E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:
Terminarz
1.Zadania kadrowo-płacowe
2.Zadania dyrektora
Aktualności
3.Dodatkowy zarobek na szkolnej wycieczce to wyjątek
4.Pensje nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016 - bez zmian
5.3 umowy terminowe z jednym pracownikiem maksymalnie na 33 miesiące
Kontrole w oświacie
6.Dyrektor nie musi składać oświadczenia o zamiarze kontynuowania umowy terminowej
Temat numeru
7.Brak godzin dla nauczyciela można rozwiązać na 43 sposoby
Dokumenty
8.Częste zwolnienia lekarskie mogą być przyczyną utraty pracy
Eksperci doradzają
9.Nauczyciel może się odwołać od opinii o jego pracy do sądu
10.2 sposoby rozwiązania stosunku pracy przed świadczeniem kompensacyjnym
11.Nauczyciel nie może mieć dwóch umów w jednej szkole
12.Ekwiwalent niepełnosprawnego także za urlop dodatkowy
13.Organ prowadzący nie może wyłączyć z pensum godzin nauczania indywidualnego
14.Wycieczka dla wszystkich pracowników jest nieopodatkowana
15.Świadczenie urlopowe dla nauczyciela po urlopie wychowawczym i jego zastępcy
16.Za nowe zwolnienie po wypadku przy pracy płaci się wynagrodzenie chorobowe
17.Czas niewykonywania pracy w delegacji to czasem też czas pracy
18.Dawnych umów terminowych nie obejmują obecne zasady wydawania świadectw pracy
19.Wolnego za 15 sierpnia można udzielić przed tym dniem lub po nim
Praktyczne narzędzia
20.7 różnych decyzji ZUS i możliwe warianty postępowania dyrektora
Terminarz
1.Zadania kadrowo-płacowe
2.Zadania dyrektora
Aktualności
3.Dodatkowy zarobek na szkolnej wycieczce to wyjątek
4.Pensje nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016 - bez zmian
5.3 umowy terminowe z jednym pracownikiem maksymalnie na 33 miesiące
Kontrole w oświacie
6.Dyrektor nie musi składać oświadczenia o zamiarze kontynuowania umowy terminowej
Temat numeru
7.Brak godzin dla nauczyciela można rozwiązać na 43 sposoby
Dokumenty
8.Częste zwolnienia lekarskie mogą być przyczyną utraty pracy
Eksperci doradzają
9.Nauczyciel może się odwołać od opinii o jego pracy do sądu
10.2 sposoby rozwiązania stosunku pracy przed świadczeniem kompensacyjnym
11.Nauczyciel nie może mieć dwóch umów w jednej szkole
12.Ekwiwalent niepełnosprawnego także za urlop dodatkowy
13.Organ prowadzący nie może wyłączyć z pensum godzin nauczania indywidualnego
14.Wycieczka dla wszystkich pracowników jest nieopodatkowana
15.Świadczenie urlopowe dla nauczyciela po urlopie wychowawczym i jego zastępcy
16.Za nowe zwolnienie po wypadku przy pracy płaci się wynagrodzenie chorobowe
17.Czas niewykonywania pracy w delegacji to czasem też czas pracy
18.Dawnych umów terminowych nie obejmują obecne zasady wydawania świadectw pracy
19.Wolnego za 15 sierpnia można udzielić przed tym dniem lub po nim
Praktyczne narzędzia
20.7 różnych decyzji ZUS i możliwe warianty postępowania dyrektora
