HUMAN-WISE. How to lead from within and sell with confidence

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Practical Inspiration
Oprawa:	Miękka
Rok wydania:	2026
Ilość stron:	208

53,98 zł

Cena okładkowa: 82,00 zł -34,17% Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,83 zł -9,78%

Wyślemy 15.07.2026

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

Can we be both commercially focused and human at work? We talk a lot about human-centric leadership - putting people, culture and inclusivity at the heart of business. Yet in today's competitive world success is still often associated with being results-focused and aggressive, which can seem like the opposite of human. Is it possible to put humanity at the heart of what we do without sacrificing performance? Drawing upon coaching principles, HUMAN-WISE offers a unique practical framework to help you explore these ideas for yourself, and then apply them to others around you. Helen Wada is an experienced business development leader and executive coach who specializes in developing human-centric commercial leaders. With her business, The Human Advantage, she brings core coaching skills to life, linking them to a commercial focus. This book will transform how you approach conversations and help you build the resilience you need to be successful, in business and in life. HUMAN-WISE is an essential read for any leader looking to develop themselves, grow their business and build a more human working world.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii literatura anglojęzyczna

Szczegóły

Autor: Helen Wada
Wydawnictwo Practical Inspiration
Oprawa: Miękka
Rok wydania: 2026
Ilość stron: 208
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9781788608497
ISBN: 9781788608497
EAN: 9781788608497
Wymiary: 23.4 x 15.6 x 1.6 cm
Dane producenta: INGRAM PUBLISHER SERVICES UK, DELTIC AVENUE ROOKSLEY 1, MK13 8LD MILTON KEYNES, Wielka Brytania

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Jeśli spodobała Ci się HUMAN-WISE. How to lead from within and sell with confidence, sięgnij po te książki

Jeśli interesuje Cię podejście HUMAN-WISE - łączenie empatii z efektywnością - możesz odkryć podobne inspiracje w książkach, które badają komunikację, obserwację ludzi, kreatywność i odporność. Poniższe tytuły pokazują, jak różne perspektywy - od praktycznych porad po literackie studia postaci - wzbogacają sposób prowadzenia rozmów i budowania relacji zawodowych.

