plebiscyt życzliwości i niechęci wyniki

Pasuje wiele pozycji - plebiscyt życzliwości i niechęci wyniki - spośród kilkudziesięciu tysięcy książek w niskich cenach, w taniej księgarni internetowej Tania Ksiazka.pl


Siła powiązań sieciowych w procesie internacjonalizacji a wyniki przedsiębiorstwa - Małys Łukasz

Siła powiązań sieciowych w procesie internacjonalizacji a wyniki przedsiębiorstwa - Małys Łukasz

W książce autor poszukuje odpowiedzi na pytanie jakiego rodzaju powiązania sieciowe kształtowane z podmiotami na rynkach zagranicznych mogą w największym stopniu przyczynić się do poprawy wyników przedsiębiorstwa.   »»» szczegółowo »»»



Słucham muzyki mam super wyniki (książka + CD)

Słucham muzyki mam super wyniki (książka + CD)

Słucham Muzyki Mam Super Wyniki to wyjątkowy zestaw płyty z książką. Na płycie znajdują się odpowiednio dobrane dzieła muzyki klasycznej wielkich kompozytorów: -utwory Mozarta, które najlepiej stymulują mózg (stąd termin "Efekt Mozarta" wprowadzony przez Dona Campbella ) - utwory Vivaldiego, Telemana i Bacha, które przyspieszają proces przyswajania wiedzy - utwory Beethovena, Vivaldiego, Straussa, które harmonizują pracę serca i mózgu , a także poprawiają pamięć i koncentrację, ułatwiają zapamiętywanie. Stwierdzono naukowo , że muzyka klasyczna stymuluje rozwój mózgu i układu nerwowego. Wpływa na naukę języków obcych i rozwija pamięć. Dzieci słuchające regularnie muzyki klasycznej łatwiej się koncentrują i zapamiętują , są bardziej kreatywne. Piękne wydawnictwo, twarda oprawa książkowa zawiera płytę CD z muzyką klasyczną oraz opowiadania poświęcone geniuszowi Fryderyka Chopina i J.S. Bacha ("Rok 1885, Paryż" oraz "Bach , Telemann i co z tego wynikło")   »»» szczegółowo »»»



Wyniki górą! - Pennington Randy G.

Wyniki górą! - Pennington Randy G.

Książka Wyniki górą! pokazuje, jak stworzyć kulturę korporacyjną dającą przewagę na konkurencyjnym rynku, gdzie produkty i usługi są postrzegane jako wymienne. Randy Pennington, opierając się na własnym doświadczeniu biznesowym i doradczym, przedstawia pomysły, z których skorzystać mogą nie tylko menedżerowie wysokiego szczebla, ale też pracownicy.   »»» szczegółowo »»»



Jak interpretować wyniki badania echokardiograficznego - Konopka Marcin, Król Wojciech, Braksator Wojciech

Jak interpretować wyniki badania echokardiograficznego - Konopka Marcin, Król Wojciech, Braksator Wojciech

Kolejna pozycja z serii "44 pytania i odpowiedzi" ukazującej się w ramach Biblioteki "Kardioprofilu". Tym razem poświęcona jest ona badaniu echokardiograficznemu. Badanie to w bardzo wielu sytuacjach, nie tylko w kardiologii, ma kluczowe znaczenie dla postawienia właściwej diagnozy, określenia powikłań, a często także sposobu postępowania terapeutycznego. Trudno sobie wyobrazić nowoczesną medycynę kliniczną bez niego. Lekarze praktycy często otrzymują wynik badania wcześniej skierowanego do pracowni echokardiograficznej chorego zawierający oprócz krótkiego opisu wiele nie do końca łatwych do interpretacji liczb i nie zawsze jasnych skrótów. Książka, którą Państwo otrzymują, odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania w sposób przystępny i uzupełniony o interpretację kliniczną. Wśród jej Autorów znaleźli się dwaj zdolni przedstawiciele młodego pokolenia echokardiografistów, mający duże doświadczenie badawcze, i niekwestionowany, kardiologiczny autorytet, znany propagator wiedzy z tego obszaru, autor licznych opracowań naukowych i dydaktycznych, lubiany wykładowca. Taki skład gwarantuje wysoki poziom merytoryczny, a staranna strona wydawnicza i liczne ilustracje uzupełniają całość.   »»» szczegółowo »»»



Komunikacja polityczna Koncepcje teoretycznei wyniki badań empirycznych na temat mediów masowych w polityce - Schulz Winfried

Komunikacja polityczna Koncepcje teoretycznei wyniki badań empirycznych na temat mediów masowych w polityce - Schulz Winfried

Komunikacja polityczna jest przykładem pracy niezwykle rzetelnie syntetyzującej ogromny już dzisiaj dorobek rozważań teoretycznych i badań empirycznych, podejmowanych w obszarze tej dyscypliny naukowej. Dzięki temu cieszy się ogromnym uznaniem i weszła już do kanonu literatury fachowej. Jest zalecana studentom i wykładowcom takich kierunków, jak nauki polityczne, komunikacja społeczna, socjologia, dziennikarstwo, marketing polityczny, a także wszystkim, którzy po prostu interesują się jakością wzajemnych relacji polityki i komunikacji, w tym komunikacji masowej, dokonującej się za pośrednictwem i przy udziale środków masowego przekazu.   »»» szczegółowo »»»



Wpływ internacjonalizacji na wyniki ekonomiczne polskich przedsiębiorstw przemysłowych - Doryń Wirginia

Wpływ internacjonalizacji na wyniki ekonomiczne polskich przedsiębiorstw przemysłowych - Doryń Wirginia

Celem pracy jest próba określenia związku pomiędzy stopniem internacjonalizacji a wynikami ekonomicznymi polskich przedsiębiorstw przemysłowych. Zagadnienia stanowiące przedmiopt pracy nie były dotychczas szeroko analizowane w literaturze polskiej. Większość badań empirycznych dotyczy przedsiębiorstw z krajów wysoko rozwiniętych. Objęcie badaniem podmiotów z gospodarki transformowanej wypełnia więc lukę istniejącą w tym obszarze badawczym.   »»» szczegółowo »»»



Wyniki prac badawczych w obrocie cywilnoprawnym - Niewęgłowski Adrian

Wyniki prac badawczych w obrocie cywilnoprawnym - Niewęgłowski Adrian

Prezentowana monografia jest pierwszym kompleksowym opracowaniem problematyki cywilnoprawnego obrotu wynikami prac badawczych. Zawiera analizę wielu ważnych zagadnień prawnych, takich jak status wyników prac badawczych w prawie własności intelektualnej, realizacja prac badawczych na podstawie umów o prace badawcze i porozumień kooperacyjnych czy konkursy i udzielanie zamówień publicznych na prace badawcze. Autor, analizując te zagadnienia w świetle polskiego ustawodawstwa, nie pomija również kwestii związanych ze specyfi ką obrotu pracami badawczymi w prawie Unii Europejskiej. Praca uwzględnia przygotowany przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego tzw. pakiet ustaw reformujących naukę, które wchodzą w życie w październiku 2010 r. W książce wykorzystano nie tylko literaturę dotyczącą poruszanych kwestii, ale również orzecznictwo polskich sądów cywilnych, administracyjnych, Trybunału Konstytucyjnego i Urzędu Patentowego, co stanowi ważną ilustrację przedstawianych problemów praktycznych. Publikacja jest jednak nie tylko wynikiem analizy teoretycznej, lecz także empirycznych badań autora, przede wszystkim nad umownym obrotem pracami badawczymi. Może ona stanowić interesującą propozycję tak dla teoretyków, jak i praktyków prawa, a także zainteresować przedstawicieli środowisk akademickich oraz przedsiębiorców, którzy stykają się w codziennej pracy z zagadnieniami obrotu wynikami prac badawczych.   »»» szczegółowo »»»



