i budować stabilniejsze partnerstwa zawodowe. Dla lidera oznacza to konkretne narzędzia do wzmacniania bezpieczeństwa i komunikacji w zespole. Tekst jest praktyczny i jednocześnie empatyczny - wskazuje, jak zmieniać sposób bycia w relacji z innymi.
10. Zacznij myśleć jak mnich, Jay Shetty
Autor, wykorzystując doświadczenia z życia mnicha, proponuje praktyki wspierające koncentrację na sensie i celach, co może wzmocnić postawę lidera. Książka łączy duchowe elementy z praktycznymi ćwiczeniami nad uwagą i dyscypliną wewnętrzną. Dla osób zarządzających to inspiracja, jak pielęgnować spokój i jasność myślenia w długofalowej perspektywie. Tekst uczy, że siła przywódcy rodzi się także z pracy nad własnym wnętrzem.
11. Śmierć warta przeżycia. Jak myślenie o końcu nadaje życiu sens, Arantes Ana Claudia Quintana
Ta książka oferuje głębokie rozważania nad nieuchronnością końca i nad sensem życia, co może przynieść liderowi większą autentyczność w działaniu. Otwartość na rozmowy o granicznych doświadczeniach uczy empatii i odwagi w podejmowaniu trudnych decyzji. Czytanie jej pomaga przewartościować priorytety i skupić się na tym, co naprawdę ważne dla zespołu. Można dzięki niej lepiej rozumieć ludzi w kryzysie i towarzyszyć im z szacunkiem.
12. Atomowe nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty, James Clear
Książka o nawykach daje narzędzia do konsekwentnego wprowadzania małych zmian, które w dłuższej perspektywie przynoszą znaczące efekty. Model autorstwa Cleara pomaga zaprojektować codzienne rytuały wspierające osiąganie celów organizacyjnych i osobistych. Lider znajdzie tu proste techniki do kształtowania zachowań zespołu oraz utrwalania pozytywnych praktyk. To lektura dla tych, którzy chcą budować kulturę opartą na systematycznych, drobnych ulepszeniach.
13. Kod emocji. Jak uwolnić zablokowane emocje i cieszyć się zdrowiem, szczęściem oraz miłością, Bradley Nelson
Książka o uwalnianiu zablokowanych emocji proponuje metody pracy z ciałem i uczuciami, które mogą wpłynąć na lepsze funkcjonowanie w roli lidera. Praca z emocjami pomaga redukować wewnętrzne napięcia i poprawia relacje z innymi, co przekłada się na klimat w zespole. Dla osób zarządzających to inspiracja do dbania o własne zdrowie emocjonalne i tworzenia przestrzeni, gdzie emocje są rozumiane, a nie tłumione. Tekst łączy praktyczne techniki z opowieściami o transformacji.
14. Potęga teraźniejszości, Eckhart Tolle
Warto sięgnąć po tę książkę jako przypomnienie, że skuteczne przywództwo zaczyna się od obecności i wewnętrznej jasności. Praktyki uważności opisane przez autora pomagają redukować impulsywność i działać bardziej świadomie w sytuacjach napięcia. Dla lidera to lekcja, jak tworzyć przestrzeń, w której pojawiają się lepsze decyzje i głębsze relacje. Tekst inspiruje do tego, by prowadzić nie tylko planem, ale i spokojem umysłu.
15. Strategia błękitnego oceanu. Wydanie rozszerzone. Jak stworzyć niekwestionowaną przestrzeń rynkową i sprawić, by konkurencja stała się nieistotna, Renee Mauborgne
Klasyka strategii, która zachęca do myślenia poza konkurencją i kreowania nowych przestrzeni rynkowych. Dla lidera to inspiracja do odważnych decyzji, które nie polegają na ciągłym porównywaniu się z innymi, lecz na tworzeniu unikalnej wartości. Książka daje konkretne narzędzia analityczne i pomysły na restrukturyzację oferty. W praktyce pomaga zmieniać podejście strategiczne z obronnego na twórcze.
16. Przyczepne historie. Dlaczego niektóre treści przykuwają uwagę, a inne zostają zapomniane, Chip Heath
Pozycja o sile opowiadania pomaga zrozumieć, dlaczego niektóre komunikaty zapadają w pamięć, a inne giną w szumie informacyjnym. Dla lidera to praktyczny kurs tworzenia przekazów, które angażują, uczą i mobilizują zespół. Książka pokazuje elementy skutecznej historii i sposób ich zastosowania w prezentacjach, zmianach organizacyjnych czy kulturze firmy. Umiejętność konstruowania przyczepnych narracji wzmacnia wpływ lidera poza suchymi danymi.
17. Moje wspaniałe życie, Bartłomiej Szymborski
Autorska refleksja nad życiem i sensem codzienności może być dla lidera zaproszeniem do przejrzenia własnych wartości i priorytetów. Książka skłania do zatrzymania się i prostych ćwiczeń autorefleksji, które pomagają podejmować decyzje zgodne z osobistym powołaniem. W kontekście przywództwa to szansa na scalanie życia prywatnego i zawodowego w spójną całość. Lepsze zrozumienie siebie przekłada się na klarowniejsze kierowanie innymi.
18. Traumy z dzieciństwa. Jak poradzić sobie z przeszłością, stanąć na nogi i nie oglądać się za siebie, Magdalena Juchniewicz
Ta książka pomaga zrozumieć, jak doświadczenia z dzieciństwa wpływają na dorosłe zachowania i decyzje - wiedza cenna także dla liderów. Rozpoznanie i praca z ranami emocjonalnymi umożliwiają zdrowsze relacje w zespole i lepsze zarządzanie konfliktem. Dla osoby prowadzącej to impuls do pracy nad własnymi schematami oraz do tworzenia środowiska, w którym ludzie mogą się rozwijać bez powielania dawnych urazów. Tekst łączy empatię z praktycznymi wskazówkami terapeutycznymi.
19. Mind mapping. Tak ogarniesz całość, Mariusz Paszko
Praktyczny przewodnik po technice wizualnego notowania, która pomaga porządkować myśli i wspierać kreatywne planowanie. Dla lidera mind mapping to narzędzie do szybkiego szkicowania strategii, prowadzenia burzy mózgów i ułatwiania komunikacji zespołowej. Książka pokazuje, jak przekształcać złożoność w przejrzyste struktury i jak angażować innych w proces planowania. To pozycja dla osób ceniących jasność i efektywność w pracy z informacją.
20. Przywództwo. Oficjalna instrukcja Armii Amerykańskiej, Departament Armii Stanów Zjednoczonych
Oficjalna instrukcja armii daje konkretne, sprawdzone zasady przywództwa w warunkach presji i niepewności, przydatne również poza polem wojskowym. Zawiera praktyki budowania dyscypliny, odpowiedzialności oraz spójności zespołu. Dla menedżerów to źródło ćwiczeń i modeli decyzji pod presją oraz refleksji nad rolą lidera jako wzoru. Książka pomaga wdrożyć rutyny zwiększające gotowość i odporność organizacyjną.

Te książki tworzą zestaw, który pomaga patrzeć na przywództwo wielowymiarowo: jako sztukę kierowania, praktykę samopoznania i proces tworzenia warunków do rozwoju innych. Sięgnij po te tytuły, aby uzupełnić refleksję o konkretne narzędzia i nowe punkty widzenia.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka