Przepisy statutowe mogą przewidywać, że w przypadku braku zastępcy dyrektora, jego czynności będzie wykonywał wyznaczony pracownik. Jednak aby było to możliwe, dyrektor musi sam, jeszcze przed wystąpieniem nieobecności, wyznaczyć pracownika i określić mu zakres obowiązków. W książce przedstawiamy Państwu wszystkie zasady skutecznego zarządzania instytucją kultury, także w czasie choroby, urlopu i innych nieobecności dyrektora.
eBook Skuteczne zarządzanie instytucją kultury. 50 wskazówek dla dyrektora pdf mobi epub
Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie
Opis
Szczegóły
- Stan: plik elektroniczny, do pobrania po opłaceniu
- Model: @9788326944147_54
- Dane producenta: Wiedza i Praktyka Sp.z o.o., Łotewska 9a, 03-918 WARSZAWA, Polska, cok@wip.pl, tel. 22 518 29 29
Recenzje
Zobacz, dlaczego warto nam zaufać
![]()
