Bycie przywódcą nie zawsze idzie w parze z byciem menadżerem. Osobiście uważam, że jeśli pełnisz funkcje menadżera zrób wszystko, aby być również przywódcą. Tylko wtedy zbudujesz zespół, który potrafi zdziałać cuda. Twoja organizacja będzie wznosić się na wyżyny, a Ty będziesz czerpał prawdziwą satysfakcję, widząc zapał, pracę i zaangażowanie ludzi podążających za Tobą.
To z Ciebie będą brać przykład.
Kim więc powinieneś być?
Bądź liderem i menadżerem w jednym!
Lider to osoba najczęściej przewodząca i stojąca na czele danej grupy. Oddziałuje na ludzi, wywołując w nich dobrowolną chęć do podążania za nim, naśladowania go i poddawania się jego przywództwu.
Menadżer osoba, której podstawowym zadaniem jest realizowanie procesu zarządzania: planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, kontrola, motywowanie i weryfikowanie efektów.
To z Ciebie będą brać przykład.
Kim więc powinieneś być?
Bądź liderem i menadżerem w jednym!
Lider to osoba najczęściej przewodząca i stojąca na czele danej grupy. Oddziałuje na ludzi, wywołując w nich dobrowolną chęć do podążania za nim, naśladowania go i poddawania się jego przywództwu.
Menadżer osoba, której podstawowym zadaniem jest realizowanie procesu zarządzania: planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, kontrola, motywowanie i weryfikowanie efektów.
