Genius at Scale. How Great Leaders Drive Innovation

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Harvard Business Review
Oprawa:	Twarda
Rok wydania:	2026
Ilość stron:	304

111,31 zł

Cena okładkowa: 137,00 zł -18,75% Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 115,52 zł -3,64%

Wyślemy 21.07.2026

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

Innovation doesn't just happen. You need to lead it. Discover the three critical roles leaders must play in driving-and scaling-innovation. Constant tech disruption. Unrelenting economic volatility. Radically shifting demographics and work norms. More than ever, we need to innovate amid these daunting global challenges. But do we have the leadership it takes to make this innovation happen successfully? As preeminent leadership scholar Linda Hill, Harvard researcher Emily Tedards, and former Microsoft innovation executive Jason Wild show in this powerful book, there are indeed exemplary leaders to learn from-and the authors present their stories in fascinating detail, not only igniting your imagination but providing instructive and inspiring models to follow. Hill's award-winning book Collective Genius began the crucial task of showing that successful innovation doesn't just happen-it needs to be led. Genius at Scale breaks new ground, showing how moving from generating new ideas to actually scaling them involves cocreation-collaborating, experimenting, and learning with others both inside and beyond the boundaries of the organization. This requires three distinct types of leadership: Leader as Architect: shaping culture and capabilities for cocreation Leader as Bridger: building partnerships across teams and organizations Leader as Catalyst: activating and cultivating movements across ecosystems The authors vividly profile these three types of leaders with individuals from all kinds of companies-from Mastercard, Pfizer, and Procter & Gamble to Cleveland Clinic Abu Dhabi, Sampark Foundation, and ANA spinoff avatarin-who illustrate the mindset, skills, and digital savvy needed for leading in a world more uncertain and challenging than ever before. Genius at Scale provides an essential guide to mastering the art and practice of innovation for any current or aspiring leader.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii literatura anglojęzyczna

Szczegóły

Autor: Linda A. Hill
Wydawnictwo Harvard Business Review
Oprawa: Twarda
Rok wydania: 2026
Ilość stron: 304
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9781647827502
ISBN: 9781647827502
EAN: 9781647827502
Wymiary: 24 x 16.2 x 2.7 cm
Dane producenta: INGRAM PUBLISHER SERVICES UK, DELTIC AVENUE ROOKSLEY 1, MK13 8LD MILTON KEYNES, Wielka Brytania

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Jeśli spodobała Ci się Genius at Scale. How Great Leaders Drive Innovation, sięgnij po te książki

Jeżeli lektura Genius at Scale otworzyła apetyt na różne spojrzenia na przywództwo, współpracę i budowanie kultury innowacji, warto sięgnąć po tytuły, które rozwijają te wątki z nieoczekiwanych stron. Poniższe propozycje łączą praktyczne poradniki, klasyczne opowieści i lekkie lektury dwujęzyczne - wszystko, by poszerzyć perspektywę lidera i ćwiczyć komunikację.