Półmaraton - Galloway Jeff

Półmaraton - Galloway Jeff

dobiegu.pl Gotowy, Start! Jest czas leżenia pod kocem oraz czas wstawania z kanapy i ruszania prostą ścieżką ku zdrowiu. Jeśli do tej pory bezskutecznie próbowałeś przekonać się do biegania lub też masz ochotę na drobną zmianę w swoich treningach, spróbuj marszobiegu. Metoda marszobiegu autorstwa Jeffa Gallowaya pomogła już setkom tysięcy biegaczy amatorów przygotować się do startu w maratonach i półmaratonach, a doświadczonym sportowcom dała szansę na poprawę osiągów czasowych. Co jeszcze Cię powstrzymuje? Przejmij z wyprzedzeniem kontrolę nad zmęczeniem, by móc cieszyć się każdym biegiem. Zacznij odczuwać siłę i energię nawet po dużym dystansie. Odkryj sekrety szybszej regeneracji podczas długich biegów. Zapomnij o obezwładniającym zmęczeniu po skończeniu treningu. Naucz się przesuwać coraz dalej granicę wysiłku. Energetyzująca moc marszu Dzięki tej genialnej w swej prostocie książce poznasz perfekcyjny program treningu i stworzysz plan ćwiczeń idealnie dopasowany do Twojej formy. Dowiesz się, jak utrzymać motywację oraz eliminować dolegliwości i kontuzje. Nauczysz się stosować przetestowane metody, które umożliwią Ci kontrolowanie sprawności, odporności, poziomu zmęczenia oraz witalności.   »»» szczegółowo »»»



Zacznij od zera Jak przy mniejszym budżecie osiągnąć lepsze wyniki

Zacznij od zera Jak przy mniejszym budżecie osiągnąć lepsze wyniki

Wiele hałasu o… nic? Kryzys ekonomiczny, który odcisnął swoje piętno na praktycznie wszystkich firmowych budżetach, poważnie zweryfikował myślenie o prowadzeniu biznesu. Recesja sprawiła, że przedsiębiorstwa musiały zwolnić część pracowników, dokonać cięć wydatków na marketing oraz ograniczyć inne inwestycje i zakupy. Zarówno dyrektorzy małych firm, jak i ci, którzy zarządzają największymi korporacjami na świecie, nie mieli wyjścia — musieli nauczyć się osiągać więcej, mając mniej. Jako menedżer doskonale wiesz, że nie zawsze trzeba wynajdywać koło od nowa. Skoro istnieją rozwiązania, które sprawdzają się u Twojego sąsiada, może warto spróbować ich na własnym podwórku? Jeśli funkcjonują organizacje, dla których zarządzanie zerowym budżetem i osiąganie sukcesu to chleb powszedni, czas najwyższy zacząć korzystać z ich doświadczenia. Przestań więc narzekać na braki finansowe i otwórz swoją firmę na potęgę zera. Wyzwól w sobie pasję, innowację i kreatywność. Zapytaj sam siebie, co byś zrobił, gdybyś nie miał nic. Gdybyś zarządzał organizacją społeczną lub charytatywną. Zdziwisz się, ile pomysłów wpadnie Ci do głowy. W tej książce znajdziesz jedenaście lekcji, które pozwolą Ci spojrzeć inaczej na swoją firmę — a może również na organizacje non profit i ludzi, którzy w nich pracują. To także niezły poradnik dla osób, które już działają w obszarze pro publico bono.   »»» szczegółowo »»»



