Mała książeczka o współpracy

Informacje szczegółowe Pokaż wszystkie

Oprawa:	Miękka
Wydawnictwo:	Difin
Rok wydania:	2021
Ilość stron:	104

40,99 zł

Wyślemy 09.07.2026

Darmowa dostawa z DPD Pickup od 159 zł

Do darmowej dostawy brakuje Ci: 159,00 zł

Koszt dostawy od 6,99

Opis

Każdy czasem słyszy w zwykłych rozmowach, biznesie czy mediach, że trudno współpracować. Gdy robimy coś razem, to często nazywamy to współpracą. Powstaje pytanie, czy jest to po prostu robienie czegoś razem, czy też dużo bardziej skomplikowane zjawisko społeczne. Niestety, dla dobrej współpracy trzeba rozumieć współpracę w tym drugim znaczeniu. Skomplikowane, bo wystarczy zadać komuś pytanie: co to jest współpraca? No właśnie, czytelniku, proponujemy, abyś w tym momencie zadał takie pytanie sobie. Czy jesteś zadowolony ze swojej odpowiedzi?
Zajęcie się współpracą w tej krótkiej książeczce może Czytelnikowi pomóc:
- podnosić sprawność działania różnych organizacji (biznesowych, rządowych, samorządowych, pozarządowych itp.),
- rozwiązywać wiele problemów (np. ekologia, epidemia),
- zwiększać innowacyjność biznesu,
- rozwiązywać wiele konfliktów (np. politycznych, społecznych),
- zwiększać sukcesy drużyn w sportach zespołowych,
- być bardziej konkurencyjnymi międzynarodowo.

Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii zarządzanie

Szczegóły

Autorzy: Jacek Wasilewski, Victor Wekselberg
Wydawnictwo Difin
Oprawa: Miękka
Rok wydania: 2021
Ilość stron: 104
Stan: nowy, pełnowartościowy produkt
Model: 9788366491663
Język: polski
ISBN: 9788366491663
EAN: 9788366491663
Wymiary: 12.5x19.5x0.4 cm
Dane producenta: Difin sp. z o.o., ul. Kostrzewskiego 1, 00-768 Warszawa, Polska, info@difin.pl, tel. 228514561

Recenzje

Dodaj recenzję

Sprawdź zasady dodawania i publikowania recenzji >

Czytelnicy Mała książeczka o współpracy wybierają też...

Jeśli zainteresowała cię Mała książeczka o współpracy, najpewniej szukasz praktycznych narzędzi i szerszego kontekstu dla działania zespołowego. Poniższe tytuły poszerzają perspektywę - od umiejętności operacyjnych przez przywództwo aż po ekonomiczne i logistyczne uwarunkowania współpracy.

