Trzecie, rozszerzone wydanie poradnika figurującego na liście Biznesowych Bestsellerów Dwudziestolecia - książek najskuteczniej inspirujących polskich ludzi biznesu. Lektura obowiązkowa dla każdego szefa!
Ponieważ bycie szefem to praca jak każda inna, można ją wykonywać lepiej lub gorzej. Z tego wniosek, że bycia szefem można się nauczyć, tak samo jak wszystkich innych zawodów. Ważne, by nie popełniać błędów, które nagminnie zdarzają się większości szefów, gdy spada na nich obowiązek motywowania pracowników. Autorzy poradnika udzielają precyzyjnych wskazówek (a właściwie dostarczają "narzędzi" i prezentują "algorytmy" postępowania), jak karać i nagradzać podwładnych, jak radzić sobie z ich narzekaniem, w jaki sposób komunikować decyzje o zwolnieniu oraz jak prowadzić negocjacje i radzić sobie w roli mediatora.
Trzecie wydanie zawiera również dodatek poświęcony długofalowemu kształtowaniu relacji z podwładnymi. Uczy, co robić, by najlepsi fachowcy nie chcieli odchodzić z firmy, a także jak rozmawiać i negocjować z odchodzącym (lub zwalnianym) pracownikiem, by chronić interesy przedsiębiorstwa.
"Psychologia szefa 1. Szef to zawód" to publikacja uwzględniająca nasze krajowe realia. W pierwszej dwudziestce Biznesowych Bestsellerów jest jedyną książką napisaną przez Polaków. Ponadto została oparta na wieloletnim doświadczeniu biznesowym i szkoleniowym dwójki autorów.
Jerzy Gut i Wojciech Haman są trenerami biznesu i współwłaścicielami Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH. Mają doświadczenie w prowadzeniu psychoterapii, coachingu indywidualnego i szkoleń dla kadry kierowniczej, pomagają także rozwiązywać konflikty wewnątrz firm. Są współautorami kilku książek m. in.: "Psychologia Szefa 2. Coaching narzędziowy", "Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy", "Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy", "Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności", "Handlowanie to gra. Od namawiania i żebrania do zaspokojenia potrzeb klienta".
Ponieważ bycie szefem to praca jak każda inna, można ją wykonywać lepiej lub gorzej. Z tego wniosek, że bycia szefem można się nauczyć, tak samo jak wszystkich innych zawodów. Ważne, by nie popełniać błędów, które nagminnie zdarzają się większości szefów, gdy spada na nich obowiązek motywowania pracowników. Autorzy poradnika udzielają precyzyjnych wskazówek (a właściwie dostarczają "narzędzi" i prezentują "algorytmy" postępowania), jak karać i nagradzać podwładnych, jak radzić sobie z ich narzekaniem, w jaki sposób komunikować decyzje o zwolnieniu oraz jak prowadzić negocjacje i radzić sobie w roli mediatora.
Trzecie wydanie zawiera również dodatek poświęcony długofalowemu kształtowaniu relacji z podwładnymi. Uczy, co robić, by najlepsi fachowcy nie chcieli odchodzić z firmy, a także jak rozmawiać i negocjować z odchodzącym (lub zwalnianym) pracownikiem, by chronić interesy przedsiębiorstwa.
"Psychologia szefa 1. Szef to zawód" to publikacja uwzględniająca nasze krajowe realia. W pierwszej dwudziestce Biznesowych Bestsellerów jest jedyną książką napisaną przez Polaków. Ponadto została oparta na wieloletnim doświadczeniu biznesowym i szkoleniowym dwójki autorów.
Jerzy Gut i Wojciech Haman są trenerami biznesu i współwłaścicielami Grupy Szkoleniowej Kontrakt/OSH. Mają doświadczenie w prowadzeniu psychoterapii, coachingu indywidualnego i szkoleń dla kadry kierowniczej, pomagają także rozwiązywać konflikty wewnątrz firm. Są współautorami kilku książek m. in.: "Psychologia Szefa 2. Coaching narzędziowy", "Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy", "Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy", "Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności", "Handlowanie to gra. Od namawiania i żebrania do zaspokojenia potrzeb klienta".