Sezon wakacyjny, mimo że tak zawsze wyczekiwany przez pracowników, zazwyczaj dla samej firmy nie jest łatwy. Wzmożona liczba przypadających w tym czasie urlopów wypoczynkowych sprawia podwójny kłopot. Po pierwsze trzeba, wszystkim pracownikom udającym się na urlopy poprawnie wyliczyć przysługujący wymiar urlopu, a po drugie, zapewnić odpowiednią liczbę rąk do pracy. W numerze objaśniamy, jak wyliczać i udzielać urlopów w różnych nietypowych sytuacjach oraz podajemy kilka sposobów na to, jak poradzić sobie z problemami kadrowymi podczas wakacji.
Sezon letni to często także wysokie temperatury, a więc konieczność zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy w upalne dni. Objaśniamy zatem kiedy trzeba zakupić do biura klimatyzację, czy zapewnić pracownikom napoje.
A na koniec ciekawostka – choć dla wielu pracodawców to poważny problem. Jak poradzić sobie z niemal plażowym strojem pracowników w pracy?
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk – zastępca Głównego Inspektora Pracy. To opracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.
Oto przykłady zagadnień omówionych w tym specjalnym numerze: Jak obliczyć urlop niepełnoetatowca w przypadku zmiany wymiaru etatu w ciągu roku kalendarzowego lub w trakcie miesiąca? Czy podczas urlopu można pracownika zatrudnić na zlecenie? Jakie są konsekwencje wypłaty świadczenia urlopowego w kwocie wyższej niż odpis na fundusz? Jakie są korzyści z zatrudniania na okres wakacyjny pracowników tymczasowych? Kiedy możesz uzupełnić luki kadrowe zatrudnieniem pracownika na zastępstwo? Co zrobić, gdy Twój pracownik wyjeżdża do sezonowej pracy za granicę? Kiedy musisz zakupić swoim pracownikom biurowym klimatyzację? Czy upał może ograniczyć pracę na otwartym terenie? Jak radzić sobie z „letnią modą” pracowników w okresie letnim?
