We współczesnym świecie żyją przedstawiciele sześciu pokoleń:
- cichego pokolenia, urodzeni w latach 1925–1945;
- baby boomersów, urodzeni w latach 1946–1964;
- pokolenia X, urodzeni w latach 1965–1979;
- milenialsów (pokolenia Y), urodzeni a latach 1980–1994;
- pokolenia Z, urodzeni w latach 1995–2012;
- oraz jeszcze nienazwanych kohort, urodzonych po roku 2012.
Mają oni bardzo różne doświadczenia życiowe, a co za tym idzie – można przypuszczać, że ich przekonania i zachowania również są zupełnie odmienne. Na czym jednak polegają te różnice, jakie są ich przyczyny i jak głęboko sięgają?
Jean Twenge, profesorka psychologii i „najwybitniejsza ekspertka w dziedzinie zmian pokoleniowych” (jak ją nazwała Lisa Wade, autorka książki American Hookup), czerpie ze skarbnicy wieloletnich badań i baz danych, aby odpowiedzieć na ważne pytania: czy rzeczywiście definiują nas ważne zdarzenia historyczne, takie jak Wielki Kryzys w wypadku cichego pokolenia czy ataki z 11 września 2001 roku w wypadku milenialsów? A może – jak twierdzi Twenge – tym, co różnicuje pokolenia, jest szybki postęp techniczny? Twenge z właściwą sobie wnikliwością docieka, czego pragną od reszty życia przedstawiciele cichego pokolenia i baby boomersi; w jaki sposób pokolenie X mierzy się z wyzwaniami wieku średniego; jakimi ideałami kierują się milenialsi jako rodzice i pracownicy; oraz jak pandemia COVID-19 zmieniła członków pokolenia Z. To tylko niektóre z fascynujących tematów poruszonych w tej książce.
Zaskakujące, zajmujące i pouczające, Pokolenia na zawsze zmienią sposób, w jaki patrzysz na swoich rodziców, rówieśników, współpracowników i dzieci, bez względu na to, z którym pokoleniem się utożsamiasz.
Opinie o książce
Jej wnioski na temat postępu technicznego i indywidualizmu – oraz jej prognozy na przyszłość – przyprawią cię o utratę tchu. Co ważniejsze, autorka skłania czytelnika do refleksji nad tym, w jaki sposób zaakceptowanie różnic międzypokoleniowych paradoksalnie może pomóc nam się zjednoczyć.
Angela Duckworth, autorka bestsellera Upór. Potęga pasji i wytrwałości
Fascynująca książka Jean Twenge pozwala nam zrozumieć, w jaki sposób trendy kulturowe ukształtowały dobrostan psychiczny każdego z pokoleń. To lektura obowiązkowa dla każdego, kogo niepokoi współczesny kryzys zdrowia psychicznego.
Lori Gottlieb, „New York Times”, autorka bestsellera Maybe You Should Talk to Someone
Autorka książki Pokolenia,łączącej w sobie psychologię i historię, z niewielką domieszką popkultury, kreśli obraz życia członków sześciu pokoleń i wyjaśnia, skąd biorą się różnice międzypokoleniowe. Jeśli pragniesz lepiej zrozumieć swoje dzieci, swoich rodziców lub dziadków, to ta zajmująca książka zapewni Ci wgląd w ich życie, jakiego nie znajdziesz w żadnej innej lekturze.
Kathleen Vohs, University of Minnesota, przedstawicielka pokolenia X
Pokolenia autorstwa Jean Twenge to prawdziwy majstersztyk. Autorka łączy własne ponad trzydziestoletnie badania nad różnicami międzypokoleniowymi z bogatym zbiorem danych, aby przedstawić wszechstronny, oparty na danych opis poszczególnych pokoleń. Gorąco polecam tę książkę każdemu, kto pragnie zrozumieć współczesną kulturę – specjalistom w dziedzinie zarządzania, zasobów ludzkich, edukacji i marketing, a także wszystkim tym, którzy są po prostu ciekawi.
W. Keith Campbell, autor książki The New Science of Narcissism
Jean Twenge jest najwybitniejszą badaczką zmian pokoleniowych na świecie. W tej obszernej, klarownej analizie autorka łączy dane pochodzące od milionów osób badanych w ciągu kilku dziesięcioleci z przekonującymi przykładami sposobu myślenia i priorytetów każdego z pokoleń. Dzięki lekturze tej książki pedagodzy, pracownicy, specjaliści w dziedzinie marketingu, przywódcy religijni i futurolodzy poznają świeże, przenikliwe spojrzenie na dzisiejszy świat społeczny, a zważywszy na przemianę pokoleń – również na świat jutra.
David G. Myers, Hope College, autor książki How Do We Know Ourselves: Curiosities and Marvels of the Human Mind
Kiedy Jean Twenge wydaje nową książkę, zaraz biegnę ją kupić! Rzadko spotyka się tak rygorystyczną, skrupulatną badaczkę i utalentowaną pisarkę w jednej osobie. Pokolenia otworzą czytelnikom oczy i będą książką, do której nieustannie się wraca.