1. Diary of a Wimpy Kid. Book 1, Jeff Kinney
Lekka, komiksowa forma Diary of a Wimpy Kid to przykład skutecznego połączenia formy wizualnej z narracją, co jest przydatne przy projektowaniu komunikacji wewnętrznej. Krótkie epizody i żartobliwy ton pokazują, jak utrzymać uwagę odbiorców i przekazywać trudne treści w przystępny sposób. Dla liderów to przypomnienie, że format i styl mają ogromne znaczenie dla przyjęcia przekazu. Książka bywa też źródłem empatii - zrozumienie różnych perspektyw ułatwia budowanie inkluzywnego zespołu.
2. Little Dragon. Ten Minutes to Bed wer. angielska, Rhiannon Fielding
Prosta, rytmiczna opowieść dla dzieci jest przypomnieniem, że kreatywność i wyobraźnia bywają kluczem do rozwiązywania problemów. Krótka forma i przystępny angielski sprawiają, że to dobre ćwiczenie w komunikacji z różnymi odbiorcami oraz w doskonaleniu prostego przekazu. Dla liderów z małymi dziećmi lub tych, którzy chcą ćwiczyć narrację w języku angielskim, książka działa jak przyjemne laboratorium pomysłów. Emocjonalna oszczędność tej historii uczy też, jak zwięźle przekazywać intencje.
3. Bluey: How to Draw
Ilustrowany poradnik rysunkowy zachęca do rozwijania wyobraźni wizualnej, co bywa bezcenne przy projektowaniu produktów i komunikacji zespołowej. Nauka szkicowania postaci uczy upraszczania idei i szybkiego przekazywania koncepcji - umiejętności ważnej przy prototypowaniu i prezentacjach. To lekka, praktyczna forma ćwiczeń kreatywnych, która może odświeżyć sposób myślenia i pracy zespołowej. Przyjemna forma sprawia, że kreatywne praktyki łatwiej wprowadzić do codziennej rutyny.
4. Tales of Ancient Egypt. Penguin Readers Level 3 wer. angielska, Roger Lancelyn-Green
Zbiór opowieści o starożytnym Egipcie to inspiracja do myślenia nad archetypami i kulturą jako źródłem innowacyjnych rozwiązań. Mityczne opowieści uczą struktury narracyjnej, symboliki i sposobów przedstawiania złożonych tematów w przystępny sposób. Dla liderów, którzy chcą lepiej rozumieć, jak kultura wpływa na motywacje i wartości zespołu, te teksty mogą otworzyć nowe perspektywy. Dodatkowo adaptacja na poziomie językowym sprzyja rozwijaniu płynności angielskiego używanego do opowiadania historii.
5. Bluey. Bluey`s Bedtime
Kolorowy boardbook z zabawami przy zasypianiu pokazuje, jak zabawa i rytuały wpływają na tworzenie bezpiecznej przestrzeni - analogia użyteczna w budowaniu kultury organizacyjnej. Proste gry i scenariusze uczą projektowania doświadczeń, które integrują zespół i obniżają napięcie. Dla liderów to przypomnienie, że elementy grywalizacji i rytuały mogą wspierać adaptację i uczenie się. Książka może też inspirować do eksperymentów z formatami angażującymi pracowników.
6. Buddenbrooks, Thomas Mann
Szeroko zakrojona saga rodzinna ukazuje, jak kultura organizacji i decyzje międzypokoleniowe wpływają na losy przedsiębiorstwa. Obserwacja powolnego rozkładu i mechanizmów utraty przewagi to pouczająca przestroga dla tych, którzy zajmują się sukcesją i zachowaniem wartości firmy. Książka daje szansę na refleksję nad znaczeniem dziedzictwa, adaptacji i zarządzania zmianą w długim horyzoncie. Dla liderów zainteresowanych trwałością organizacji to literatura, która wzbogaca strategiczne myślenie.
7. Speak Up, Stand Out. Find Your Voice at Work, Alan Barker
Praktyczny poradnik o komunikacji zawodowej dostarcza konkretnych narzędzi do wyrażania swojego stanowiska w pracy. Książka jest pomocna szczególnie dla osób na początku kariery, które chcą zwiększyć swoją widoczność i wpływ w zespole bez utraty autentyczności. Zawarte techniki ułatwiają budowanie argumentów, asertywność i prowadzenie rozmów w atmosferze szacunku. Dla liderów-to-be to szybki kurs, jak kształtować kulturę otwartej i konstruktywnej komunikacji.
