Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji

Jeśli Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji Cię poruszyła, sprawdź również

1. 1. Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim 4.0

   Cyfryzacja, automatyzacja, sztuczna inteligencja i Internet rzeczy (IoT) zmieniają podejście do pracy i redefiniują kluczowe kompetencje pracowników. Publikacja „Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w erze Przemysłu 4.0" stanowi solidną bazę wiedzy dla osób zainteresowanych nowoczesnym podejściem do zarządzania kapitałem ludzkim. To niezbędna lektura dla liderów i menedżerów, którzy chcą rozwijać swoje zespoły zgodnie z najnowszymi trendami, stawiając na zrównoważony rozwó...

2. 2. Satysfakcja zawodowa pracowników, Marta Juchnowicz

   We współczesnym świecie rośnie znaczenie kapitału ludzkiego w kreowaniu wartości firm i budowaniu długotrwałej przewagi konkurencyjnej, bez względu na dziedzinę i specyficzne warunki ich działania. Menedżerowie i eksperci poszukują więc sposobów podniesienia jakości kapitału ludzkiego, koncentrując swoje starania na kwalifikacjach pracowników i efektywności ich pracy. Ważnym czynnikiem, na podstawie którego kształtują się szczególnie dziś pożądane postawy, takie jak zaangażowanie, innowacyjno...

3. 3. Transparentność wynagradzania. Aspekty zarządcze, metodyczne i prawne, Krzysztof Walczak

   Wynagrodzenia od zawsze stanowiły jeden z najistotniejszych filarów relacji między pracodawcą a pracownikiem, będąc jednocześnie kluczowym wskaźnikiem efektywności zarządzania kapitałem ludzkim w każdej organizacji. Współczesny rynek pracy, dynamicznie zmieniające się otoczenie biznesowe, nowe pokolenia wchodzące na rynek pracy oraz ewoluujące wartości społeczne stawiają przed firmami bezprecedensowe wyzwania. Jak zbudować system wynagradzania, który będzie nie tylko efektywny kosztowo, ale p...

4. 4. Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności. Wyzwania i implikacje, Marta Juchnowicz

   Treść monografii zawarta jest w ośmiu częściach tematycznych, dotyczących kluczowych zagadnień dla zarządzania kapitałem ludzkim w warunkach niepewności. W części pierwszej przedstawiono rozważania wprowadzające. Kolejne części ogniskują się wokół: uwarunkowań zrównoważonego rozwoju, kapitału kariery, odporności kapitału ludzkiego, modeli pracy, elastycznych form zatrudnienia, specyfiki sił zbrojnych i aspektów transnarodowych.

5. 5. Zarządzanie w kryzysie, Beata Mazurek-Kucharska

   Kryzys jest pojęciem, które kojarzy się zarówno z problemami osobistymi, jak i organizacyjnymi, państwowymi czy nawet globalnymi. Współczesna rzeczywistość sprzyja powstawaniu kryzysów, a zagrożenie nimi dotyczy wszystkich. Zasadniczym celem publikacji jest analiza zarządzania w warunkach, jakie wywołane są przez sytuacje kryzysowe, zarówno w skali makro, jak i mikro. Zakres opracowania obejmuje zagadnienia, z którymi można spotkać się w różnych sferach życia: w sytuacjach prywatnych, w organ...

6. 6. Pielęgniarstwo internistyczne, Grażyna Jurkowska

   Podręcznik stanowi kompendium wiedzy z zakresu pielęgniarstwa internistycznego, obejmując różnorodne aspekty opieki nad pacjentami z chorobami wewnętrznymi. W treści szczegółowo opisano pielęgnowanie osób z problemami zdrowotnymi, które dotyczą układów: pokarmowego, moczowego, endokrynologicznego, sercowo-naczyniowego, oddechowego, a także schorzeń alergicznych, hematologicznych i reumatologicznych. Dzięki przemyślanej strukturze i przystępnemu językowi, podręcznik jest idealnym wsparciem zar...

