Nowe wydanie światowego bestsellera!
Ponad 22 miliony sprzedanych egzemplarzy!
35 lat przełomowych wiadomości dotyczących przywództwa w jednej wyjątkowej książce!
Opanuj przywództwo wyższego stopnia. Poprowadź swoich ludzi do wielkości, budując efektywne organizacje zmieniające życie wszystkich ludzi na lepsze. Ta książka cię poprowadzi, zainspiruje, skłoni do myślenia i będzie dla ciebie punktem odniesienia.
Ken Blanchard wywarł ogromny wpływ na zarządzanie milionami ludzi i firm. Liderzy od wielu lat korzystają z wnikliwości, mądrości i praktycznych technik Blancharda. Teraz Blanchard i współpracownicy oferują nowej generacji przywódców nowe wydanie przełomowego dzieła „Przywództwo wyższego stopnia”, w którym zgromadzono wiedzę na temat światowej klasy przywódców.
W nowym wydaniu znalazły się porady dotyczące wzmacniania wyników indywidualnych i wyników całej organizacji z wykorzystaniem coachingu, a także wskazówki z zakresu budowania kultury organizacji, która sprzyja wydobywaniu z ludzi tego, co w nich najlepsze.
Przeczytaj, jak:
- przestać myśleć krótkoterminowo i skupić się na właściwych celach i stworzyć fascynującą wizję,
- dbać o klientów, zapewniać im doskonałą obsługę i zdobyć wiernych fanów,
- stworzyć efektywne zespoły i wydobywać ich niewiarygodny potencjał,
- oprzeć swoje przywództwo na pokorze i skoncentrować się na wyższym dobru.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii zarządzanie
Jakie konkretne modele zarządzania przedstawia książka "Przywództwo wyższego stopnia"?
Publikacja koncentruje się na koncepcji przywództwa służebnego oraz modelu przywództwa sytuacyjnego SLII. Autor szczegółowo wyjaśnia, jak dopasować styl kierowania do etapu rozwoju pracownika, aby zwiększyć jego zaangażowanie i efektywność. Treść zawiera gotowe techniki budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu oraz spójnej, inspirującej wizji. Rozwiązania te pozwalają na trwałe podniesienie wyników całych zespołów projektowych i operacyjnych.
W jaki sposób autor definiuje tworzenie fascynującej wizji organizacji?
Ken Blanchard wskazuje na konieczność wyjścia poza cele krótkoterminowe i skupienie się na wyższym dobru. Proces ten obejmuje precyzyjne zdefiniowanie sensu istnienia firmy oraz wartości, które jednoczą pracowników wokół wspólnej misji. Dzięki temu liderzy budują organizacje zdolne do przetrwania kryzysów i dynamicznego rozwoju na zmiennym rynku. Skuteczna wizja przekłada się bezpośrednio na lojalność klientów oraz autentyczne zaangażowanie personelu.
Czy w książce znajdę praktyczne wskazówki dotyczące coachingu pracowników?
Tak, to wydanie zawiera rozbudowane sekcje poświęcone wykorzystaniu coachingu w codziennym zarządzaniu ludźmi. Czytelnik otrzymuje konkretne narzędzia do wzmacniania wyników indywidualnych oraz wspierania rozwoju kompetencji zawodowych podwładnych. Metody te opierają się na partnerskiej relacji i systematycznym udzielaniu konstruktywnej informacji zwrotnej. Wdrażanie tych technik pozwala na skuteczną eliminację mikrozarządzania i pełne usamodzielnienie członków zespołu.
Dla kogo ta pozycja może okazać się zbyt wymagająca lub nieodpowiednia?
Książka nie jest polecana osobom szukającym wyłącznie szybkich trików manipulacyjnych lub zwolennikom autorytarnego modelu zarządzania. Blanchard promuje etyczne podejście oparte na pokorze, co wymaga od czytelnika gotowości do głębokiej autorefleksji i zmiany dotychczasowych nawyków. Liderzy preferujący sztywne hierarchie i nakazowy styl pracy mogą uznać te koncepcje za trudne do wdrożenia w swojej strukturze. Publikacja wymaga czasu na przemyślenie i stopniową implementację opisanych strategii w realnym środowisku pracy.
Jakie techniki budowania relacji z klientami opisuje Ken Blanchard?
Autor prezentuje strategię tworzenia "wiernych fanów" poprzez dostarczanie obsługi na poziomie znacznie przewyższającym standardowe oczekiwania. Skupienie się na potrzebach odbiorcy jest tu ściśle powiązane z wewnętrzną kulturą pracy i zadowoleniem samych pracowników. Książka uczy, jak przekształcić rutynowe procesy sprzedażowe w relacje oparte na dostarczaniu autentycznej wartości. Takie podejście gwarantuje stabilny wzrost firmy i buduje trwałą przewagę konkurencyjną na nasyconym rynku.