1. Scaling Up, Verne Harnish
Scaling Up to podręcznik pomagający przekształcić małe zespoły w sprawnie skalujące się organizacje. Koncentruje się na systemach, procesach i kulturze, które umożliwiają współpracę przy rosnącej skali działania. Zawiera praktyczne ramy dla liderów i menedżerów, którzy chcą utrzymać spójność zespołów podczas ekspansji. Przydatna lektura, jeśli chcesz, by współpraca przetrwała wzrost i zmiany organizacyjne.
2. Złota strategia marki. Droga do przewagi rynkowej, Jarosław Szczepański
Złota strategia marki odsłania prostotę budowania przewagi rynkowej i spójności komunikacji. Pokazuje, jak wypracować jasną pozycję, która ułatwia współdziałanie między działami marketingu, sprzedaży i produktu. Dla zespołów pracujących nad wizerunkiem i ofertą książka daje narzędzia do synchronizacji działań. Przydatna, gdy współpraca ma za zadanie tworzyć wartość rozpoznawalną na rynku.
3. Świadome relacje bez kłótni o rację. Sprytne sposoby na budowanie porozumienia w domu i w pracy, Katarzyna Lewandowska
Książka o budowaniu porozumienia przedstawia techniki komunikacyjne, które zmniejszają konflikty w domu i w pracy. Uczy rozpoznawać mechanizmy eskalacji oraz prowadzić rozmowy w sposób sprzyjający partnerstwu i zrozumieniu. To uzupełnienie dla tych, którzy chcą, by współpraca opierała się na empatii i klarowności przekazu. Praktyczne rady pomagają w codziennych sytuacjach, gdzie relacje decydują o efektywności wspólnych działań.
4. Zapomnij o pieniądzach i bogać się, Bob Proctor
Książka o zmianie podejścia do pieniędzy i bogactwa skupia się na mentalnych barierach i możliwościach rozwoju osobistego. Zmiana postawy wobec zasobów wpływa na gotowość do współdzielenia, inwestowania w projekty i pracy zespołowej. Materiały pomagają zrozumieć, jak przekonania osobiste kształtują decyzje kolektywne. To propozycja dla tych, którzy chcą pracować nad własnym wpływem na dynamikę grupy.
5. Wojna o pieniądz 3. Epoka walczących królestw, Song Hongbing
Trzeci tom cyklu o pieniądzu ujawnia mechanizmy finansowe i polityczne wpływające na zaufanie między podmiotami. Zrozumienie tych mechanizmów pomaga połączyć mikropoziom współpracy z szerszym kontekstem ekonomicznym. Książka rozwija świadomość czynników zewnętrznych, które mogą zaburzać lub wspierać współpracę na poziomie organizacji i społeczeństw. To lektura dla tych, którzy chcą myśleć o współpracy także w kategoriach systemowych.
6. 12 tygodniowy rok osiągnij w 12 tygodni więcej niż inni w 12 miesięcy, Brian P Moran
System 12-tygodniowego roku uczy, jak osiągać więcej dzięki skupieniu i krótszym cyklom pracy, co sprzyja lepszej współpracy zespołowej. Skrócenie horyzontu czasowego pomaga utrzymać zaangażowanie, mierzyć postępy i szybciej korygować kurs. Metodyka ułatwia także dystrybucję odpowiedzialności i jasne ustalanie priorytetów w grupie. To praktyczne narzędzie dla zespołów, które chcą poprawić skuteczność współpracy bez wydłużania procesu decyzyjnego.
7. Zysk i strata, Ludwig von Mises
Tekst von Misesa o roli rachunku kosztów przypomina, że współpraca gospodarcza opiera się też na przejrzystych sygnałach ekonomicznych. Wyjaśnia, jak system cen i rachunkowość pozwalają wykrywać marnotrawstwo i alokować zasoby efektywnie - ważne w pracy zespołowej nastawionej na wyniki. Dla osób analizujących współdziałanie różnych działów i organizacji książka daje solidne podstawy ekonomiczne. Pomaga zrozumieć, dlaczego dobre mechanizmy rozliczania są równie istotne jak umiejętności interpersonalne.
8. Marka osobista w kształtowaniu kariery zawodowej kadry menedżerskiej, Mateusz Grzesiak
Książka o marce osobistej pokazuje, jak świadoma tożsamość menedżera wpływa na jakość współpracy w zespole. Uczy budować wiarygodność, komunikować wartość i prowadzić innych za przykładem - umiejętności kluczowe przy współdziałaniu. Zawiera praktyczne wskazówki dla liderów, którzy chcą rozwijać swój wpływ bez naruszania relacji zespołowych. Dla osób łączących role eksperckie i managerskie ta lektura może wzmocnić zdolność tworzenia harmonii w grupie.
9. Zarządzanie projektami. Krok po kroku, Mariusz Kapusta
Praktyczny przewodnik po zarządzaniu projektami daje narzędzia, które ułatwiają organizowanie wspólnej pracy nad celami. Krok po kroku pokazuje, jak planować zadania, dzielić role i monitorować postęp, co bezpośrednio przekłada się na lepszą współpracę. Zawiera konkretne techniki wyznaczania celów, oceniania ryzyka i zarządzania czasem, przydatne w zespołach o różnym stopniu złożoności. Dla osób, które chcą przenieść idee współpracy na praktyczne projekty, to solidne wsparcie.
10. Skąd się biorą innowacje i dlaczego rozkwitają w wolności, Ridley Matt
Ridley pokazuje, skąd bierze się innowacja i w jakim środowisku rozkwita - to ważne dla zespołów dążących do kreatywnej współpracy. Argumentuje, że wolność wymiany i eksperymentowania stwarza warunki do powstawania nowych pomysłów i partnerstw. Książka inspiruje do tworzenia przestrzeni, w której współpraca generuje wartość i adaptacyjność. Dla osób budujących zespoły innowacyjne to cenna lektura o kulturze sprzyjającej współdziałaniu.
11. Wojna o pieniądz 1. Prawdziwe źródła kryzysów finansowych, Song Hongbing
Pierwszy tom Wojny o pieniądz ujawnia historyczne źródła kryzysów finansowych i mechanizmy dominacji walutowej. Zrozumienie tych procesów pomaga ocenić, jak wielkie siły gospodarcze wpływają na lokalne możliwości współpracy i zaufanie. Dla osób łączących pracę zespołową z decyzjami finansowymi lektura daje tło do przemyślanych działań. To pomocne spojrzenie, gdy współpraca musi uwzględniać ryzyko makroekonomiczne.