7. 7. Natura w twórczym rozwoju i arteterapii, Wiesław Karolak

   Natura w twórczym rozwoju i arteterapii to pozycja, która łączy doświadczenia artysty, pedagoga oraz arteterapeuty, oferując cenne narzędzia do pracy z grupami. Książka ta jest skierowana do nauczycieli, metodyków oraz arteterapeutów, ale również może być użyteczna dla studentów różnych specjalności pedagogicznych i edukacji artystycznej. Dzięki niej można zyskać nowe umiejętności i metody, które pomogą w prowadzeniu zajęć twórczych. Praktyczne podejście do arteterapii Autor prezentuje w ksi...

8. 8. Technologie bezprzewodowe sieci teleinformat., Piotr Gajewski

   Książka jest monografią przedstawiającą kompleksowe ujęcie problematyki technologii bezprzewodowych sieci teleinformatycznych z uwzględnieniem opisu standardów telekomunikacyjnych, bezprzewodowych sieci lokalnych WLAN 802.11, Bluetooth oraz WiMAX . Zawarto podstawowe informacje związane z projektowaniem sieci bezprzewodowych, zwłaszcza właściwości radiowych kanałów transmisyjnych w systemach bezprzewodowych (z przykładami obliczeń) oraz opisano metody optymalizacji punktów dostępowych w sieci...

9. 9. Prawo administracyjne, Jan Zimmermann

   Prawo administracyjne to kluczowa dziedzina wiedzy, która wymaga dogłębnego zrozumienia złożonych przepisów i zasad. Książka autorstwa Jana Zimmermanna, uznanego specjalisty w tej dziedzinie, stanowi nieocenione źródło informacji zarówno dla studentów, jak i praktyków prawa. Dzięki jasnemu i przystępnemu stylowi pisania, autor skutecznie przybliża istotne kwestie związane z prawem administracyjnym, co sprawia, że lektura staje się nie tylko naukowym obowiązkiem, ale również przyjemnością. Ko...

10. 10. Fototerapia. Fotografia w pracy nauczyciela, pedagoga i terapeuty, Agata Czajkowska

    Fototerapia, czyli zastosowanie fotografii w pracy nauczyciela, pedagoga, doradcy i terapeuty, jest coraz częściej używana w zakresie coachingu i rozwoju osobistego. Autorka rozumie ją jako zbiór powiązanych ze sobą technik opartych na osobistych i rodzinnych fotografiach oraz na zdjęciach wykonanych przez inne osoby - przywoływane dzięki nim uczucia i wspomnienia są wykorzystywane jako katalizatory komunikacji terapeutycznej, procesu zmiany czy rozwoju osobistego. W publikacji znajdują si...

11. 11. Endokrynologia psów, Federico Fracassi

    W fascynującym świecie endokrynologii postęp naukowy i technologiczny w ostatnich latach był niezwykle dynamiczny. Znacząco rozwinęły się również możliwości diagnozowania, leczenia i monitorowania chorób. Celem Autorów tego podręcznika jest dostarczenie aktualnego, kompleksowego, a zarazem przystępnego źródła wiedzy na temat rozpoznawania i leczenia chorób endokrynologicznych u psów. Książka została podzielona na dwie główne części. W pierwszej części skupiono się na podejściu problemowym,...

12. 12. Logika praktyczna z elementami argumentacji..

    Logika praktyczna z elementami argumentacji prawniczej z serii Warsztaty prawnicze to innowacyjny podręcznik, w którym zastosowano niespotykany wcześniej w publikacjach z tego zakresu podział treści na trzy części: język, argumentacja, argumentacja prawnicza. Podstawowym założeniem Autorów jest traktowanie logiki jako dyscypliny praktycznej. Celowo skupiają się na zagadnieniach z zakresu logiki nieformalnej, mocniej związanej ze sposobami argumentacji, ponieważ z ...

13. 13. Wybrane zagadnienia z metodologii badań, Jan Ryszard Sielezin

    Wybrane zagadnienia z metodologii badań to książka, która stawia na pierwszym miejscu argumenty, a nie emocje, w kontekście naukowych dociekań. Autor, Jan Ryszard Sielezin, z wyjątkową precyzją wprowadza czytelników w zawiłości teorii oraz warsztatu badawczego. Jego praca jest odpowiedzią na problemy, które często pojawiają się w nauce, a które mogą prowadzić do mylnych interpretacji wyników oraz ich opisów. Analiza metodologiczna w badaniach W książce szczegółowo omawiane są zagadnienia zwi...

