Nie nadążasz za zmianami, do jakich dochodzi w kadrach i płacach każdego następnego roku? Chcesz jednak trzymać rękę na pulsie i nie dać się zaskoczyć? Warto zatem zaopatrzyć się w odpowiednie kompendium wiedzy, przygotowane przez najlepszych ekspertów w tej dziedzinie.
Opracowanie "Kadry i płace 2021", za którym stoją Agnieszka Jacewicz i Danuta Małkowska, to rzeczowe i konkretne kompendium wiedzy poświęcone aktualnym przepisom związanym z obsługą kadrowo-płacową pracownika. Na ponad sześciuset stronach znajdziemy praktyczny poradnik dotyczący poszczególnych działów kadr i płac, prowadzący nas od momentu zatrudnienia pracownika (w tym także poprzez umowy cywilnoprawne), przez naliczanie poszczególnych elementów wynagrodzenia, aż po rozwiązanie umowy.
W książce nie mogło również zabraknąć przedstawienia i omówienia najważniejszych "nowości", które dla kadr i płac przyniósł rok 2021. A mowa tutaj m.in. o wprowadzeniu obowiązku rejestracji każdej umowy o dzieło w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (zasady zgłoszenia, formularz ZUS RUD), pracy zdalnej (zasady, obowiązki pracodawcy oraz pracownika), skutkach opublikowania interpretacji ogólnej MF w sprawie zastosowania 50-procentowych kosztów uzyskania przychodów dla honorarium autorskiego, nowych wzorach dokumentów PIT czy zmianach w formularzach ZUS DRA, ZUS RCA.
Pozycja obowiązkowa dla każdej osoby zajmującej się na co dzień problematyką płac i kadr - zarówno dla osób początkujących, jak i doświadczonych pracowników.
Opracowanie "Kadry i płace 2021", za którym stoją Agnieszka Jacewicz i Danuta Małkowska, to rzeczowe i konkretne kompendium wiedzy poświęcone aktualnym przepisom związanym z obsługą kadrowo-płacową pracownika. Na ponad sześciuset stronach znajdziemy praktyczny poradnik dotyczący poszczególnych działów kadr i płac, prowadzący nas od momentu zatrudnienia pracownika (w tym także poprzez umowy cywilnoprawne), przez naliczanie poszczególnych elementów wynagrodzenia, aż po rozwiązanie umowy.
W książce nie mogło również zabraknąć przedstawienia i omówienia najważniejszych "nowości", które dla kadr i płac przyniósł rok 2021. A mowa tutaj m.in. o wprowadzeniu obowiązku rejestracji każdej umowy o dzieło w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (zasady zgłoszenia, formularz ZUS RUD), pracy zdalnej (zasady, obowiązki pracodawcy oraz pracownika), skutkach opublikowania interpretacji ogólnej MF w sprawie zastosowania 50-procentowych kosztów uzyskania przychodów dla honorarium autorskiego, nowych wzorach dokumentów PIT czy zmianach w formularzach ZUS DRA, ZUS RCA.
Pozycja obowiązkowa dla każdej osoby zajmującej się na co dzień problematyką płac i kadr - zarówno dla osób początkujących, jak i doświadczonych pracowników.