21 niezaprzeczalnych praw przywództwa

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Wydawnictwo:	Logos Oficyna Wydawnicza
Format:	14.5x20.5cm
Oprawa:	Miękka
Rok wydania:	2014
Ilość stron:	416

100,99 zł

Wyślemy 07.07.2026

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

Co by się stało, gdyby ekspert z ponad czterdziestoletnim doświadczeniem przywódczym zechciał zawrzeć całą swoją wiedzę na temat przywództwa w niewielkiej liczbie zasad przeznaczonych specjalnie dla ciebie? Mogłoby to zmienić twoje życie. John C. Maxwell dokonał właśnie tego w nowym wydaniu książki 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa opracowanym w dziesiątą rocznicę jej pierwszego wydania, łącząc wiedzę zdobytą w okresie ponad czterdziestoletniej praktyki przywódczej z obserwacjami świata biznesu, polityki, sportu, religii i konfliktów militarnych. Rezultatem jest unikalne studium problematyki przywództwa, którego autorem może być tylko ktoś taki jak Maxwell. Rozwój i upadek nierozłącznie wiążą się z przywództwem pisze Maxwell. Prawa te są brzemienne w konsekwencje. Obserwowałem ich działanie w ponad dziewięćdziesięciu krajach całego świata. Zastosuj je, a ludzie pójdą za tobą. Jeśli je zlekceważysz lub pogwałcisz, nie uda ci się nikomu przewodzić. Mam dla ciebie jednak dobrą wiadomość każdy może je poznać i się nimi kierować. Opisane przez Johna C. Maxwella 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa istnieje i funkcjonuje niezależnie od nas, tak jak prawo grawitacji. Prawa te są inspirujące, motywujące do zmian, zaskakujące, otwierające nowe horyzonty, zmuszające do refleksji, przewartościowujące nasze poglądy, pobudzające do działania. Każdy, kto chce wpływać na otaczającą nas rzeczywistość nie tylko w aspekcie zawodowym, ale także prywatnym, a również chce pracować nad swoim rozwojem, na pewno znajdzie w nich coś dla siebie.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii książki o karierze i sukcesie

Szczegóły

Tytuł: 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa
Autor: John C. Maxwell
Wydawnictwo Logos Oficyna Wydawnicza
Oprawa: Miękka
Rok wydania: 2014
Ilość stron: 416
Format: 14.5x20.5cm
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 68890603322KS
Język: polski
Podtytuł: Ludzie idą za tymi, którzy stosują te prawa
ISBN: 9788363488321
EAN: 9788363488321
Wymiary: 14.5x20.5x2.1 cm
Dane producenta: Oficyna Wydawnicza Logos Tomasz Sznurowski, Szekspira 4/386, 01-913 01-913, Polska, logos@logos.warszawa.pl, tel. 48609680132

Powiązane tematy: Podręczniki 2025

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Co czytać po 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa?

Po lekturze 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa wielu czytelników szuka praktycznych narzędzi, które pomogą wprowadzić idee Maxwella w codzienną praktykę. Poniższe tytuły uzupełniają perspektywę przywódczą o aspekty zarządzania sobą, relacjami i odpornością, które pozwalają prowadzić skuteczniej i z większą świadomością.

