Współczesna rzeczywistość biznesowa wyznacza nowe trendy dla środowisk pracy i zarządzania zasobami przedsiębiorstw, wymuszając dostosowanie się do nowych, niestabilnych warunków. W książce skoncentrowano się na zagadnieniu stresu menedżerskiego, przedstawiając go teoretycznie oraz w odniesieniu do przeprowadzonych badań empirycznych. Autorka dokonuje prezentacji następujących obszarów: • rola menedżera w kontekście wybranych koncepcji stylów kierowania, • wymagania stawiane menedżerom we współczesnych organizacjach, • czynniki i obszary stresu w zawodzie menedżera, • syndrom wypalenia zawodowego u menedżerów, • sposoby radzenia sobie ze stresem indywidualnie i z poziomu organizacji, • uwarunkowania osobowościowe postępowania w warunkach stresu, • wskazania dla praktyki menedżerskiej oraz zalecenia rozwojowe dla menedżerów. Praktyczny charakter książki czyni z niej szczególnie cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym. Bogate doświadczenie biznesowe i konsultingowe Autorki pozwoliło na sformułowanie wielu kierunków zastosowania uzyskanych wyników badań w praktyce menedżerskiej. Książka adresowana jest do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, specjalistów działów HR, doradców personalnych, trenerów, coachów oraz studentów kierunków biznesowych (zarządzanie, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii psychologia biznesu