Stworzeni aby służyć - Sanders Dan

Stworzeni aby służyć - Sanders Dan

W organizacjach stworzonych po to, aby służyć, pracownicy przychodzą do pracy dlatego, że chcą, a nie dlatego, że muszą. Dan Sanders, prezes wielokrotnie nagradzanej firmy United Supermarkets, głosi odważną tezę: dominujący obecnie model zarządzania przedsiębiorstwem opiera się na błędnych założeniach. Konieczna jest radykalna zmiana rozumienia celu pracy i budowanie kultury zarządzania, w której centrum znajdują się ludzie. Liderzy muszą odkryć, że praca, którą traktuje się jak misję, przynosi pracownikom poczucie spełnienia, co ma wpływ nie tylko na sukces finansowy firmy, ale również na przyszłość otaczającego ją świata. Autor wyjaśnia, że misję definiowaną jako "najlepsza obsługa, znakomita wydajność i pozytywne oddziaływanie" można realizować w wielu różnych organizacjach. Nawiązując do dziewięćdziesięcioletniej historii swojej firmy, udziela cennych wskazówek, jak zapewnić klientom obsługę na najwyższym poziomie i stworzyć zespół oddanych i efektywnych pracowników. Zachęca do tego, aby: traktować klientów jak partnerów, tworzyć model zarządzania skoncentrowany na ludziach, skupiać się na mocnych, a nie słabych stronach, powiązać wydajność ze skuteczną realizacją misji firmy, zmniejszać rotację pracowników, budować społeczności, w których dużą rolę odgrywają związki emocjonalne, dążyć do zrównoważonego i stabilnego rozwoju, nie zapominając o tym, co miało wpływ na dotychczasowy sukces.   »»» szczegółowo »»»



Kompleksowa Karta Wyników - Rampersad Hubert

Kompleksowa Karta Wyników - Rampersad Hubert

Rewolucja w zarządzaniu organizacją i personelem! Przez wiele lat zakładano, że doskonalenie organizacji zależy od diagnozy jej kultury, właściwego opisu procesów biznesowych, przygotowania odpowiedniego programu wskaźników i dokonywania na ich podstawie wewnętrznych i zewnętrznych analiz, a następnie oceny zmierzonych rezultatów. Jeśli organizacje właściwie formułowały i realizowały cele i strategie wynikające z owych procedur, zmiany na lepsze miały być tylko kwestią czasu. Okazało się jednak, że takie podejście już nie wystarcza. Dzisiaj zaczynamy rozumieć, że doskonalenie organizacji to coś więcej, niż wykonywania analiz, to twórczy proces uczenia się, bazujący na wizji strategicznej, jak również na nowych wartościach i normach. W niniejszej książce przedstawiam nową, holistyczną koncepcję zarządzania zmianami i doskonaleniem, którą nazwałem Kompleksową Kartą Wyników (KKW) (Total Performance Scorecard). Koncepcja KKW widzi w doskonaleniu, rozwoju i nauce procesy etyczne i cykliczne, dzięki którym rozwój kompetencji organizacji i jednostek oraz wewnętrzne zaangażowanie wzajemnie się wzmacniają. Rozwija ona i pogłębia możliwości Zrównoważonej Karty Wyników, Kompleksowego Zarządzania Jakością i Zarządzania Kompetencyjnego. Propaguje określoną filozofię i zestaw reguł będących bazą dla ciągłego doskonalenia procesów, jak również osobistego doskonalenia poszczególnych pracowników. Chociaż KKW dotyczy zmian w organizacji, jej punktem wyjścia są zmiany w zachowaniach jednostek i zbiorowości będące skutkiem procesu nauki. Jest to podejście odwrotne, wychodzące od istoty osobistej tożsamości. Ów cykliczny proces nauki obejmuje nieustanne dążenie do samowiedzy. Jest to ekspedycja odkrywcza, wiodąca ku doskonaleniu i zmianom, a także ku większej kreatywności i pomysłowości. Dzięki KKW poznasz lepiej środowisko, w którym funkcjonujesz i będziesz mógł się stale doskonalić. Organizacja z...   »»» szczegółowo »»»



Sprzedaż przez zaufanie - Duncan Todd M.

Sprzedaż przez zaufanie - Duncan Todd M.