1. 360 stopniowy lider. Jak przewodzić szefowi, kolegom i podwładnym, John C. Maxwell
Książka o prowadzeniu bez formalnego autorytetu jest praktycznym przewodnikiem dla tych, którzy chcą wpływać na otoczenie niezależnie od stanowiska. Zawiera strategie komunikacji, budowania zaufania i zdobywania poparcia w różnych kierunkach organizacji. Dla osób, które stosują prawa przywództwa Maxwella, to rozszerzenie umiejętności operacyjnych i interpersonalnych niezbędnych w złożonych strukturach. Dzięki przykładom łatwiej odnaleźć sposoby na skuteczne przewodzenie w codziennych sytuacjach.
2. Zwyciężysz, ale nie w pojedynkę, John C. Maxwell
Ta książka pokazuje, że sukces wymaga współpracy i umiejętności budowania trwałych relacji, a nie działania w izolacji. Autor dzieli się prostymi zasadami komunikacji i współdziałania, które pomagają angażować innych i tworzyć zgrane zespoły. Dla liderów to przypomnienie, że wpływ rośnie, gdy inwestuje się w relacje i wzajemne zrozumienie. Lektura inspiruje do poszukiwania synergii zamiast rywalizacji wewnątrz organizacji.
3. Potęga teraźniejszości, Eckhart Tolle
Ta książka pomaga zrozumieć mechanizmy ego i obecności, które mają olbrzymi wpływ na styl kierowania ludźmi. Praktyka bycia tu i teraz uczy dystansu wobec automatycznych reakcji i zwiększa klarowność myślenia w momentach napięcia. Dla liderów oznacza to większą uważność w relacjach z zespołem oraz lepsze panowanie nad emocjami. Książka daje narzędzia do pracy nad wewnętrzną równowagą, co przekłada się na autentyczność przywództwa.
4. Droga do siebie. O poczuciu wartości, Ewa Woydyłło
Refleksje o poczuciu wartości pomagają zbudować autentyczne przywództwo oparte na wewnętrznej pewności, a nie zewnętrznym potwierdzeniu. Autorka proponuje praktyki i perspektywy wspierające samoakceptację, co przekłada się na zdrowsze relacje z zespołem i odważniejsze podejmowanie decyzji. Dla liderów to ważne źródło inspiracji do pracy nad własną wiarygodnością i asertywnością. Książka ułatwia zrozumienie, skąd bierze się poczucie własnej wartości i jak je wzmacniać.
5. Zarządzanie czasem. Biblioteka sukcesu Briana Tracy, Brian Tracy
Praktyczne techniki zarządzania czasem zaprezentowane w tej książce ułatwiają realizację celów bez nadmiernego pośpiechu i stresu. Autor proponuje metody priorytetyzacji i organizacji pracy, które zwiększają produktywność bez utraty jakości życia. Dla lidera to narzędzie do efektywniejszego delegowania, planowania i utrzymania równowagi między obowiązkami a strategią. Dzięki nim łatwiej skupić się na zadaniach o największym wpływie na organizację.
6. Nowa psychologia sukcesu, Carol S. Dweck
Koncepcja nastawienia na rozwój jest naturalnym przedłużeniem idei Maxwella, bo wpływa na sposób, w jaki lider i jego zespół podchodzą do wyzwań i porażek. Książka pokazuje, jak przekonania o własnych możliwościach kształtują motywację, uczenie się i długoterminowy rozwój. Dzięki praktycznym przykładom łatwiej wdrożyć kulturę, która ceni wysiłek i rozwój zamiast stałego oceniania talentu. To lektura, która pomaga tworzyć środowisko sprzyjające innowacji i adaptacji.
7. Psychologia pieniędzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwości i szczęściu, Morgan Housel
Ten tytuł pokazuje, jak psychologia kształtuje decyzje finansowe i zarządzanie zasobami, co jest kluczowe dla osób odpowiedzialnych za budżet i strategię. Autor podkreśla znaczenie nawyków i perspektywy czasowej w podejmowaniu rozsądnych wyborów, co może pomóc w planowaniu długofalowym organizacji. Dla lidera to przypomnienie, że racjonalność finansowa idzie w parze z samokontrolą i umiejętnością uczenia się na błędach. Książka dostarcza narracji i przykładów, które ułatwiają rozmowę o pieniądzach w zespole.
