Dobre zarządzanie zespołem i umiejętność przydzielania zadań to kompetencje niezbędne w drodze do osiągnięcia pożądanych rezultatów i sukcesu. Niestety, zdarza się, że osoba odpowiedzialna za działania grupy bierze na swoje barki za dużo lub nie to, co powinna. Bestsellerowa książka "Jednominutowy menedżer spotyka małpę" pomoże to zmienić i z powodzeniem realizować założone cele!
Co może skutecznie powstrzymać efektywne działanie? Rozwiązywanie cudzych problemów. Każdy lider powinien przestać to robić. Powód jest bardzo prosty. Kiedy menedżer zaczyna rozwiązywać problemy za swoich pracowników, sam staje się najmniej produktywnym członkiem zespołu. Pracownicy za to przestają się rozwijać, a rezultatem jest brak umiejętności samodzielnego radzenia sobie w różnych sytuacjach. Nikt nie wygrywa, a o sukcesie można jedynie pomarzyć.
Dzięki tej książce, napisanej z polotem i humorem, można to zmienić. Autorzy przedstawiają w niej nieszczęsnego menedżera otoczonego przez małpy. Dają mu przy okazji cenne rady, jak ma wybrnąć z kłopotliwej sytuacji. Poprzez pełną praktycznej wiedzy treść uczą go, jak przekazywać odpowiedzialność za różne zadania na poszczególne osoby. To pozwoli mu zyskać czas na to, co sam musi zrobić.
Jeśli zajmujesz się zarządzaniem, to ta książka będzie dla Ciebie wręcz idealna. Wykorzystując cztery zasady Onckena, możesz skutecznie rozwinąć i podnieść kompetencje wszystkich pracowników, oraz własne!
Autorami książki są trzej wybitni specjaliści w zakresie zarządzania - dr Ken Blanchard ("Zespole, do dzieła! Czas na wspólne wyzwania"), William Oncken Jr. ("Managing Management Time: Who's Got the Monkey?") i Hal Burrows.
Warto też sięgnąć po inne publikacje o jednominutowym menedżerze, takie jak np. "Jednominutowy menedżer. Równowaga życia i pracy", "Jednominutowy menedżer buduje wydajne zespoły" czy "Jednominutowy menedżer i przywództwo. Przywództwo sytuacyjne i lepsza komunikacja na linii przełożony-podwładny".
Opinie o książce
Historia opisana w książce krótka i wymowna, wnioski bardzo praktyczne - do natychmiastowego zastosowania. Słowem o nas dla nas.
Daniel Spica, dyrektor Management Consulting Services, Infovide-Matrix S.A.
Niewiarygodne! Trzech największych specjalistów w dziedzinie literatury biznesowej połączyło siły, by napisać bestseller wszechczasów dla menedżerów na całym świecie.
Charles "Red" Scott, prezes i dyrektor generalny w firmach Intermark Inc oraz The Trident Group Ltd.
Napisany przez Billa Onckena artykuł Managing Management Time - Who's Got The Monkey? Był odkrywczy, wciągający i niezwykle przydatny w codziennym życiu. Niniejsza publikacja rozwija przedstawione w nim idee i nadaje im nowy wymiar.
Jack Linkleter, Prezes Linkleter Enterprises w Costa Mesa, Kalifornia
Bestsellery z kategorii Rozwój osobisty >>