Czy masz poczucie, że twoja kariera rozwija się od jednej transakcji do kolejnej? Czy szukasz sposobu, aby rozwiązać ten problem i zapewnić sobie długoterminowy sukces? Czy masz poczucie, że jedynym sensem twojego życia jest zdolność do wykonywania pracy? Nazbyt długo trwałeś w przekonaniu, że praca i życie to dwie zupełnie różne sprawy. Dwadzieścia dwa lata w zawodzie sprzedawcy skłoniły Todda Duncana do wyciągnięcia skrajnie odmiennego wniosku: integracja poczucia własnej tożsamości ze swoimi celami zawodowymi pozwala osiągnąć niesamowite i trwałe efekty. Bez względu na to, w jakiej branży pracujesz i jakie zajmujesz stanowisko, przyjęcie praktycznych zasad zawartych w książce Sprzedaż przez zaufanie otworzy przed Tobą drzwi do nowego spojrzenia na świat i do życia, o jakim nawet nie marzyłeś Todo Duncan jest jednym z wiodących amerykańskich ekspertów w dziedzinie doskonałości w sprzedaży i w życiu. Jego kasety, seminaria i książki pomogły milionom ludzi na całym świecie lepiej wykorzystywać własny potencjał.   »»» szczegółowo »»»



Sprzedaż przez zaufanie - Duncan Todd M.

Sprzedaż przez zaufanie - Duncan Todd M.

Czy masz poczucie, że twoja kariera rozwija się od jednej transakcji do kolejnej? Czy szukasz sposobu, aby rozwiązać ten problem i zapewnić sobie długoterminowy sukces? Czy masz poczucie, że jedynym sensem twojego życia jest zdolność do wykonywania pracy? Nazbyt długo trwałeś w przekonaniu, że praca i życie to dwie zupełnie różne sprawy. Dwadzieścia dwa lata w zawodzie sprzedawcy skłoniły Todda Duncana do wyciągnięcia skrajnie odmiennego wniosku: integracja poczucia własnej tożsamości ze swoimi celami zawodowymi pozwala osiągnąć niesamowite i trwałe efekty.   »»» szczegółowo »»»



Formuła 2008/2009 - Dufek Petr, Gutowski Cezary

Formuła 2008/2009 - Dufek Petr, Gutowski Cezary

Pozycja zawiera informacje takie jak: - formuła 1 - kierowcy - zespoły - wyścigi gp - wyniki - gp2 - world series by renault - f3 euro series - a1 gp - formuła master - indycar series - formuła bmw Niezwykle estetycznie wydana książka wzbogacona jest wypowiedziami Pana Roberta Kubicy, pochodzącymi głównie z wywiadów przeprowadzonych przez Cezarego Gutowskiego dla gazet "Przegląd Sportowy" oraz "Dziennik".   »»» szczegółowo »»»



Sprzedaż przez zaufanie - Todd M. Duncan

Sprzedaż przez zaufanie - Todd M. Duncan

Czy masz poczucie, że twoja kariera rozwija się od jednej transakcji do kolejnej? Czy szukasz sposobu, aby rozwiązać ten problem i zapewnić sobie długoterminowy sukces? Czy masz poczucie, że jedynym sensem twojego życia jest zdolność do wykonywania pracy? Nazbyt długo trwałeś w przekonaniu, że praca i życie to dwie zupełnie różne sprawy. Dwadzieścia dwa lata w zawodzie sprzedawcy skłoniły Todda Duncana do wyciągnięcia skrajnie odmiennego wniosku: integracja poczucia własnej tożsamości ze swoimi celami zawodowymi pozwala osiągnąć niesamowite i trwałe efekty. Bez względu na to, w jakiej branży pracujesz i jakie zajmujesz stanowisko, przyjęcie praktycznych zasad zawartych w książce Sprzedaż przez zaufanie otworzy przed tobą drzwi do nowego spojrzenia na świat i do życia, o jakim nawet nie marzyłeś. O AUTORZE Todd Duncan, założyciel i dyrektor generalny The Duncan Group z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, jeden z wiodących amerykańskich ekspertów w dziedzinie doskonałości w sprzedaży i w życiu. Jego kasety, seminaria i książki pomogły milionom ludzi na całym świecie lepiej wykorzystywać własny potencjał. OPINIE Charakterystyczne dla Todda Duncana pragnienie wspierania ludzi w poszukiwaniu sensu życia i rozwijania pochodzącego od Boga potencjału uwidacznia się we wszystkich jego działaniach i niniejsza książka nie jest pod tym względem wyjątkiem. (?) Nie mam najmniejszych wątpliwości co do tego, że Todd jest wielkim liderem i że czytając tę książkę, również i ty skorzystasz wielce na zapoznaniu się z zawartymi w niej spostrzeżeniami. Sprzedaż przez zaufanie nie tylko odzwierciedla osobowość Todda ? pokazuje również, kim chciałby on, abyś ty, Czytelniku, się stał. Todd dostarcza ci narzędzi, dzięki którym będziesz mógł zostać wielkim liderem sprzedaży, a oprócz tego motywuje cię do maksymalnego wykorzystania własnego potencjału. Ta książka może poszerzyć twoje horyzonty; w moim...   »»» szczegółowo »»»



Nauczycielska diagnoza gotowości do podjęcia nauki szkolnej - Gruszczyk-Kolczyńska Edyta, Zielińska Ewa

Nauczycielska diagnoza gotowości do podjęcia nauki szkolnej - Gruszczyk-Kolczyńska Edyta, Zielińska Ewa

Wydawnictwo Bliżej Przedszkola oraz OW Impuls polecają znakomitą nowość wydawniczą autorstwa Edyty Gruszczyk-Kolczyńskiej i Ewy Zielińskiej. Dlaczego w ramach diagnozy gotowości dzieci do nauki szkolnej trzeba fachowo prowadzić obserwację i analizować dziecięce kompetencje? A przede wszystkim, jak to robić? By odpowiedzieć na te istotne pytania, powstała książka napisana przez prof. Edytę Gruszczyk-Kolczyńską i Ewę Zielińską „Nauczycielska diagnoza gotowości do podjęcia nauki szkolnej. Jak prowadzić obserwację dzieci, interpretować wyniki i formułować wnioski”. Z chwilą przeniesienia diagnozy gotowości dzieci do nauki szkolnej z poradni do placówek wychowania przedszkolnego, obserwacja i interpretacja dziecięcych aktywności nabrała znaczenia. Pierwszy etap tej diagnozy polega bowiem na obserwowaniu dzieci, analizowaniu oraz interpretowaniu ich zachowań w trakcie zabaw i zajęć przedszkolnych. Książka udostępnia nauczycielowi profesjonalne GOTOWE narzędzia diagnostyczne. Wyjątkowość treści prezentowanych w publikacji podkreśla fakt, że, według Autorek, nieporozumienia w zakresie stosowania metody obserwacji wynikają z niedostatków publikacji poświęconych nauczycielskiej diagnozie i braku sprawdzonych narzędzi diagnostycznych. Autorki mają nadzieję, że ich starania wprowadzenia zmian przyczynią się do takiego wychowania i edukacji dzieci, aby lepiej wiodło się im w szkole i dorosłym życiu. W publikacji znajdują się m.in.: Najważniejsze ustalenia dotyczące gotowości dzieci do podjęcia nauki w szkole Podstawy merytoryczne, uzasadnienie i cele nauczycielskiej diagnozy Informacje o tym, dlaczego w ramach diagnozy gotowości dzieci do nauki szkolnej trzeba fachowo prowadzić obserwację i analizować dziecięce kompetencje Opisy organizowania obserwacji i analizy funkcjonowania dzieci Opis pułapek, w jakie wpadają nauczyciele podczas obserwowania dzieci w ramach diagnozy gotowości do...   »»» szczegółowo »»»



Mapy strategii w biznesie - Kaplan Robert S., Norton David P.

Mapy strategii w biznesie - Kaplan Robert S., Norton David P.

