W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM. Książka jest zbiorem najnowszych studiów przypadku dotyczących wdrożeń HR-owych z naszego rynku.
Zostały w niej opisane projekty z takich obszarów, jak:
- szkolenia i rozwój,
- kompetencje menedżerskie,
- budowanie zaangażowania,
- organizacja i zarządzanie,
- kultura organizacyjna,
- dobrostan pracowników,
- rynek pracy/rekrutacja.
- mentoring.
"Praktyki HRM 3" to lektura obowiązkowa, bez której nie może się obejść współczesny HR-owiec.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii zarządzanie