8. Lead From Where You Are. Understand Leadership at Work, Peter Dr Stephenson
Poradnik o przywództwie z pozycji pracownika oferuje praktyczne podejście do wpływu bez formalnej władzy. Książka prezentuje narzędzia pomagające inicjować zmiany, tworzyć sojusze i prowadzić projekty interdyscyplinarne. To dobra lektura dla tych, którzy chcą rozwinąć umiejętność działania jako "bridger" lub katalizator w organizacji. Liczne przykłady pomagają zrozumieć, jak wprowadzać pomysły w życie, nie mając pełnej kontroli nad strukturą.
9. Harry Potter and the Half-Blood Prince, Joanne Kathleen Rowling
Szósta część sagi o Harrym Potterze to lekcja przywództwa w warunkach niepewności i presji. Relacje mentorskie, trudne decyzje oraz budowanie zaufania w obliczu tajemnic pokazują praktyczne aspekty bycia liderem-czynnikiem łączącym wiedzę i odwagę. Dla czytelników zainteresowanych dynamiką zespołów i rolą lidera jako katalizatora ruchu, książka oferuje wiele sytuacji do analizy. Ponadto to bogate źródło przykładów narracyjnych, które pomagają ćwiczyć klarowne komunikowanie wizji.
10. Look Inside Our World wer. angielska, Emily Bone
Ilustrowany przewodnik po świecie pobudza ciekawość i uczy patrzeć na skomplikowane systemy w sposób wielowarstwowy. To przydatne dla liderów, którzy chcą rozwijać myślenie systemowe i umiejętność upraszczania złożonych zjawisk. Duża liczba interaktywnych elementów sprzyja kreatywnemu podejściu do prezentacji danych i komunikacji z zespołem. Lektura może inspirować do tworzenia przystępnych materiałów edukacyjnych dla szerokiego grona odbiorców.
11. Jenny Sais Quoi, Jenny Walton
Zbiór esejów o modzie i autoekspresji pokazuje, jak osobista narracja i styl wpływają na budowanie marki i autentyczności. Dla liderów to lekcja o sile opowieści, o tym, jak wyrażać wartości przez estetykę i komunikację. Teksty łączą humorem i refleksją, zachęcając do pracy nad własnym językiem wyrażania idei. Książka ułatwia myślenie o storytellingu jako narzędziu budowania kultury i rozpoznawalności zespołu.
12. The Absolutely True Diary of a Part-Time Indian, Sherman Alexie
Powieść Shermana Alexie to poruszająca i zabawna opowieść o tożsamości, głosie i determinacji młodego bohatera, który podejmuje ryzyko zmiany środowiska edukacyjnego. Silny, osobisty głos narratora uczy, jak ważna jest autentyczność i reprezentacja w komunikacji. Dla liderów to przypomnienie, że różnorodne perspektywy wzbogacają zespoły i innowacje. Książka może też inspirować do tworzenia przestrzeni, w których różne głosy mają szansę zabrać głos.
13. Hayek's Bastards, Quinn Slobodian
Analiza wpływu idei Friedricha Hayeka na współczesną politykę gospodarczą to istotne tło dla zrozumienia systemowych sił kształtujących rynki i organizacje. Książka pomaga spojrzeć na to, jak przekonania ekonomiczne wpływają na strategię, regulacje i możliwości współpracy międzysektorowej. Dla liderów to cenna lektura pozwalająca ocenić szerokie konsekwencje decyzji biznesowych. Zrozumienie kontekstu ideologicznego ułatwia też przewidywanie reakcji oraz projektowanie długoterminowych strategii.
14. A house on the edge of the world. Wersja ukraińska, Dean Koontz
Powieść Deana Koontza o izolacji i odzyskiwaniu sensu życia dotyka tematów odporności psychicznej i twórczej rehabilitacji po traumie. Historia bohaterki, która przekształca samotność w źródło twórczej aktywności, może inspirować liderów do dbania o odnowę psychiczną zespołu. Książka pokazuje też, jak sztuka i praca nad sobą wpływają na zdolność do podejmowania ryzyka i innowacji. To wartościowa lektura dla tych, którzy chcą łączyć empatię z praktycznym radzeniem sobie w kryzysie.
15. Rick i Morty. Tom 2. Wersja ukraińska, Zac Gorman