14. 14. Podstawy prawa finansów publicznych

    Podręcznik prezentuje prawne ramy procesów gromadzenia i wydatkowania środków publicznych. Graficzne uporządkowanie informacji – odpowiednio w postaci tabel, wykresów i schematów – pozwala na zrozumiałe i komunikatywne przedstawienie konstrukcji modeli teoretycznych, poprawne odwzorowanie stanu rzeczywistego i wskazanie prawidłowych, wyznaczanych normami prawnymi reguł postępowania. Książka przedstawia m.in.: podstawowe pojęcia i zasady prawa finansów publicznych, zagadnien...

15. 15. Inżynieria systemów produkcyjnych, Kazimierz Szatkowski

    Inżynieria systemów produkcyjnych obejmuje problematykę związaną z szeroko rozumianym zarządzaniem systemami technicznymi, to jest:• Budową struktur systemów - systemy są zbiorem współdziałających ze sobą komponentów, które razem realizują określone zadania. Prawidłowy dobór elementów systemu gwarantuje harmonijną ich współpracę i realizację zadań przy narzuconych ograniczeniach.• Projektowaniem systemów - obejmują one procesy tworzenia dokumentacji projektowej systemu, uwzględniają...

16. 16. Bariery zarządzania kapitałem ludzkim w szpitalach, Piotr Lenik

    W niniejszej książce Autor podejmuje się zidentyfikowania, wyjaśnienia oraz scharakteryzowania barier zarządzania kapitałem ludzkim w szpitalach publicznych, wewnętrznych i zewnętrznych, a także relacji przyczynowo-skutkowych utrudniających zarządzanie czynnikiem ludzkim w tych organizacjach na podstawie przeprowadzonych badań w oparciu o percepcję zarządzających szpitalami - osób bezpośrednio odpowiedzialnych za funkcjonowanie podmiotów leczniczych. "Recenzowana monografia swoją problem...

17. 17. Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i motywowania, Marta Juchnowicz

    W dzisiejszych realiach biznesowych kluczowym elementem skutecznego zarządzania staje się zaangażowanie pracowników. Praca ta zgłębia istotne aspekty związane z motywacją oraz oceną, które wpływają na postawy pracowników w organizacji. Autor, Marta Juchnowicz, analizuje mechanizmy, które przyczyniają się do kształtowania postaw sprzyjających wzmocnieniu identyfikacji pracowników z celami i wartościami firmy. Dzięki tej publikacji można lepiej zrozumieć, jakie cechy charakteryzują pracowników ...

18. 18. Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym, Marta Juchnowicz

    Wynagrodzenia stanowią jeden z najważniejszych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim, dlatego nieprzerwanie znajdują się w centrum zainteresowań teorii i praktyki. Imperatywem systemu wynagrodzeń w okresie rozwoju gospodarki rynkowej była efektywność wynagrodzeń wyrażona maksymalizacją zwrotu z kosztów pracy, to znaczy produktywności na jednostkę tych kosztów. Takie podejście nie odpowiada współczesnym warunkom funkcjonowania, które wymagają zróżnicowanych i elastycznych strategii biznesowyc...

19. 19. Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji, Aleksandra Witoszek-Kubicka

    Gamifikacja jest elastyczną metodą wspierania realizacji celów organizacyjnych, służy jako narzędzie zarządzania kapitałem ludzkim i wspiera proces transferu wiedzy. Autorka podjęła próbę stworzenia metodyki wdrażania gamifikacji wewnętrznej w organizacji. Sformułowała problem badawczy dotyczący identyfikacji kluczowych elementów konstrukcyjnych rozwiązania gamifikacyjnego oraz etapów jego wdrażania w organizacji w kontekście wsparcia rozwoju kapitału ludzkiego. Ważnym aspektem proponowanej m...

20. 20. Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach zrównoważonego rozwoju, Agnieszka Wojtczuk-Turek

    Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym określonych wartości. Sustainable human resource management wspiera ideę zrównoważonego rozwoju organizacji, kładzie nacisk na sprawiedliwe traktowanie, dba o rozwój, zakłada rozwój kompetencji pracowników, promuje równo...