Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac – od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów.
Wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w jak najbardziej praktyczny sposób i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i przykładami. Dodatkowo po większości rozdziałów znajduje się obszerne studium przypadku, w którym czytelnik może prześledzić procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie, zatrudniającej pracowników różniących się m.in. wymiarem i systemem czasu pracy oraz wynagrodzeniem.
Książka może być wykorzystywana również przez:
- organizatorów kursów i szkoleń z zakresu kadr i płac - jako materiał szkoleniowy dla uczestników;
- studentów kierunków ekonomicznych;
- osoby zajmujące się w pracy zawodowej prowadzeniem spraw kadrowych lub płacowych;
- wszystkich zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową.
Wydanie II zostało zaktualizowane zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu 1 marca 2018 r.
Szukasz więcej propozycji? Zobacz nasze tytuły z kategorii technik ekonomista