Komiksowa adaptacja Ricka i Morty'ego to przewrotne spojrzenie na kreatywność, chaotyczne eksperymenty i konsekwencje niekontrolowanych pomysłów. Dla liderów to ostrzeżenie, że innowacja bez ram i refleksji może prowadzić do nieprzewidzianych skutków, ale też dawka świeżego myślenia i dystansu. Nietypowe rozwiązania i humor pomagają spojrzeć na problemy z nieortodoksyjnej perspektywy. Książka może być bodźcem do dyskusji o granicach eksperymentowania i odpowiedzialności.
16. Alice's Adventures in Wonderland / Alicja w krainie czarów. Czytamy w oryginale, Lewis Carroll
Dwujęzyczna Alicja to fantastyczny materiał do ćwiczenia elastycznego myślenia i kreatywnego języka, które są ważne przy burzach mózgów i prototypowaniu. Absurdalne scenariusze i nieoczekiwane zwroty akcji inspirują do łamania utartych schematów myślenia. Porównywanie wersji angielskiej i polskiej ułatwia też pracę nad wyrazistością przekazu i metaforą w komunikacji. To książka, która przypomina, że innowacja często zaczyna się od zdolności do zadawania zaskakujących pytań.
17. A Christmas Carol. Opowieść wigilijna. Adaptacja angielsko-polska. Czytamy w oryginale, Charles Dickens
Dwujęzyczna adaptacja Dickensa to nie tylko klasyczna opowieść o zmianie i odpowiedzialności, ale też świetne ćwiczenie z komunikacji i interpretacji tekstu. Dla liderów, którzy chcą doskonalić umiejętność przekazywania wartości i narracji, historia Ebenezera Scrooge'a pokazuje, jak opowieść może kształtować kulturę. Wersja angielsko-polska ułatwia porównanie stylu i tonu, co przydaje się przy pracy nad własnym głosem. Dodatkowo lektura rozwija empatię - kluczową cechę w budowaniu zespołów zdolnych do współpracy przy innowacji.
18. Wuthering Heights / Wichrowe Wzgórza. Czytamy w oryginale, Emily Brontë
Dwujęzyczne Wichrowe Wzgórza to studium skrajnych emocji i toksycznych relacji, które doprowadzają do destrukcji - przydatne ostrzeżenie dla budujących kulturę organizacyjną. Analiza motywacji postaci i konsekwencji ich działań pomaga rozpoznać wzorce, które należy przeciwdziałać w zespole. Porównanie wersji angielskiej i polskiej ułatwia pracę nad subtelnością języka i tonem komunikacji. Lektura może inicjować rozmowy o etyce, władzy i wpływie osobistych narracji na organizację.
19. Lost World. Zaginiony świat. Powieść dla młodzieży z ćwiczeniami, Kevin Hadley
Młodzieżowa powieść o odkrywaniu tajemnic może inspirować do stosowania podejścia eksploracyjnego w pracy projektowej. Bohaterowie, którzy wykorzystują ciekawość i dokumentację (fotografię) do zgłębiania problemów, dają model działań opartych na empirycznym badaniu i iteracji. To lekka lektura, która przypomina o wartości ciekawości, testów i małych eksperymentów przy skalowaniu pomysłów. Dla zespołów innowacyjnych książka może być impulsem do kreatywnych sposobów zbierania danych.
20. Animal Farm. Folwark zwierzęcy, George Orwell
Folwark zwierzęcy to ponadczasowa alegoria władzy, kontroli i deformacji idei - lektura obowiązkowa dla tych, którzy myślą o etyce przywództwa. Krótki, zwięzły tekst pokazuje, jak łatwo dobroczynne cele mogą zostać wypaczone w praktyce, co jest cenną lekcją przy projektowaniu mechanizmów zarządzania. Książka pomaga rozpoznawać mechanizmy manipulacji i wprowadzać zabezpieczenia w kulturze organizacyjnej. To narzędzie do refleksji nad odpowiedzialnością lidera i ogniwami kontroli.

Każda z tych książek może dopowiedzieć coś innego do obrazu współczesnego przywództwa - od technik komunikacji, przez analizę ekonomicznych ram, po inspirujące przykłady z literatury. Warto zajrzeć do wybranych tytułów, by uzupełnić swoje spojrzenie na skalowanie innowacji.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka