Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy

Książka

142,81 zł

eBook

135,33 zł

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Wolters Kluwer
Oprawa:	Twarda
Rok wydania:	2020
Ilość stron:	904
Format:	B5

142,81 zł

Cena okładkowa: 169,00 zł

Produkt niedostępny

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

Problematyka intertemporalna jest skomplikowanym zagadnieniem o dużej doniosłości prawnej. Potrzeba zastosowania rozwiązań prawa międzyczasowego istnieje i zawsze będzie aktualna. Powstaje ona wtedy, gdy zachodzi konieczność odpowiedzi na pytanie, które prawo – dawne czy nowe lub przeciwnie ani jedno, ani drugie – należy zastosować do konkretnej sytuacji prawnej lub zdarzenia prawnego. W publikacji zawarto zarówno analizę ogólnoteoretyczną, przybliżającą aspekt prawa intertemporalnego w ujęciu ogólnym, jak i teoretycznoprawną, która dąży do przedstawienia i wzajemnego skonfrontowania istniejących teorii zagadnień intertemporalnych z zakresu prawa pracy oraz innych gałęzi prawa. Celem tak kompleksowych rozważań była odpowiedź na pytanie, czy możliwa jest, przy wykorzystaniu jednej z istniejących metod, charakterystyka rozwiązań intertemporalnych bez unikania tych przepisów, które rodziłyby dla interpretatora najwięcej problemów. Autor przedstawia m.in. analizę intertemporalną przepisów Kodeksu pracy odnoszących się do: stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń, odpowiedzialności materialnej pracowników, urlopów pracowniczych, bezpieczeństwa i higieny pracy, rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunków pracy, odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, przedawnienia roszczeń. Adresaci:Książka przeznaczona jest dla prawników praktyków – adwokatów, radców prawnych, sędziów, notariuszy, komorników, prokuratorów, doradców podatkowych. Będzie cennym źródłem wiedzy dla ekonomistów, księgowych, pracowników działów kadr, zasobów ludzkich oraz menedżerów. Zainteresuje również przedstawicieli nauki oraz studentów prawa, administracji, ekonomii.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii pracy

Szczegóły

Autor: Daniel Książek
Wydawnictwo Wolters Kluwer
Oprawa: Twarda
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 904
Format: B5
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9788381604642
Język: polski
ISBN: 9788381604642
EAN: 9788381604642
Wymiary: 17.0x24.0x4.5 cm
Dane producenta: Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., ul. Przyokopowa 33, 01-208 Warszawa, Polska, PL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com, tel. 801044545

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Inne historie podobne do Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy

1. Samochód w firmie. Podatki 3/2025
Z poradnika „Samochód w firmie” dowiesz się, jak zgodnie z prawem używać samochodu w swojej firmie i zaoszczędzić pieniądze. Przedsiębiorcy w prowadzonej działalności gospodarczej wykorzystują różne środki transportu, które są dla nich niezbędnym narzędziem pracy. Wydatki związane z ich nabyciem i eksploatacją bywają znaczne i po spełnieniu określonych warunków mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów. Niezwykle istotne, a także sprawiające przedsiębiorcom wiele trudn...
2. Jak optymalizować koszty zatrudnienia w.3
W poradniku "Jak optymalizować koszty zatrudnienia" przedstawiono istniejące możliwości obniżenia wydatków związanych z zatrudnieniem. Są to rozwiązania, które pomogą pracodawcom wprowadzić w firmie oszczędności dotyczące kosztów pracy. W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany w tym zakresie, które obowiązują od 1 czerwca 2025 r. Dotyczą one:przyjmowania stażystów z urzędu pracy,odbywania praktyk absolwenckich,nowych zasad pozyskiwania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na...
3. Uprawnienia rodziców w pracy 2025
Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów. Opracowanie uwzględnia zmiany wprowadzone ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy, polegające m.in. na wprowadzeniu uzupełniają...
4. Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy...
Praktyczny zbiór najważniejszych aktów prawnych z zakresu prawa pracy. Zawiera informacje o uwzględnionych zmianach. Zastosowany system oznaczania nowych przepisów znacznie ułatwia codzienną pracę prawnika. Skorowidze do ustaw i tytuliki towarzyszące poszczególnym artykułom, przejrzysty układ, wygodny format, miękka oprawa ze skrzydełkami mogącymi posłużyć za zakładki to dodatkowe atuty książki. UWZGLĘDNIA ZMIANY WCHODZĄCE W ŻYCIE Z DNIEM: KODEKS PRACY: 1 lutego 2025 r. – ustawa z 6 gru...
5. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce + testy online
Publikacja stanowi kompleksowe opracowanie do nauki i powtórki przed egzaminem, które zawiera najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Opracowanie zostało podzielone na 2 działy tematyczne, w których znajdziesz 18 części omawiających m.in:podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy,nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy,stosunek pracy,wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia,obowiązki pracodawcy i pracownika,czas pracy,urlopy pracowniczebezpie...
6. Prawo pracy Pytania i odpowiedzi w.8/2023
W podręczniku zaprezentowano problematykę prawa pracy w przystępnej formie pytań i odpowiedzi. Autorzy omówili zagadnienia związane z poszczególnymi instytucjami prawnymi, uwzględniając przy tym dorobek doktryny oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. Opracowanie uwzględnia zmiany legislacyjne, w szczególności wprowadzone nowelizacjami Kodeksu pracy, które weszły w życie w 2023 r. Tym samym podręcznik obejmuje zmienione oraz nowe regulacje dotyczące: - umów na okres próbny i na czas okr...
7. Praca zdalna. Praktyczny przewodnik po nowych przepisach, Adrian Prusik
Publikacja omawia nowe rozwiązania legislacyjne dotyczące pracy zdalnej wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy na mocy ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Praca zdalna oznacza odejście od tradycyjnego modelu pracy, który dotychczas dominował w Kodeksie pracy. Jednym z podstawowych założeń tradycyjnego modelu była kontrola pracodawcy nad przestrzenią fizyczną, w której wykonywana jest praca. Założenie to było podstawą do ukształtowania m.in. ...
8. Kodeks pracy. Przepisy
Najnowsze, 51. wydanie zawiera ujednolicony tekst Kodeksu pracy, uwzględniający m.in. ostatnie zmiany wynikające z ustaw z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw oraz o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.Zmiany wchodzące w życie po 20 stycznia 2025 r. oznaczono tekstem pochyłym (kursywą).W publikacji zamieszczono skorowidz przedmiotowy ułatwiający odnalezienie poszczególnych instytucji, a zaakcentowane tłem tytuły nad ...
9. Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia, Antoni Kolek
Publikacja jest przewodnikiem po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia. Autorzy w przystępny sposób przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.). W poradniku poruszono takie kwestie jak: szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z...

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka