Klasyczny komentarz do każdego artykułu z działu VI Kodeksu pracy z przykładami to nieoceniona pomoc w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy po zmianach.
WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY 2014:
przy świadczeniu usług transgranicznych,
przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy,
wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2014 r. umów o pracę .
Dzięki lekturze pracodawca bezbłędnie:
zaplanuje i rozliczy czas pracy swoich pracowników,
zastosuje poszczególne systemy i rozkłady czasu pracy,
udzieli odpoczynku,
zleci i zrekompensuje pracę w wolne soboty i niedziele oraz święta,
zorganizuje prace w godzinach nadliczbowych i ją rozliczy,
zrekompensuje pracę w nocy,
zaewidencjonuje czas pracy.
Ten szczegółowy i klarowny komentarz jest wzbogacony dużą ilością przykładów, orzecznictwem, stanowiskami urzędowymi oraz poglądami nauki.
Stan prawny: 4 marca 2014 r.
WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY 2014:
przy świadczeniu usług transgranicznych,
przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy,
wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2014 r. umów o pracę .
Dzięki lekturze pracodawca bezbłędnie:
zaplanuje i rozliczy czas pracy swoich pracowników,
zastosuje poszczególne systemy i rozkłady czasu pracy,
udzieli odpoczynku,
zleci i zrekompensuje pracę w wolne soboty i niedziele oraz święta,
zorganizuje prace w godzinach nadliczbowych i ją rozliczy,
zrekompensuje pracę w nocy,
zaewidencjonuje czas pracy.
Ten szczegółowy i klarowny komentarz jest wzbogacony dużą ilością przykładów, orzecznictwem, stanowiskami urzędowymi oraz poglądami nauki.
Stan prawny: 4 marca 2014 r.