1. Penguin Readers Level 3. Climate Change
Przystępne wprowadzenie do tematu zmian klimatu łączy rzetelną informację z prostym językiem i praktycznymi wnioskami. Dla liderów dbających o odpowiedzialność społeczną to pomocne narzędzie do rozmów o wpływie biznesu i roli edukacji. Książka pokazuje, jak przekładać skomplikowane dane na zrozumiałe komunikaty i działania. Stanowi przykład, jak klarowność przekazu wspiera podejmowanie odpowiedzialnych decyzji.
2. Play Pals. At the Hospital, Sam Lloyd
Interaktywny książeczkowy tytuł dla dzieci to prosta przypomnienie, jak podstawowe gesty troski i nakierowane działania budują poczucie bezpieczeństwa. Dla osób pracujących z zespołami lub klientami to metafora: drobne, konkretne działania często mają największe znaczenie. Ta pozycja zachęca do upraszczania komunikatów i praktycznych metod wsparcia. Nawet w dorosłym środowisku warto pamiętać, że jasne, działające gesty budują zaufanie.
3. Wuthering Heights, Emily Brontë
Gotycka powieść Emily Brontë to studium obsesji, władzy i emocjonalnych konsekwencji decyzji - tematy, które przekładają się na relacje w miejscu pracy. Intensywne portrety postaci pokazują, jak urazy i nierozwiązane konflikty wpływają na decyzje ludzi w długiej perspektywie. Czytanie tej powieści pomaga zrozumieć, jak ważne są granice, empatia i odpowiedzialność w liderstwie. To lektura dla tych, którzy chcą lepiej rozpoznawać głębsze źródła zachowań.
4. Read the Room. Empathize at Work, Barnaby Mollett
Książka o empatii w pracy dostarcza narzędzi i technik, które pomagają lepiej rozumieć współpracowników i klientów. Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące rozpoznawania emocji i prowadzenia rozmów z uwzględnieniem perspektywy drugiej strony. Dla czytelnika HUMAN-WISE to naturalne przedłużenie tematu - praktyczne metody doskonalenia inteligencji emocjonalnej w miejscu pracy. Tekst przydaje się szczególnie, gdy celem jest budowanie bardziej świadomych i współpracujących zespołów.
5. Harry Potter and the Chamber of Secrets. MinaLima Edition, Joanne Kathleen Rowling
Ilustrowane wydanie Harry'ego Pottera to przykład, jak opakowanie i wizualna narracja wzmacniają przekaz i angażują odbiorcę. Dla liderów komunikacji to przypomnienie o sile multiprzekaźników: słowa, obrazy i interakcje działają razem. Książka pokazuje również, jak światopogląd i wartości kształtują lojalność i współpracę w grupie. Może inspirować do projektowania doświadczeń, które budują emocjonalne zaangażowanie.
6. Audition, Katie Kitamura
Powieść o scenicznej pracy nad sobą i relacjach bliskich to studium tożsamości i ról, które odgrywamy publicznie i prywatnie. Dla osób pracujących z zespołami i markami to okazja, by zastanowić się nad tym, jak autentyczność i performans wpływają na zaufanie. Książka ujmuje subtelności relacji międzyludzkich i tego, jak presja zewnętrzna zmienia zachowania. To lektura dla tych, którzy chcą lepiej rozpoznawać granice między wyimaginowaną a prawdziwą wersją siebie.
7. Reminders of Him, Colleen Hoover
Poruszająca historia o winie, próbie naprawy i odbudowie relacji to studium odporności i komunikacji w trudnych sytuacjach. Książka pokazuje, jak ważne są empatia, szczerość i konsekwencja w odzyskiwaniu zaufania - kompetencje kluczowe także w pracy lidera. Emocjonalna intensywność powieści przypomina, że decyzje zawodowe mają często wymiar osobisty. To lektura dla tych, którzy chcą lepiej rozumieć procesy naprawcze i odbudowę relacji.
8. Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money That the Poor and Middle Class Do Not! wer. angielska, Robert T. Kiyosaki
Rich Dad Poor Dad porusza zagadnienia podejścia do pieniędzy, ryzyka i przedsiębiorczości, które mają bezpośrednie przełożenie na decyzje biznesowe. Dla liderów skoncentrowanych na wyniku to przypomnienie o tym, jak edukacja finansowa kształtuje strategię i pewność siebie w negocjacjach. Książka skłania do zastanowienia się nad różnicą między podejściem defensywnym a proaktywnym wobec możliwości. Może posłużyć jako uzupełnienie dla osób, które chcą łączyć empatię z myśleniem komercyjnym.
9. Marcel Duchamp, Ann Temkin
Monografia o Marcelu Duchampie to przypomnienie, jak kreatywność i kwestionowanie utartych schematów zmienia sposób patrzenia na świat. Dla liderów poszukujących innowacji to inspiracja do zachęcania zespołu do eksperymentów i przewartościowania przyjętych norm. Książka pokazuje, że odwaga w myśleniu często prowadzi do przełomów, a prowokacja bywa narzędziem twórczym. Bogactwo ilustracji i analiz pomaga rozwijać wizualne myślenie i komunikację idei.
10. The Absolutely True Diary of a Part-Time Indian, Sherman Alexie
Autentyczna i jednocześnie brawurowa opowieść o dorastaniu poza głównym nurtem kulturowym to przypomnienie, jak głos i perspektywa indywidualna budują wpływ. Dla liderów to lekcja słuchania mniejszościowych głosów i doceniania różnorodności talentów. Humor i empatia narratora pomagają zrozumieć, jak opowieści osobiste kształtują postawy i decyzje społeczne. Książka pokazuje także, jak edukacja i ambicja zmieniają trajektorię życia.
11. Little Book of Burberry, Darla-Jane Gilroy