Sonja Lyubomirsky, profesorka psychologii na Uniwersytecie Kalifornijskim w Riverside I autorka książki The How of Happiness
Jean Twenge przeprowadziła jedne z najlepszych badań młodych Amerykanów w ostatnich latach, a jej nowa książka wzbogaca ten wybitny dorobek. Autorka opisuje w niej wszystkie żyjące współcześnie pokolenia i wskazuje na rozwój technologii jako główny czynnik, który je różnicuje, a jej wywód jest przekonujący i błyskotliwy. Twenge przywołuje jeden ważny, potwierdzony empirycznie fakt za drugim – na przykład, dlaczego problemy psychiczne, które przywykliśmy kojarzyć z dorosłymi, co roku dotykają coraz młodszych osób – a następnie interpretuje go z pewnością wytrawnej ekspertki. W czasach, gdy nowe technologie przejmują naszą codzienność, ta książka jest niezastąpionym zasobem, zwłaszcza dla rodziców, którzy zastanawiają się, jaki świat gotują ich dzieciom te nowe media i narzędzia. Znajdziemy w niej mnóstwo wykresów i statystyk połączonych z wartką, przystępną prozą – idealną mieszankę nauki i służby publicznej. Gorąco ją polecam.
Mark Bauerlein, Uniwersytet Emory, autor książki The Dumbest Generations Grow Up
O autorce
Jean M. Twenge, profesorka psychologii na Uniwersytecie Stanowym w San Diego, jest autorką ponad stu publikacji naukowych i kilku książek opartych na prowadzonych przez siebie badaniach, między innymi Pokolenia, iGen i Generation Me. Jej badania opisywano w takich gazetach i czasopismach, jak „Time”, „The Atlantic”, „Newsweek”, „The New York Times”, „USA TODAY” i „The Washington Post”. Występowała również w programach telewizyjnych Today,Good Morning America,Fox and Friends i CBSThis Morning oraz na antenie National Public Radio.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii psychologia
Jakie konkretne grupy wiekowe analizuje książka "Pokolenia" autorstwa Jean Twenge?
Książka szczegółowo omawia sześć grup: ciche pokolenie, baby boomersów, pokolenie X, milenialsów, pokolenie Z oraz najmłodsze kohorty urodzone po 2012 roku. Autorka analizuje ramy czasowe od 1925 roku aż do współczesności, wskazując na unikalne cechy i doświadczenia każdej z tych formacji. Treść pozwala zrozumieć ewolucję postaw społecznych na przestrzeni niemal stu lat historii zachodniego świata. Dzięki temu czytelnik zyskuje pełny obraz zmian zachodzących w mentalności różnych roczników.
Czy wnioski zawarte w tej publikacji opierają się na twardych danych statystycznych?
Tak, Jean Twenge opiera swoją analizę na wieloletnich badaniach naukowych oraz ogromnych bazach danych obejmujących miliony respondentów. Publikacja zawiera liczne wykresy i statystyki, które obrazują realne trendy, a nie tylko subiektywne obserwacje autorki. Ekspertka łączy psychologię z twardymi faktami, co nadaje treści rygorystyczny charakter naukowy. Jest to doskonałe źródło wiedzy dla osób poszukujących sprawdzonych informacji o głębokich procesach socjologicznych.
Co według autorki jest głównym czynnikiem różnicującym współczesne pokolenia?
Głównym motorem zmian pokoleniowych opisanym w książce jest szybki postęp technologiczny, a nie tylko konkretne wydarzenia historyczne. Jean Twenge udowadnia, że to rozwój nowych mediów i narzędzi cyfrowych najsilniej kształtuje codzienne zachowania oraz dobrostan psychiczny jednostek. Autorka przesuwa punkt ciężkości z tradycyjnie rozumianej historii na wpływ technologii na kulturę i indywidualizm. Takie podejście rzuca zupełnie nowe światło na przyczyny konfliktów i nieporozumień międzyludzkich.
Jak ta lektura pomaga w zrozumieniu relacji między pracownikami z różnych roczników?
Publikacja dostarcza konkretnych narzędzi do zrozumienia priorytetów i etyki pracy właściwej dla poszczególnych kohort wiekowych. Menedżerowie i specjaliści HR odnajdą tu wyjaśnienia dotyczące oczekiwań milenialsów czy specyfiki funkcjonowania pokolenia Z w środowisku zawodowym. Wiedza ta pozwala na skuteczniejsze budowanie mostów komunikacyjnych i redukcję napięć wewnątrz wielopokoleniowych zespołów. Zrozumienie różnic kulturowych ułatwia zarządzanie talentami i motywowanie pracowników na różnych etapach kariery.
Dla jakiego typu czytelnika ta pozycja może nie być odpowiednim wyborem?
Książka nie jest lekką literaturą popularnonaukową i może przytłoczyć osoby unikające analizy danych statystycznych oraz wykresów. Ze względu na rygorystyczne podejście badawcze i skupienie na świecie zachodnim, treść wymaga od czytelnika skupienia oraz zainteresowania socjologią. Osoby szukające wyłącznie prostych poradników życiowych bez tła naukowego mogą uznać tę lekturę za zbyt obszerną i wymagającą. Jest to publikacja przeznaczona dla odbiorców ceniących merytoryczne, oparte na faktach opracowania eksperckie.