8. Praca głęboka. Jak odnieść sukces w świecie, w którym ciągle coś nas rozprasza, Cal Newport
Książka o pracy głębokiej pomaga odzyskać zdolność do skupienia w świecie pełnym rozproszeń, co jest kluczowe dla budowania kompetencji eksperckich i wykonawczych. Autor przedstawia konkretne strategie organizacji czasu i środowiska pracy, które zwiększają efektywność oraz jakość rezultatów. Dla liderów to poradnik, jak tworzyć warunki sprzyjające koncentracji w zespole oraz jak chronić swoje priorytety. Lepsza głębia pracy przekłada się na większą wiarygodność i wpływ w oczach współpracowników.
9. 24 dni autoterapii. Co zrobić, by odzyskać równowagę, Patrycja Bujarska
Program autoterapii przedstawiony w tej książce pomaga uporządkować emocje i odzyskać równowagę w trudnych okresach życia zawodowego i prywatnego. Zawarte ćwiczenia i refleksje ułatwiają odbudowę motywacji i samooceny po stresujących wydarzeniach. Dla liderów to praktyczny zestaw narzędzi do pracy nad własną odpornością i energią życiową. Pomaga też zrozumieć, jak wspierać członków zespołu przechodzących kryzysy.
10. Wygraj trzeźwe życie. O uzależnieniu bez ściemy - praktyczny plan wyjścia, Krystian Nagaba
Historia i podejście do wyjścia z uzależnienia tej książki dostarczają praktycznych wskazówek dotyczących zmiany nawyków i odbudowy życia. Rozumienie mechanizmów uzależnienia pomaga liderom lepiej reagować na sytuacje wymagające wsparcia i interwencji w zespole. Książka daje narzędzia planowania kroków wyjścia z trudnych schematów, co ma uniwersalne zastosowanie w zarządzaniu zmianą. To lektura dla tych, którzy chcą rozwijać empatię i skuteczne strategie pomocy.
11. Bądź Liderem! 2.0, John C. Maxwell
To naturalne rozszerzenie podstaw 21 praw przywództwa, które zagłębia się w budowanie autorytetu i wewnętrznej siły lidera. Książka oferuje refleksję nad osobistą odpowiedzialnością i sposobami rozwijania cech przywódczych niezależnie od stanowiska. Dla czytelników, którzy chcą przejść od teorii do praktyki, lektura pomoże ukształtować codzienne nawyki lidera. Można tu znaleźć proste, ale skuteczne wskazówki, jak wpływać na innych w sposób trwały i etyczny.
12. Jak właściwie stymulować nerw błędny. Ćwiczenia i techniki, które aktywują naturalną zdolność do samouzdrowienia, Navaz Habib
Warto sięgnąć po tę pozycję, jeśli chcesz lepiej rozumieć, jak ciało wpływa na zdolność do podejmowania decyzji i radzenia sobie ze stresem. Praktyczne ćwiczenia i wyjaśnienia mechanizmów nerwu błędnego pomogą zwiększyć odporność emocjonalną, co przekłada się na spokój w sytuacjach kryzysowych. Dla liderów oznacza to lepszą kontrolę nad własną reakcją i bardziej przemyślane działanie w trudnych momentach. Książka podsuwa narzędzia przydatne w utrzymaniu równowagi między wymaganiami a zasobami organizacyjnymi.
13. Aktywizacja behawioralna w depresji - praktyczny poradnik, Nina Josefowitz Dr
Poradnik o aktywizacji behawioralnej daje konkretne metody wspierania ludzi w wychodzeniu z apatii i izolacji, co ma znaczenie także w środowisku pracy. Zrozumienie mechanizmów spadku motywacji pozwala liderom lepiej reagować na spadki efektywności i morale zespołu. Dzięki praktycznym ćwiczeniom łatwiej wprowadzać małe kroki, które odbudowują zaangażowanie. To lektura pomocna w tworzeniu planów wsparcia dla współpracowników w kryzysie.
14. Spokojny mózg. Neuronaukowe i psychologiczne narzędzia budowania odporności psychicznej, Justyna Żejmo