12. Sztuka wojenna. Sun Tzu. Sztuka wojny, Sun Zi
Sztuka wojenna Sun Zi to ponadczasowy zbiór zasad strategicznych, które można zastosować także w zarządzaniu współpracą. Kładzie nacisk na planowanie, rozpoznanie sytuacji i elastyczne reagowanie - elementy przydatne przy koordynacji zespołów. Metafory i zasady strategii pomagają myśleć o współpracy w kategoriach przewagi i zabezpieczania interesów wspólnoty. To inspiracja dla tych, którzy chcą łączyć współdziałanie z umiejętnym prowadzeniem organizacji.
13. Droga do wolności. Ekonomia i budowa dobrego społeczeństwa, Joseph E Stiglitz
Stiglitz analizuje związki między ekonomią, wolnością i dobrym społeczeństwem, co rzuca światło na warunki współpracy instytucjonalnej. Pokazuje, jak polityka i systemy gospodarcze wpływają na możliwości kooperacji obywateli i organizacji. Dzięki tej perspektywie łatwiej zrozumieć, kiedy współpraca rozwija się naturalnie, a kiedy potrzebuje interwencji. To wartościowa lektura dla tych, którzy myślą o współpracy w szerszym kontekście społecznym.
14. Zasady skutecznego przywództwa, Stephen R. Covey
Covey rozbudowuje idee skutecznego przywództwa, ukazując cechy i nawyki, które sprzyjają długotrwałej współpracy. Kładzie nacisk na wartości, integralność i rozwijanie kompetencji interpersonalnych, które budują zaufanie w zespole. Dzięki tej perspektywie łatwiej zaprojektować kulturę organizacyjną sprzyjającą współdziałaniu. Dla liderów i członków zespołów to praktyczna mapa rozwoju osobistego i zespołowego.
15. Program przebudowy wsi i rolnictwa w kierunku zmia
Zbiór dotyczący przebudowy wsi i rolnictwa odnosi się do współpracy społecznej i instytucjonalnej na poziomie lokalnym. Pokazuje przykłady, jakimi sposobami wspólne planowanie i działania mogą rozwiązywać problemy strukturalne i ekologiczne. Dla osób zainteresowanych współpracą międzysektorową to źródło praktycznych koncepcji i przypadków. Lektura pomaga zrozumieć, jak współdziałanie kształtuje zrównoważony rozwój terytorialny.
16. Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów, Patrick Lencioni
Książka Lencioniego to praktyczny przewodnik po najczęstszych problemach zespołowych i sposobach ich rozwiązywania. Opisane dysfunkcje - brak zaufania, unikanie konfliktu, brak zaangażowania - to jądro trudności we współpracy, które warto rozpoznać po lekturze Małej książeczki. Autor podaje konkretne ćwiczenia i ramy pracy, które pomagają zbudować stabilny zespół. Dla każdego, kto chce poprawić dynamikę grupy, to pozycja obowiązkowa.
17. Zarządzanie procesami logistycznymi we współczesnych przedsiębiorstwach, Magdalena K Gąsowska
Publikacja o zarządzaniu procesami logistycznymi pokazuje, jak współpraca przekłada się na efektywność łańcucha dostaw i operacji. Omawia wyzwania współdziałania między partnerami, zarządzania zapasami i reagowania na zakłócenia, co ma bezpośrednie znaczenie dla praktycznych zespołów. Zawarte przykłady i narzędzia pomagają projektować procesy sprzyjające koordynacji i elastyczności. To lektura dla osób, które chcą, by współpraca była mierzalna i odporna na wstrząsy.
18. Potrzeba przywództwa. Strategie elitarnej szkoły TOP GUN w organizacji i zarządzaniu, Jocko Willink
Opowieść o przywództwie inspirowanym doświadczeniem elitarnej szkoły treningowej pokazuje, jak podejmować odpowiedzialność w sytuacjach kryzysowych. Autor przekłada wojskowe zasady dowodzenia na realia organizacyjne, kładąc nacisk na dyscyplinę, jasność komunikacji i decentralizację decyzji. Te elementy ułatwiają budowanie kultur współpracy, które działają pod presją. Książka jest przydatna dla tych, którzy szukają sprawdzonych modeli przywództwa sprzyjających efektywnej współpracy.
19. Ekonomiczne aspekty selekcji cech wykorzystujące.., Krzysztof Michał Lorenz
Monografia o selekcji cech może wydawać się techniczna, ale dostarcza narzędzi do podejmowania lepszych decyzji opartych na danych. Metody selekcji i analizy przydają się tam, gdzie współpraca wymaga precyzyjnego dobierania kompetencji lub sygnałów z zespołu. Umożliwia bardziej świadome formowanie zespołów i ocenę efektywności działań. Dla osób pracujących z analizą danych lub projektami badawczymi lektura oferuje praktyczne podejście do współpracy opartej na dowodach.
20. Inwestowanie dla każdego. Jak prosto i skutecznie pomnażać swoje pieniądze, Mateusz Samołyk
Przewodnik po inwestowaniu tłumaczy finansowe podstawy w sposób przystępny i praktyczny, co ułatwia wspólne decyzje w projektach finansowanych zbiorowo. Wiedza o inwestycjach i zarządzaniu ryzykiem przydaje się przy współpracy nad przedsięwzięciami wymagającymi kapitału lub dzielenia odpowiedzialności. Autor pokazuje konkretne kroki, które pozwalają zabezpieczyć finanse rodzinne i zespołowe. To książka dla tych, którzy chcą, by współpraca miała stabilne podstawy finansowe.

Każda z tych pozycji może pomóc przekształcić teorię współpracy w konkretne rozwiązania - od codziennej komunikacji w zespole po strategie organizacyjne i systemowe zmiany. Niech lektura inspiruje do eksperymentów i drobnych kroków w kierunku lepszej współpracy.

Zobacz, dlaczego warto nam zaufać

Doskonała komunikacja, perfekcyjne podejście do klienta, realizacja szybka i całkowicie zgodna z zamówieniem, do tego dobra cena, czyli całość na piątkę.

Anyszka