Nowy, zreformowany system ubezpieczeń społecznych wszedł w życie od dnia 1 stycznia 1999 r. Reforma ubezpieczeń społecznych była przedsięwzięciem o bardzo szerokim zasięgu - dotyczyła nie tylko zasad obejmowania ubezpieczeniami społecznymi, opłacania i fi nansowania składek, ale również zasad nabywania prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Aktem prawnym, który w zasadniczy sposób przebudował dotychczasowe ubezpieczenia społeczne jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Ustawa określa rodzaje ubezpieczeń, zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne i zasady ustalania podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia, zasady, terminy i tryb zgłaszania do ubezpieczeń oraz rozliczania składek i zasiłków z ubezpieczeń oraz zasady prowadzenia kont ubezpieczonych i kont płatników składek. Reforma objęła także organizację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jako instytucji ubezpieczeń społecznych oraz zasady działania Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, powołanego do realizacji zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych.
W wyniku reformy wprowadzono w miejsce dotychczasowego jednego ubezpieczenia społecznego cztery rodzaje ubezpieczeń:
ubezpieczenie emerytalne,
ubezpieczenia rentowe,
ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa (tzw. ubezpieczenie chorobowe),
ubezpieczenie w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (tzw. ubezpieczenie wypadkowe).
Aktem prawnym, który w zasadniczy sposób przebudował dotychczasowe ubezpieczenia społeczne jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Ustawa określa rodzaje ubezpieczeń, zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne i zasady ustalania podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia, zasady, terminy i tryb zgłaszania do ubezpieczeń oraz rozliczania składek i zasiłków z ubezpieczeń oraz zasady prowadzenia kont ubezpieczonych i kont płatników składek. Reforma objęła także organizację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jako instytucji ubezpieczeń społecznych oraz zasady działania Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, powołanego do realizacji zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych.
W wyniku reformy wprowadzono w miejsce dotychczasowego jednego ubezpieczenia społecznego cztery rodzaje ubezpieczeń:
ubezpieczenie emerytalne,
ubezpieczenia rentowe,
ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa (tzw. ubezpieczenie chorobowe),
ubezpieczenie w razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (tzw. ubezpieczenie wypadkowe).