Niewielki przewodnik po historii domu mody pokazuje, jak spójna opowieść i estetyka budują rozpoznawalność marki przez dekady. Dla liderów biznesu to przykład strategicznego myślenia o tożsamości organizacji i komunikacji wartości. Książka uczy, że konsekwencja w narracji i wizualności wzmacnia relacje z odbiorcami. Warto z niej czerpać inspirację przy budowaniu kultury organizacyjnej i storybrandingu.
12. Walter Chandoha. Cats. Photographs 1942-2018 wer. angielska, Walter Chandoha
Zbiór zdjęć Waltera Chandohy to lekcja uważnego obserwowania i wychwytywania detalu, która przydaje się także w biznesie i rozmowach z ludźmi. Jego fotografie uczą patrzenia z empatią na drugą istotę i odnajdywania charakteru w drobnych gestach. Dla lidera to przypomnienie, że komunikacja niewerbalna i dbałość o szczegół potrafią budować zaufanie. Album inspiruje do ćwiczenia wrażliwości na sygnały, które często pozostają niezauważone.
13. Motanka (colored cut). Wersja ukraińska, N. Tlumatska
Zbiór opowiadań ukraińskich autorek pokazuje różnorodne kobiece perspektywy wobec traum, przetrwania i tworzenia tożsamości. Dla liderów to lekcja słuchania różnych głosów i włączania wielości doświadczeń do szerszych decyzji. Gatunkowa różnorodność tekstów uczy elastyczności myślenia i kreatywnego podejścia do problemów. Książka inspiruje do budowania przestrzeni, w której różne historie mają znaczenie.
14. Incurable. The story of a doctor who ran out... . Wersja ukraińska, Adam Kay
Adam Kay opisuje system medyczny przez pryzmat osobistego doświadczenia, uwypuklając problem wypalenia i dylematów etycznych. Dla liderów to ważne studium o tym, jak organizacje wpływają na zdrowie pracowników i dlaczego opieka o siebie jest elementem długofalowej efektywności. Książka łączy humoreskę z gorzką prawdą, co pomaga mówić o trudnych sprawach w przystępny sposób. Przydaje się jako punkt wyjścia do rozmów o kulturze pracy i wsparciu zespołu.
15. Passions of Olympus T.3 w.ukraińska, Rachel Smythe
Ta odsłona mitologicznej sagi skupia się na relacjach, władzy i nieoczywistych sojuszach między postaciami. Dla czytelnika HUMAN-WISE może to być inspiracja do obserwowania, jak emocje i role wpływają na dynamikę zespołu oraz jak osobiste historie kształtują decyzje. Książka pokazuje, że złożone związki międzyludzkie wymagają subtelnej komunikacji i empatii, także tam, gdzie gra toczy się o władzę. Dzięki literackiej intensywności łatwiej dostrzec niuanse zachowań i motywacji.
16. Fury. Wersja ukraińska, Alex Michaelidis
Thriller osadzony na greckiej wyspie bada dynamikę grupy pod presją i mechanizmy ukrywania prawdy. To dobra lektura dla tych, którzy chcą przyjrzeć się, jak stres i hierarchie wpływają na zachowanie jednostek i relacje. Książka przypomina, że analiza motywów i uważność na sygnały ostrzegawcze są niezbędne przy zarządzaniu konfliktem. Intensywna atmosfera pomaga zrozumieć, jak kryzysy odsłaniają przywódcze kompetencje i ich brak.
17. Winter Wolves w.ukraińska, Dan Jones
Historyczna powieść o bitwach i lojalności bada przywództwo w ekstremalnych warunkach oraz koszt decyzji strategicznych. To lektura dla tych, którzy chcą zrozumieć, jak zwyczajni ludzie reagują na presję i rozkazy. Książka pokazuje, że empatia wobec członków zespołu i jasne priorytety wpływają na morale i skuteczność. Inspiruje do refleksji nad odpowiedzialnością dowódcy i ceną odwagi.
18. The teacher. Wersja ukraińska
Powieść o nauczycielce i skomplikowanych relacjach szkolnych to studium reputacji, etyki i konsekwencji tajemnic. Dla osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną to przypomnienie, jak ważne są transparentność i jasne granice. Książka ukazuje, jak plotki i domysły wpływają na zaufanie w społecznościach. Może posłużyć jako punkt wyjścia do refleksji nad procedurami i komunikacją kryzysową.
19. Los misterios de Sherlock Holmes / Zagadki Sherlocka Holmesa. Czytamy po hiszpańsku, Emily Brontë
Dwujęzyczna adaptacja klasyki kryminału rozwija umiejętność analitycznego czytania i uważnego śledzenia szczegółów. Dla osób rozwijających kompetencje komunikacyjne to ćwiczenie w interpretacji dowodów i formułowaniu logicznych argumentów. Dodatkowy walor językowy sprzyja ćwiczeniu precyzji wypowiedzi w innym języku. To pozycja łącząca przyjemność z praktycznym treningiem myślenia śledczego.
20. Włoski. Kurs językowy z kryminałem. La Donna Scomparsa. Zaginiona. Poziom A2-B1, Claudia Ruscello
Kryminał połączony z kursem włoskiego to praktyczne połączenie nauki języka z angażującą fabułą, które uczy koncentracji i analizowania dowodów. Dla osoby rozwijającej umiejętności komunikacyjne to ćwiczenie w uważnym słuchaniu i logicznym myśleniu, przydatne w rozmowach handlowych i coachingowych. Fabularna forma pomaga zapamiętywać słownictwo związane z emocjami i motywami ludzkimi. To propozycja dla tych, którzy wolą uczyć się przez opowieść, a nie suche regułki.

Każda z tych pozycji dorzuca inny kawałek układanki: umiejętność słuchania, opowiadania historii, zarządzania emocjami czy rozumienia dynamiki grupowej. Warto zajrzeć do kilku z nich, by rozwijać bardziej ludzkie i jednocześnie skuteczne podejście w pracy.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka