Książka "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Aspekty prawne i podatkowe" jest książką autorstwa Pawła Majki, Iwony Wieleby oraz Małgorzaty Rydzewskiej. Pomaga zrozumieć aspekty prawne i podatkowe w zakresie zatrudnienia osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Poruszane są w niej regulacje prawne oraz przywileje i konsekwencje związane z zatrudnianiem osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.
Publikacja ujmuje aspekty prawne dotyczące rehabilitacji zawodowej oraz społecznej w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w odniesieniu do zagwarantowania możliwości otrzymania przez osobę niepełnosprawną odpowiedniego zatrudnienia, a także możliwości awansu zawodowego.
Książka została podzielona na dwie części: w pierwszej poruszone są kwestie z zakresu prawa pracy, które dotyczą zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, oraz wszystkie regulacje o charakterze administracyjno-prawnym. Z kolei druga część zawiera zagadnienia związane z prawem daninowym, które dotyczą pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Z książki można dowiedzieć się o takich kwestiach, jak utrata statusu pracownika niepełnosprawnego, jakie istnieją rodzaje orzeczeń, które potwierdzają niepełnosprawność i ich regulacje. Czytelnik dowie się także, jaka jest wysokość wpłaty na PFRON, jakie są obowiązki związane z wprowadzaniem usprawnień pracownikom niepełnosprawnym, a także o zwolnieniach z podatków, które dotyczą przedsiębiorców zatrudniających takie osoby.
Książka będzie kompendium wiedzy dla osób prowadzących własne przedsiębiorstwa, w których zatrudniają osoby niepełnosprawne, bądź myślących o współpracy z takimi osobami. Przyniesie też duży zasób wiedzy osobom, które chcą podjąć zatrudnienie.
Publikacja ujmuje aspekty prawne dotyczące rehabilitacji zawodowej oraz społecznej w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w odniesieniu do zagwarantowania możliwości otrzymania przez osobę niepełnosprawną odpowiedniego zatrudnienia, a także możliwości awansu zawodowego.
Książka została podzielona na dwie części: w pierwszej poruszone są kwestie z zakresu prawa pracy, które dotyczą zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, oraz wszystkie regulacje o charakterze administracyjno-prawnym. Z kolei druga część zawiera zagadnienia związane z prawem daninowym, które dotyczą pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Z książki można dowiedzieć się o takich kwestiach, jak utrata statusu pracownika niepełnosprawnego, jakie istnieją rodzaje orzeczeń, które potwierdzają niepełnosprawność i ich regulacje. Czytelnik dowie się także, jaka jest wysokość wpłaty na PFRON, jakie są obowiązki związane z wprowadzaniem usprawnień pracownikom niepełnosprawnym, a także o zwolnieniach z podatków, które dotyczą przedsiębiorców zatrudniających takie osoby.
Książka będzie kompendium wiedzy dla osób prowadzących własne przedsiębiorstwa, w których zatrudniają osoby niepełnosprawne, bądź myślących o współpracy z takimi osobami. Przyniesie też duży zasób wiedzy osobom, które chcą podjąć zatrudnienie.