Autorzy strategicznej karty wyników przedstawiają w tej książce nowe pomocne i skuteczne narzędzie – mapy strategii. Za pomocą wielu przykładów z doświadczeń czołowych firm światowych pokazują, w jaki sposób ułożyć mapy strategii, które pozwolą organizacjom: uprościć strategie i ułatwić ich zrozumienie wszystkim pracownikom; zidentyfikować te, które najbardziej przyczynią się do odniesienia sukcesu; dopasować dostępną technologię, kapitał i kadrę w celu lepszego wpływania na efekt działań firmy; znaleźć ewentualne luki i niedociągnięcia w planach i odpowiednio wcześnie je skorygować; skutecznie wdrażać nowe strategie i plany w środowisku firmy.   »»» szczegółowo »»»



Inteligencja moralna - Lennick Doug, Kiel Fred

Inteligencja moralna - Lennick Doug, Kiel Fred

„Inteligencja moralna to wspaniała lektura zarówno dla osób wkraczających w świat biznesu, jak i doświadczonych menadżerów. Znalazłem w niej liczne przykłady, które doskonale odzwierciedlają problemy, z jakimi spotkałem się w ciągu czterdziestu lat swojej kariery zarządzania. Warto też było zapoznać się z zagadnieniami przedstawionymi w kontekście bieżących zdarzeń, które przyciągają uwagę czytelnika. Ta książka powinna znaleźć się na liście lektur każdego studenta, bez względu na to, jaką wybrał sobie karierę”.   »»» szczegółowo »»»



Potęga pewności siebie - Tracy Brian

Potęga pewności siebie - Tracy Brian

Dlaczego niektórzy ludzie odnoszą większy sukces niż inni? Ponieważ są pewni siebie! - Jaki jeden wielki cel wyznaczyłbyś sobie, jeślibyś wiedział, że nie może ci się nie udać? - Jakie wspaniałe rzeczy chciałbyś zrobić ze swoim życiem, gdybyś miał zagwarantowany sukces we wszystkich swoich staraniach? Poziom pewności siebie determinuje rozmiar celów, jakie sobie wyznaczasz, to, z jaką energią i determinacją koncentrujesz się na ich osiąganiu, oraz jak bardzo będziesz wytrwały w pokonywaniu przeszkód. Z tej wartościowej, praktycznej książki, opartej na pracy z ponad 5 milionami menedżerów, przedsiębiorców, handlowców i ambitnych ludzi z ponad sześćdziesięciu krajów, dowiesz się, jak rozwinąć w sobie niewzruszoną pewność siebie w każdym obszarze życia. Potęga pewności siebie wyjaśnia, jak można poprawić swoją „mentalną kondycję”, myśląc jak osoby, które osiągnęły szczyt w swoich dziedzinach. Będziesz powoli budować i utrzymywać coraz wyższe poziomy pewności siebie we wszystkim, co robisz. Pewność siebie pozwoli ci wyjść ze swojej strefy komfortu i podejmować ryzyko bez gwarancji sukcesu. Prowadząc cię krok po kroku, Brian Tracy pomoże ci zbudować fundamenty wiary w siebie, która będzie trwała przez całe życie. Odkryjesz, jak możesz ustalić, czego naprawdę chcesz, i uwolnisz osobiste siły, aby to osiągnąć. Nauczysz się, jak: - określać swoje wartości, żyć w zgodzie z nimi i w pełni wykorzystywać swój potencjał; - wyznaczać jasne cele i sporządzać pisemne plany ich zdobycia; - przez całe życie doskonalić się w wybranej dziedzinie i dbać o osobisty rozwój; - zaprogramować podświadomość tak, aby odpowiadała w pozytywny i konstruktywny sposób na każdy problem lub trudność; - zminimalizować swoje słabości i zmaksymalizować siły do większych osiągnięć; - osiągnąć wyższe poziomy odwagi i niezwykłej wytrwałości. Stań się niepowstrzymany, niepokonany i nieustraszony w każdym obszarze...   »»» szczegółowo »»»



