Tę książkę powinien przeczytać każdy psycholog, coach i trener mentalny oraz każdy, kto chciałby pogłębić swoją wiedzę na temat psychologicznych podstaw ludzkiej motywacji. Dlaczego piramida potrzeb Abrahama Maslowa jest błędna? Poznaj nowatorską metodę badania wewnętrznej motywacji człowieka. Po raz pierwszy po polsku, książka autorstwa profesora Stevena Reissa pt: "Co Cię motywuje?", w której poznasz taksonomię 16 podstawowych wewnętrznych potrzeb człowieka, zakodowanych w genotypie naszego gatunku.
To jedyna kompleksowa koncepcja psychologiczna łącząca wartości z popędami i pozwalająca precyzyjnie określić czym kieruje się człowiek, a tym samym przewidzieć jego (swoje) decyzje i zachowania. W rezultacie pomaga wyznaczyć optymalną drogę do osiągania indywidualnych celów
Reiss Motivation Profile (RMP) to jedyne narzędzie analizy motywacji oparte o metodykę naukową. RMP został opracowany na podstawie badań empirycznych przeprowadzonych przez zespół profesora Stevena Reissa z Ohio State University. Wyniki badań zostały opublikowane w 17 fachowych publikacjach - z tego trzy w prestiżowych APA Journals - oraz trzech książkach, m.in. "Who am I. The 16 basic desires that motivate our actions and define our personalities".
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii książki o rozwoju osobistym
Na czym polega główne założenie naukowe przedstawione w książce "Co Cię motywuje?"?
Książka opiera się na taksonomii 16 podstawowych wewnętrznych potrzeb człowieka, które są zakodowane w naszym genotypie. Steven Reiss prezentuje wyniki badań empirycznych przeprowadzonych na Ohio State University, łącząc system wartości z biologicznymi popędami. Treść koncentruje się na zrozumieniu indywidualnego profilu motywacyjnego, co pozwala precyzyjnie przewidywać ludzkie decyzje i zachowania. To naukowe podejście odchodzi od ogólnych schematów na rzecz głębokiej personalizacji procesów psychologicznych.
Czy lektura tej pozycji pozwoli mi samodzielnie przeprowadzić profesjonalne badanie RMP?
Publikacja wyjaśnia teoretyczne fundamenty metody Reiss Motivation Profile (RMP), lecz nie zastępuje certyfikowanego szkolenia dla diagnostów. Czytelnik poznaje mechanizmy działania 16 motywatorów oraz naukową metodologię stojącą za tym narzędziem badawczym. Lektura pozwala na głębokie zrozumienie własnych popędów, jednak do profesjonalnego stosowania testów w pracy z klientem wymagane są dodatkowe uprawnienia. Książka stanowi kompendium wiedzy niezbędne do prawidłowej interpretacji wyników w kontekście rozwoju osobistego.
W jaki sposób autor podważa popularną teorię piramidy potrzeb Abrahama Maslowa?
Steven Reiss wykazuje błędy w hierarchicznej strukturze Maslowa, udowadniając, że potrzeby nie muszą być zaspokajane w określonej kolejności. Autor argumentuje, że każdy człowiek posiada unikalną kombinację 16 motywatorów, które działają równolegle i niezależnie od siebie. Zamiast sztywnej piramidy, czytelnik poznaje elastyczny model oparty na badaniach empirycznych opublikowanych w prestiżowych APA Journals. Takie podejście pozwala lepiej zrozumieć, dlaczego różni ludzie priorytetyzują odmienne wartości w tym samym czasie.
Dla kogo publikacja Stevena Reissa pt. "Co Cię motywuje?" może być nieodpowiednia?
Książka ta nie jest lekkim poradnikiem motywacyjnym, lecz publikacją o charakterze naukowym i eksperckim. Osoby szukające prostych haseł dopingujących lub szybkich technik behawioralnych mogą poczuć się przytłoczone ilością danych badawczych i fachową terminologią. Treść wymaga dużego skupienia oraz analitycznego podejścia do psychologii motywacji i procesów decyzyjnych. Jest to pozycja skierowana do odbiorców ceniących rzetelną wiedzę akademicką nad powierzchowne rady z zakresu pop-psychologii.
Jaką praktyczną wiedzę o 16 potrzebach zyskają trenerzy mentalni i coachowie?
Specjaliści otrzymują kompleksowe narzędzie do precyzyjnego określania, co faktycznie kieruje działaniami i wyborami ich podopiecznych. Wiedza o 16 potrzebach pozwala na projektowanie skuteczniejszych ścieżek rozwoju i optymalizację strategii osiągania celów indywidualnych. Dzięki lekturze coachowie potrafią lepiej dopasować techniki pracy do naturalnych predyspozycji i wewnętrznych wartości klienta. Zrozumienie genetycznych podstaw motywacji ułatwia budowanie trwałych zmian w zachowaniu osób trenowanych.
