E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:
UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Nowe świadectwo pracy po dyscyplinarce sprzecznej z prawem
2.W trakcie wypowiedzenia czy po jego upływie - kiedy zatrudnić nowego pracownika na zwalniane stanowisko
3.Treść świadectwa pracy dla pracownika zwalnianego z powodu likwidacji stanowiska
TEMAT NUMERU
4.33 i 3 - nowe limity dla "starych" umów terminowych
CZAS PRACY
5.Zmiana harmonogramu i polecenie pracy w dniu zaplanowanym jako wolny
6.Obrady, spotkania, zebrania - płatne zwolnienia od pracy dla związkowca
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
7.Premia dla byłych pracowników - czy to jeszcze przychód ze stosunku pracy
8.Polisa ubezpieczeniowa na delegacje - korzyść pracownika czy pracodawcy
9.Odmowa podpisania zakazu konkurencji to przyczyna dotycząca pracownika
URLOPY I ZWOLNIENIA
10.Kto nalicza urlop za miesiąc, w którym pokrywały się okresy zatrudnienia u dwóch pracodawców
11.Kiedy przedawnia się zaległy wypoczynek
OCHRONA RODZICIELSTWA
12.Ojciec może przejąć urlopy macierzyńskie nieubezpieczonej matki
13.Ciąża pracownicy, z którą pracodawca zawarł z wyprzedzeniem kolejną umowę o pracę
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON
14.Kiedy pracodawca przejmujący pracowników musi stworzyć regulaminy pracy i wynagradzania
ZDANIEM PIP
15.Okres wypowiedzenia - jak liczyć bieg i połowę tego terminu
UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Nowe świadectwo pracy po dyscyplinarce sprzecznej z prawem
2.W trakcie wypowiedzenia czy po jego upływie - kiedy zatrudnić nowego pracownika na zwalniane stanowisko
3.Treść świadectwa pracy dla pracownika zwalnianego z powodu likwidacji stanowiska
TEMAT NUMERU
4.33 i 3 - nowe limity dla "starych" umów terminowych
CZAS PRACY
5.Zmiana harmonogramu i polecenie pracy w dniu zaplanowanym jako wolny
6.Obrady, spotkania, zebrania - płatne zwolnienia od pracy dla związkowca
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
7.Premia dla byłych pracowników - czy to jeszcze przychód ze stosunku pracy
8.Polisa ubezpieczeniowa na delegacje - korzyść pracownika czy pracodawcy
9.Odmowa podpisania zakazu konkurencji to przyczyna dotycząca pracownika
URLOPY I ZWOLNIENIA
10.Kto nalicza urlop za miesiąc, w którym pokrywały się okresy zatrudnienia u dwóch pracodawców
11.Kiedy przedawnia się zaległy wypoczynek
OCHRONA RODZICIELSTWA
12.Ojciec może przejąć urlopy macierzyńskie nieubezpieczonej matki
13.Ciąża pracownicy, z którą pracodawca zawarł z wyprzedzeniem kolejną umowę o pracę
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON
14.Kiedy pracodawca przejmujący pracowników musi stworzyć regulaminy pracy i wynagradzania
ZDANIEM PIP
15.Okres wypowiedzenia - jak liczyć bieg i połowę tego terminu