Chcesz udoskonalić swoje kompetencje językowe w zakresie słownictwa biznesowego?
Książka Rekrutacja w języku angielskim. Find a Job in an English-Speaking Company skierowana jest do wszystkich poszukujących pracy z wymaganą znajomością języka angielskiego, jak również do studentów zarządzania, psychologii, anglistyki, lingwistyki, szczególnie tych wybierających ścieżkę biznesową. Może także posłużyć jako cenny materiał dydaktyczny rekruterom, menedżerom i innym osobom pracują-cym w branży HR. Użytkownicy podręcznika znajdą w nim zarówno przydatne ćwiczenia językowe, jak i zagadnienia teoretyczne związane ze słownictwem biznesowym. Możliwość sprawdzenia odpowiedzi w szczegółowym kluczu oraz transkrypcja nagrań pozwolą na dokładną analizę językową wypowiedzi.
W dziesięciu rozdziałach znajdziesz:
- wybrane zagadnienia z praktycznych tematów biznesowych, takich jak rozmowa o pracę, pisanie CV, listu motywacyjnego, systemy motywacyjne czy rodzaje umów o pracę
- wyczerpujące odpowiedzi podane w kluczu
- zestawy ćwiczeń stanowiących gwarancję gruntownego przerobienia i utrwalenia prezentowanego materiału
- pytania do dyskusji, zwroty niezbędne przy formułowaniu opinii
- wyrażenia wykorzystywane w pismach formalnych (np. w listach motywacyjnych)
- glosariusz najważniejszych zwrotów i słówek
- transkrypcję nagrań umożliwiającą dogłębną analizę tekstu
- przydatne wskazówki zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracujących już w branży HR.
Z książki mogą korzystać wszystkie osoby uczące się języka angielskiego na poziomie B2/C1. Rekrutacja w języku angielskim będzie świetnym narzędziem do samo-dzielnej nauki lub uzupełnieniem kursu grupowego prowadzonego przez lektora.
O autorce
Ewelina Błońska ̶ absolwentka kierunków lingwistyka stosowana oraz psychologia społeczna. Od wielu lat pracownik dydaktyczny warszawskich uczelni wyższych, obecnie SWPS. Prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, praktycznej nauki języka angielskiego, tłumaczeń specjalistycznych i psychologii w języku angielskim. Autorka publikacji językowych, materiałów glottodydaktycznych oraz artykułów w czasopismach branżowych, tłumaczka książek psychologicznych i pedagogicznych.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii język angielski
Czy książka "Rekrutacja w języku angielskim" jest odpowiednia dla osób początkujących?
Nie, ta publikacja jest przeznaczona dla osób posługujących się językiem angielskim na poziomie B2 lub C1. Materiał skupia się na zaawansowanym słownictwie biznesowym oraz specjalistycznych zagadnieniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Osoby na niższym poziomie zaawansowania mogą uznać zawarte w niej ćwiczenia i teksty za zbyt trudne do samodzielnej realizacji. Dzięki takiemu sprofilowaniu podręcznik stanowi konkretne narzędzie dla kandydatów aspirujących do pracy w międzynarodowych korporacjach.
Jakie dokumenty aplikacyjne przygotuję korzystając z tego podręcznika?
Podręcznik zawiera szczegółowe wskazówki oraz gotowe zwroty niezbędne do napisania profesjonalnego CV oraz listu motywacyjnego. Autorka omawia strukturę tych dokumentów oraz prezentuje wyrażenia wykorzystywane w oficjalnej korespondencji biznesowej. Dzięki praktycznym ćwiczeniom nauczysz się precyzyjnie opisywać swoje doświadczenie zawodowe i kompetencje w języku angielskim. Jest to niezbędna wiedza dla każdego, kto planuje udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez zagraniczne firmy.
Czy materiał pozwala na efektywną naukę bez wsparcia lektora?
Tak, książka została zaprojektowana jako skuteczne narzędzie do samodzielnej nauki dzięki dołączonemu kluczowi odpowiedzi. Użytkownik może na bieżąco weryfikować poprawność wykonanych zadań gramatycznych i leksykalnych bez pomocy nauczyciela. Dodatkowo zamieszczone transkrypcje nagrań umożliwiają dogłębną analizę tekstów słuchanych i samodzielną pracę nad rozumieniem ze słuchu. Taka struktura gwarantuje pełną kontrolę nad procesem edukacyjnym i pozwala na naukę w indywidualnym tempie.
Jak podręcznik wspiera przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej pod kątem słuchania?
Publikacja zawiera transkrypcje nagrań, które pozwalają na dokładną analizę językową wypowiedzi typowych dla rozmów o pracę. Dzięki pracy z tymi tekstami oswoisz się z naturalnym tempem mowy oraz specyficzną terminologią branżową stosowaną przez rekruterów. Ćwiczenia oparte na materiale audio uczą wyłapywania kluczowych informacji i ułatwiają przygotowanie się do pytań zadawanych podczas rekrutacji. To praktyczne podejście znacząco redukuje stres związany z barierą językową podczas rzeczywistego spotkania z pracodawcą.
Czy pozycja ta jest przydatna dla osób pracujących już w branży HR?
Tak, książka stanowi cenny materiał dydaktyczny dla rekruterów i menedżerów przeprowadzających rozmowy w języku angielskim. Zawiera ona gotowe zestawy pytań do dyskusji, opisy systemów motywacyjnych oraz terminologię dotyczącą różnych rodzajów umów o pracę. Specjalistyczny glosariusz pozwala na szybkie odświeżenie profesjonalnego słownictwa niezbędnego w codziennej komunikacji z kandydatami i pracownikami. Autorka zadbała o wysoki poziom merytoryczny, który odpowiada realnym potrzebom specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi.