Inspirujący menedżer - Leary-Joyce Judith

Inspirujący menedżer - Leary-Joyce Judith

Judith Leary-Joyce, z wykształcenia psycholog, dyrektor generalna Great Companies Consulting, ma bogate doświadczenie w doradztwie i coachingu w zakresie poprawiania jakości pracy. W tej książce, przytaczając doświadczenia konkretnych menedżerów, radzi, jak inspirować współpracowników, personel i przełożonych, a dzięki temu skuteczniej zarządzać. Jej zdaniem menedżer umiejętnie nawiązujący relacje inspiruje do większego zaangażowania w pracę, które z kolei przekłada się na wyniki przedsiębiorstwa. Książka obejmuje takie zagadnienia jak: - zmiana stylu zarządzania z dotychczasowego na inspirujący, - rozwijanie kompetencji związanych z rozumieniem emocji, - stosowanie stylu coachingu w zarządzaniu, - tworzenie zaangażowanych zespołów, - zarządzanie jakością pracy i właściwe delegowanie obowiązków, - zarządzanie talentami i zatrudnianie najlepszych osób, - przeprowadzanie trudnych rozmów, - okazywanie uznania na co dzień. Dzięki studiom przypadku, cytowanym trafnym spostrzeżeniom praktyków i przykładom skutecznego działania lektura tej książki inspiruje do wprowadzania w życie pomysłowych rozwiązań dotyczących zarządzania we własnej firmie.   »»» szczegółowo »»»



Efektywność psychoterapii i poradnictwa psychologicznego - Cooper Mick

Efektywność psychoterapii i poradnictwa psychologicznego - Cooper Mick

Niezwykłe podsumowanie najnowszych odkryć naukowych oraz ich wpływu na codzienną praktykę terapeutyczną początku XXI wieku. Profesor Michael J. Lambert, Brighan Young University Fantastyczna książka. Autor dostarcza dzięki niej olbrzymią ilość informacji w ciekawy i merytoryczny sposób. Profesor John McLead, wykładowca poradnictwa psychologicznego, University of Abertay Dundee Czy jedne terapie są bardziej skuteczne od innych? Jak ważne są relacje terapeutów z pacjentami? Jacy pacjenci osiągają podczas terapii najlepsze rezultaty? Książka Efektywność psychoterapii i poradnictwa psychologicznego. Wyniki badań i praktyka kliniczna odpowiada na te i na wiele innych pytań. Jest wszechstronnym wstępem do poradnictwa psychologicznego i psychoterapii dla trenerów, studentów i badaczy tych dziedzin. Prezentuje najnowsze odkrycia naukowe w tych dyscyplinach i dostarcza informacji, jak można je praktycznie wykorzystać. Publikacja jest przystępna dla osób nieposiadających wiedzy na temat metodologii badań. Podaje przykłady skutecznych terapii, posługując się przy tym zrozumiałym językiem pozbawionym specjalistycznego żargonu. W jasny i jednoznaczny sposób opisuje pozytywne efekty terapii, doradza w kwestii dalszej literatury przedmiotu, tłumaczy kluczowe pojęcia oraz objaśnia problemy będące przedmiotem dyskusji wśród specjalistów. Jest niezastąpionym podręcznikiem dla wszystkich odbywających studia lub szkolących się w zakresie poradnictwa psychologicznego i psychoterapii. Praktykom przekazuje niezbędną wiedzę teoretyczną oraz empiryczne przykłady jej zastosowania, dzięki czemu psychoterapeuci mogą sprostać stawianym im wymaganiom. Publikacja w prosty a zarazem fascynujący sposób prezentuje czytelnikowi najbardziej aktualny stan wiedzy w opisywanych dziedzinach, stając się dzięki temu obowiązkową i zajmującą lekturą.   »»» szczegółowo »»»



Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi - Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave

Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi - Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave

Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów badań, które obejmowały ponad 3000 firm. Uzyskane wyniki były zestawiane z informacjami o zyskach, produktywności, pracy działów księgowości i tendencjach na rynkach papierów wartościowych, a także analizowane z wykorzystaniem metod statystycznych. Wzbogacone przykładami i przemyśleniami autorów stają się wskazówkami, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnie nim zarządzać.   »»» szczegółowo »»»