Połączenie neuronauki i praktycznych narzędzi w tej książce pomaga zrozumieć, jak budować odporność psychiczną i podejmować lepsze decyzje pod presją. Autorka proponuje ćwiczenia i strategie, które wzmacniają spokój i klarowność działania w stresujących sytuacjach. Dla liderów to konkretne metody pracy nad sobą oraz narzędzia do wspierania odporności zespołu. Książka łączy teorię z praktyką, co ułatwia wdrożenie proponowanych technik w codziennej pracy.
15. Rozmowy o miłości, Natasha Lunn
Rozważania o naturze miłości i relacji pomagają zrozumieć, jak bliskie związki wpływają na sposób prowadzenia ludzi i podejmowania decyzji. Książka rozwija empatię i wrażliwość na emocje innych, co jest nieocenione w budowaniu zaufania w zespole. Dla liderów to źródło refleksji nad tym, jak wartości osobiste przenikają do stylu kierowania. Słuchając tych opowieści, można zyskać perspektywę, która ułatwia tworzenie zdrowszych relacji zawodowych.
16. Życie, piękna katastrofa. Mądrością ciała i umysłu możesz pokonać stres, choroby i ból, Jon Kabat Zinn
Praktyka uważności przedstawiona przez autora to narzędzie do redukcji stresu i zwiększenia obecności, niezbędne w efektywnym przewodzeniu ludziom. Regularne ćwiczenia uważności pomagają wyostrzyć koncentrację i poprawić jakość decyzji w codziennej pracy. Dla liderów oznacza to większą empatię oraz umiejętność słuchania, co wzmacnia relacje z zespołem. Książka łączy teorię z praktyką, oferując techniki łatwe do zastosowania w intensywnym trybie pracy.
17. Slow work, Iwona Krasoń-Forkasiewicz
Slow work proponuje alternatywę dla przyspieszonego stylu pracy, skupiającą się na sensie i długofalowej jakości rezultatów. Metody zawarte w książce pomagają planować zadania tak, by unikać wypalenia i zwiększać satysfakcję z pracy. Dla liderów to inspiracja do tworzenia kultury pracy, która ceni równowagę i zrównoważony rozwój zespołu. Książka ułatwia wprowadzenie praktyk pozwalających osiągać więcej przy mniejszym koszcie psychicznym.
18. Inteligencja emocjonalna, Daniel Goleman
Książka przypomina, że inteligencja emocjonalna jest fundamentem skutecznego przywództwa: od rozpoznawania własnych emocji po zarządzanie relacjami. Autor pokazuje, jak empatia, samoregulacja i motywacja wpływają na wyniki zespołu i kulturę organizacyjną. Dla liderów to kompendium strategii poprawiających komunikację i budujących zaufanie w grupie. Wiele przykładów pomaga zastosować te zasady w praktyce menedżerskiej.
19. Brutalna prawda o toksycznych ludziach, Patryk Janas
Książka ujawnia mechanizmy działania toksycznych zachowań i podsuwa sposoby obrony oraz ustawiania granic w relacjach zawodowych. Zrozumienie tych dynamik jest kluczowe dla utrzymania zdrowej kultury pracy i efektywnego zarządzania konfliktem. Dla liderów to pomocne narzędzie do rozpoznawania destrukcyjnych wzorców i reagowania z konsekwencją, ale i empatią. Lektura daje praktyczne wskazówki, jak chronić zespół i budować środowisko sprzyjające współpracy.
20. Charyzma w praktyce, Ann-Kathrin Reuter
Książka proponuje konkretny model pracy nad charyzmą, oparty na obecności, empatii, entuzjazmie i pewności siebie, co ułatwia naturalne wzmacnianie wpływu. Zawarte ćwiczenia pomagają przełożyć te cechy na codzienne interakcje i wystąpienia publiczne. Dla liderów to praktyczny przewodnik, jak stać się bardziej rozpoznawalnym i przekonującym bez udawania. Materiały są przystępne i nadają się do systematycznej pracy nad stylem przewodzenia.

Te książki tworzą zestaw, który pomaga przełożyć zasady przywództwa na konkretne nawyki: od lepszej koncentracji i zarządzania czasem, przez emocjonalną dojrzałość, aż po budowanie zdrowych relacji w zespole. Sięgając po nie, można rozwijać przywództwo w sposób kompletny i zrównoważony.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka