Nowa książka autora światowych bestsellerów biznesowych!
Wciągająca historia rywalizacji dwóch konkurujących ze sobą na śmierć i życie dyrektorów firm jest przyczynkiem do szerszego spojrzenia na zarządzanie ludźmi. "Motywacje lidera. Dlaczego tak wielu szefów rezygnuje z wykonywania swoich najważniejszych obowiązków?" to prawdziwa lekcja dla wszystkich, którzy zajmują kierownicze stanowiska.
Książka przypomina, że chcąc zarządzać grupą ludzi w biznesie, każdy menedżer musi wiedzieć, dlaczego to robi i jakie działania pomogą mu odnieść sukces. Bo współcześnie liderzy często zaniedbują swoje podstawowe obowiązki ze szkodą dla zespołu i całej organizacji. Lencioni jak zwykle inspiruje każdego Czytelnika i zachęca go do zastanowienia się nad własnymi motywacjami. Ich właściwe zrozumienie sprawi, że lepszy stanie się nie tylko szef, ale także każdy z jego podwładnych.
Rady zawarte w książce pozwalają zmienić podejście do pracy i relacji z innymi ludźmi w środowisku zawodowym. Ciekawa, pełna zwrotów fabuła sprawia, że od pierwszej do ostatniej strony od książki nie można się oderwać, a dzięki zwięzłości w opowiadaniu historii każdy Czytelnik bez problemu wychwyci te elementy, które będzie chciał zastosować w swojej pracy.
Opinie o książce
Bodaj najlepsza opowieść, jaka wyszła do tej pory spod pióra Pata. Postaci są autentyczne, fabuła dynamicznie się rozwija, a kolejne zwroty akcji co rusz zaskakują czytelnika. No i oczywiście płyną z niej cenne lekcje dla każdego, kto chce być liderem.
Elizabeth Bryant, dyrektor ds. edukacji Southwest Airlines
Jeśli się obejmuje rolę lidera z niewłaściwych powodów, ludzie mogą na tym mocno ucierpieć. Pat napisał zwięzłą i wciągającą historię, która pomaga liderom zrozumieć własną motywację i objąć właściwy kurs.
Henry Cloud,
autor bestsellerowych książek "Sztuka mówienia „Nie”", "Necessary Endings", "The Power of the Other"Lencioni znów to zrobił! W książce Motywacje lidera wyjaśnia jasno i klarownie, jak motywacja wpływa na nasz sukces. Zamierzam dać tę książkę do przeczytania wszystkim naszym początkującym i potencjalnym przyszłym liderom nawet jeszcze przed rozpoczęciem przygotowań do objęcia roli przywódczej.
Amy Bastuga, dyrektor ds. HR Radio Flyer
O autorze
Patrick Lencioni jest pisarzem, publicystą, autorem tłumaczonych na wiele języków bestsellerów, właścicielem firmy konsultingowej Table Group i mówcą motywacyjnym. Światową sławę przyniosła mu powieść biznesowa "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej". Po polsku ukazały się także inne jego książki, m.in. "Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia" i "Cztery obsesje wyjątkowego szefa".